الغانم يسأل بورسلي عن انتقال موظفي سوق الأوراق المالية إلى هيئة أسواق المال

قدم النائب مرزوق الغانم سؤالا برلمانيا الى وزيرة التجارة والصناعة أماني بورسلي، وجاء السؤال كالتالي: تم نشر القانون رقم 7/2010 بشأن إنشاء هيئة أسواق المال وتنظيم نشاط الأوراق المالية في الجريدة الرسمية بتاريخ 28/2/2010 وقد جرى نص المادة 157 على انه «دون إخلال بالأوضاع الوظيفية المقررة لموظفي سوق الكويت للأوراق المالية في تاريخ العمل بهذا القانون، يستمر هؤلاء الموظفون في العمل لدى الهيئة بذات الحقوق والواجبات القائمة في ذلك التاريخ وتتم تسوية ودفع مكافآتهم عن فترة عملهم السابقة بمعرفة سوق الكويت للأوراق المالية، وتلتزم الهيئة بإعادة تأهيل وتسوية أوضاع موظفي سوق الكويت للأوراق المالية وفق مقتضيات العمل بهذا القانون ولائحته التنفيذية، وتحدد نسبة توظيف الكويتيين بحيث لا تقل نسبتهم عن 75% من إجمالي عدد العاملين في هيئة سوق المال وبورصات الأوراق المالية ووكالات المقاصة». لذا يرجى إفادتي بما يلي: ٭ أولا: هل التحق موظفو سوق الكويت للأوراق المالية للعمل في هيئة أسواق المال نفاذا لحكم هذه المادة؟ إذا كان الجواب بالإيجاب، يرجى إفادتنا عن عددهم وتاريخ التحاقهم والدرجات الوظيفية والمالية التي تم تسكينهم بها؟ إذا كان الجواب بالنفي او اذا كان بعض موظفي السوق انتقل الى هيئة أسواق دون البعض فيرجى إفادتنا عن: ـ الأسباب التي حالت دون التحاقهم بالعمل لدى هيئة اسواق المال على الرغم من مرور قرابة سنة و3 أشهر على سريان القانون. ـ هل استمر الموظفون الذين لم يتم نقلهم الى الهيئة بالعمل لدى السوق بصفتهم موظفين لدى السوق خلافا لحكم المادة المشار إليها والقانون فإذا كان الحال كذلك فما الإجراءات التي اتخذتها الهيئة لاتقاء الآثار التي تترتب على قيام موظف بالعمل لدى جهة في حين ان القانون نقله للعمل لدى جهة اخرى؟ ٭ ثانيا: هل تم تدريب وتأهيل موظفي السوق للعمل لدى الهيئة؟ إذا كان الجواب بالإيجاب يرجى تزويدنا بالإجراءات والمستندات الدالة على ذلك؟ وإذا كان الجواب بالنفي فيرجى إفادتنا عن أسباب ذلك؟ ٭ ثالثا: هل تم تعيين موظفين من غير موظفي سوق الكويت للأوراق المالية للعمل لدى هيئة أسواق المال؟ إذا كان الجواب بالإيجاب فيرجى إفادتنا وتزويدنا بالآتي: ـ عدد هؤلاء الموظفين وتاريخ تعيينهم ومسمياتهم ودرجاتهم الوظيفية والمالية والمستندات الدالة على ذلك. ـ تزويدنا باللوائح الإدارية والمالية والأوصاف الوظيفية التي تم على أساسها تعيينهم لدى الهيئة. ـ ما اذا كان تم الإعلان بالصحف عن الوظائف الشاغرة قبل تعيينهم وتزويدنا بصورة عن هذه الإعلانات اذا كان تم ذلك أو إفادتنا عن أسباب عدم الإعلان عن الوظائف الشاغرة قبل التعيين اذا لم يتم ذلك. ـ هل التزمت هيئة أسواق المال بالحظر الوارد على الجهات الحكومية بشأن عدم تعيين موظفين خلال فترة استقالة الحكومة التي تمت مؤخرا؟ وفي حال عدم الالتزام يرجى إفادتنا عن الأسباب. ـ هل كانت هذه التعيينات بسبب عدم وجود الخبرات الفنية من موظفي السوق القادرة على شغل هذه الوظائف؟ وهل الدرجات الوظيفية والمالية لمن تم تعيينهم بالهيئة من خارج موظفي السوق تتوافق مع الدرجات الوظيفية والمالية لمن يعادلهم بالخبرة من موظفي السوق؟ وفي حال الاختلاف يرجى بيان ذلك وإفادتنا عن الأسباب. كما يرجى تزويدنا بالخبرات الفنية للموظفين الذين تم تعيينهم بالهيئة من غير موظفي السوق وكذلك تزويدنا بالخبرات الفنية لموظفي السوق الذين أوجبت هذه المادة نقلهم الى الهيئة؟ ٭ رابعا: نمى الى علمنا ان هيئة أسواق المال تقدمت بطلب تعديل المادة المشار اليها، يرجى إفادتنا عن ذلك وفي حال تقدمها بهذا الطلب فما هو مضمون هذا التعديل؟ وهل يقضي باستبعاد موظفي السوق من العمل لدى هيئة أسواق المال؟ ٭ خامسا: هل تمت تسوية مكافأة نهاية خدمة موظفي السوق عن فترة عملهم بالسوق؟ وفي حال عدم تسوية نهاية خدمتهم، يرجى إفادتنا عن سبب ذلك؟