للتواصل معنا
  • alanba twitter
  • Alanba Facebook
  • Youtube
  • Alanba Instagram
  • alanba TV
  • الرئيسية
  • أخبار الكويت
    • أخبار الكويت
    • أخبار رسمية
    • مجلس الأمة
    • المجلس البلدي
    • أخبار التربية والتعليم
    • أخبار الصحة
    • أمن وقضاء
    • الإسلام والشريعة
    • إتحاد طلبة أميركا
    • تعاونيات
    • الأمم المتحدة
  • أدب وثقافة
    • أدب وثقافة
    • وجوه في الضوء
    • من الماضي
  • عربية وعالمية
    • عربية وعالمية
    • أخبار لبنانية
    • أخبار مصرية
    • أخبار سورية
    • قضايا وتقارير دولية
  • اقتصاد وأعمال
    • اقتصاد وأعمال
    • أسواق واعمال
    • حوار اقتصادي
    • أسواق الطاقة والنفط
    • أسواق العقار
    • الملحق الاقتصادي
  • رياضة
    • رياضة
    • رياضة عربية
    • رياضة عالمية
    • كأس اسيا
    • كأس الخليج العربي
    • كأس العالم
    • كأس "كوبا أميركا" الـ 46
    • كأس العرب
    • أولمبياد طوكيو 2020
    • كأس الأمم الأفريقية الـ 33
  • المجتمع
    • المجتمع
    • مناسبات
    • المنطقة الحرة
    • أخبار إعلانية
    • معارض وملتقيات
  • فنون
    • فنون
    • فنون عربية وعالمية
    • كواليس فنية
    • ريموت كونترول
  • منوعات
    • منوعات
    • شوارد
    • أزياء
    • مطبخ
    • بحري
    • تسالي
    • أسلوب حياة
    • الأنباء فوتو
    • رمضانيات
    • أطفال الأنباء
  • حول العالم
    • حول العالم
    • علوم وتكنولوجيا
    • سياحة وسفر
    • اوتو موتيف
  • كتاب وآراء
    • كتاب وآراء
    • أرشيف الكتاب
  • تقارير خاصة
  • الأخيرة
    • الأخيرة
    • الوفيات
  • Alanbaa English
  • Alanba Logo White
 
Search Mobile
  • الرئيسية
  • بريد الأنباء
  • اتصل بنا
  • لمحه عن الأنباء
    • عربي
    • English
  • الإعلان والتسويق
  • التوزيع والاشتراكات
  • خريطة الموقع
  • صفحات PDF
  • خدمة RSS
  • السبت - 3 من ذي الحجة 1443 - 2 يوليو 2022 - العدد: 16511
Mobile Logo
Logo
 
للتواصل معنا:
  • Twitter
  • Facebook
  • alanba TV
  • Instagram
  • Whatsapp
  • Youtube
كويتية يومية سياسية شاملة
 
  • الرئيسية
  • أخبار الكويت
    • أخبار رسمية
    • مجلس الأمة
    • المجلس البلدي
    • أخبار التربية والتعليم
    • أخبار الصحة
    • أمن وقضاء
    • الإسلام والشريعة
    • إتحاد طلبة أميركا
    • تعاونيات
    • الأمم المتحدة
  • أدب وثقافة
    • وجوه في الضوء
    • من الماضي
  • عربية وعالمية
    • أخبار لبنانية
    • أخبار مصرية
    • أخبار سورية
    • قضايا وتقارير دولية
  • اقتصاد وأعمال
    • أسواق واعمال
    • حوار اقتصادي
    • أسواق الطاقة والنفط
    • أسواق العقار
    • الملحق الاقتصادي
  • رياضة
    • رياضة عربية
    • رياضة عالمية
    • كأس اسيا
    • كأس الخليج العربي
    • كأس العالم
    • كأس "كوبا أميركا" الـ 46
    • كأس العرب
    • أولمبياد طوكيو 2020
    • كأس الأمم الأفريقية الـ 33
  • المجتمع
    • مناسبات
    • المنطقة الحرة
    • أخبار إعلانية
    • معارض وملتقيات
  • فنون
    • فنون عربية وعالمية
    • كواليس فنية
    • ريموت كونترول
  • منوعات
    • شوارد
    • أزياء
    • مطبخ
    • بحري
    • تسالي
    • أسلوب حياة
    • الأنباء فوتو
    • رمضانيات
    • أطفال الأنباء
  • حول العالم
    • علوم وتكنولوجيا
    • سياحة وسفر
    • اوتو موتيف
  • كتاب وآراء
    • أرشيف الكتاب
  • تقارير خاصة
  • الأخيرة
    • الوفيات
  • Alanbaa English
عاجل
  • بدء العطلة الصيفية في المرحلتين الابتدائية والمتوسطة نهاية دوام الإثنين المقبل
  • مكافآت «الممتازة» لموظفي «الأحمدي» و«الفروانية» الصحيتين في حساباتهم
  • 542161 مسافراً عبر المطار في عطلة «الأضحى»
  • النواف يُطلق حركة تصحيحية في «الداخلية»
  • محمد الفارس: الكويت ستزيد إنتاجها إلى 2.811 مليون برميل يومياً في أغسطس
  • اعتماد صرف المكافأة التشجيعية لموظفي القطاع النفطي عن السنة المالية 2021/2022
  • Facebook
Note: English translation is not 100% accurate
  • الرئيسية
  • كتاب وآراء
  • عبدالله العبدالجادر
  • twitter
  • facebook
  • whatsapp
  • viber
  • telegram
  • email
Writers Image

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين.. أصبح ضرورة!

الجمعة 2022/3/18
المصدر : الأنباء
عدد المشاهدات 3848
A+
A-
Printer Image
استمع
بقلم : عبدالله العبدالجادر


التدريب من الاختصاصات المهمة والضرورية للعاملين ولجهة العمل، حيث يهدف الى تطوير واكتساب مهارات مطلوبة لقيام الموظفين بأدائهم بمستوى جيد ويحقق تحسين مستوى إنتاجيتهم وأهداف جهة عملهم للموظفين حديثي التعيين وذوي الخبرة.

ولكن ما يحصل غير ذلك لكثير من الموظفين، حيث هناك موظفون يتم ترشيحهم ليس لوظيفتهم علاقة ببرنامج ومحتويات التدريب أو أنها غير مجدية ولا تضيف أو تكسب الموظفين أي مهارات جديدة ومهمة لعملهم، والفائدة الوحيدة للموظفين هي إجازة براتب كامل لهم يوم داخل أو خارج بلدهم.

وتحليل الاحتياجات التدريبية له دور مهم في تحديد المهارات اللازمة للقيام بالعمل المطلوب وتحسين مستوى أداء الموظفين ذوي الإنتاجية الضعيفة، كما أنه يقوم بتحديث وإظهار المهارات الجديدة وخاصة بعد تحديث الوصف الوظيفي وإضافة مهام للموظفين، ولذلك من أولويات تحليل الاحتياجات التدريبية تحديد المهارات المطلوبة لحديثي التعيين ووضعها ضمن الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة مع شروط المؤهل الدراسي والخبرة المطلوبة.

وأهميتها كذلك للموظفين العاملين، حيث أهميتها في تطوير وتحسين إنتاجيتهم وإكسابهم مهارات جديدة من خلال نتائج تقييم أدائهم السنوي.

ويعتمد تحليل الاحتياجات التدريبية على تقرير من المسؤولين عن أداء وإنتاجية موظفيهم وكذلك على تقييم الأداء السنوي وعلى الوصف الوظيفي، حيث يتم تحليل مهام وأعمال كل وظيفة وتحديد متطلبات إنجازها بمهارات معينة، وعلى سبيل المثال مهارة كتابة التقارير والتفاوض والتسويق وخدمة العملاء والتخطيط وحل المشكلات وغيرها كثير.

لذلك، اقترح على ديوان الخدمة المدنية أن يتم تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية حسب الإجراءات التي ذكرتها أعلاه عن طريق التنسيق والإشراف على فرق عمل في الجهات الحكومية من موظفي التطوير الإداري والموارد البشرية التي تختص بتدريب موظفيها.

وذلك أولا بالتأكد من أن لديها أوصاف وظيفية محدثة ومعتمدة من ديوان الخدمة المدنية ومن ثم تدريب هؤلاء الموظفين على مهارة تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية ليكونوا مستعدين للقيام بهذا العمل، وهو تحليل وتحديد المهارات المطلوبة لكل وظيفة ولكل موظف.

ومن ثم تحديد الموظفين الذين يحتاجون هذه المهارات التي سوف تتحول الى برامج تدريبية وترشيحهم فيها، حيث التأكد من أن خطة البرامج التدريبية السنوية وميزانيتها يعتمد عليها وليس على ترشيحات وبرامج تدريب عشوائية أو شخصية حتى يتم تحقيق الهدف منها وضبط الميزانية السنوية للبرامج التدريبية.

[email protected]
د. عبدالله فهد العبدالجادر
مستشار تطوير إداري وموارد بشرية

 

 

عبد الله العبد الجادر
أضف تعليق(التعليقات تمثل آراء أصحابها ولاتمثل رأي "الانباء")
x
مواضيع ذات صلة
اقرأ أيضاً
كل المقالات

مقالات للكـاتب

  • نصيحة واقتراح لمجلس الأمة الكويتي 2022

    • 2022/07/01
    • 2256

    نصيحة واقتراح بتشكيل الحكومة الكويتية 2022

    • 2022/06/24
    • 3054

    إعادة هيكلة القطاع العام بانتظار حكومة الكفاءات

    • 2022/06/17
    • 2701

    تشجيع السياحة داخل الكويت.. ممكن أم لا؟

    • 2022/06/12
    • 2958

    تصريحات وإجراءات لا تحلّ مشكلات الوطن والمواطن

    • 2022/06/03
    • 3087
    • 1
  • الخصخصة والمشاركة بين القطاعين العام والخاص

    • 2022/05/27
    • 3095

    إجراءات لحماية المستثمرين الكويتيين في تركيا من النصب العقاري والبيع الوهمي

    • 2022/05/20
    • 3310

    الهيكل التنظيمي المقترح للموارد البشرية والإدارية

    • 2022/05/13
    • 3187

    شهادات وخبرات شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية

    • 2022/05/08
    • 3361
    • 2

    تشجيع الكويتيين للعمل في القطاع الخاص

    • 2022/05/01
    • 3455
1 من 2
 
جريدة الأنباء الكويتية
«الأنباء» في الصدارة

تواصل «الأنباء» تقدمها المستمر خلال السنوات الأخيرة بنسختيها الورقية والإلكترونية والنمو في أرقام توزيعها ومتابعيها، ويأتـي ذلك تتويجاً لجهود كبيرة على مستويات التحرير والتسويق والتوزيع، ويرسخ موقعها بين صحيفتي الصدارة في دولة الكويت ورقياً، كما تحتل المرتبة الأولى إلكترونياً.

وتفتخر «الأنباء» بأنها تعتبر نموذجاً في المصداقية والاعتدال والموضوعية، وتحظى بثقة عالية من قرائها نتيجة لحرصها على الدقة في نقل الأخبار والتركيز على كل ما يهمهم.

كما تعتز بإشادة القيادة السياسية في البلاد بمهنيتها وتوجهاتها وتعاملها مع القضايا الوطنية.

وإلى جانب التطوير المستمر على مستوى المضمون والشكل، تابعت «الأنباء» سلسلة الحملات التسويقية المميزة والجاذبة التي اشتهرت بها، ما شجّع عشرات الآلاف من المشتركين على الانضمام إلى أسرة قرائها.

العنوان
  • Shuwaikh Area - Press Street
    Airport Road - Kuwait
  • (+965) 22272727 - 22272728
    (+965) 22272729
  • editorial(at)alanba.com.kw
  • تواصل معنا
alanba Android App alanba ios App alanba Android App
 
  • الصفحة الرئيسية
  • لمحه عن الأنباء
  • الإعلان والتسويق
  • تطبيقات الهواتف الذكية
  • خريطة الموقع
  • اتصل بنا
جميع حقوق النشر محفوظة - جريدة الأنباء © 2022