هناك عناوين رئيسية لمشكلة التوظيف والبطالة، وهي أولا مخرجات التعليم الفائضة عن حاجة سوق العمل وثانيا تضخم وتكدس التوظيف في الحكومة مما سبب بطالة مقنعة وإنتاجية ضعيفة وتضخم الميزانية وثالثا عدم عدالة الرواتب في الأجهزة الحكومية لنفس المؤهل والوظيفة ورابعا تردد غالبية الخريجين الكويتيين عن العمل في القطاع الخاص بسبب عدم الأمان والاستقرار الوظيفي.
هذه العناوين الرئيسية لمشكلة التوظيف والبطالة موجودة منذ سنوات وتم بحثها ودراستها في الحكومة وأنا شخصيا وبمبادرة مني قمت بدراسة ميدانية ومكتبية وذكرت فيها المشاكل والمعوقات التي أدت إلى وجودها ووضعت حلولا وتوصيات عملية وواقعية قابلة للتطبيق تحل غالبية هذه العناوين الرئيسية ونشرتها في الصحف المحلية ووثقتها في كتاب بعنوان «المستشار الكويتي راصد الأحداث الاقتصادية والإدارية في الكويت»، وقد أهديت هذا الكتاب لسمو الأمير وسمو ولي العهد ووزعت نسخ منه على مؤسسة الكويت للتقدم العلمي والمجلس الوطني للثقافة والفنون ومكتبة الكويت الوطنية وكذلك مكتبة ذات السلاسل ومكتبة جرير ومكتبة آفاق في مجمع التلال، ويشمل الكتاب كذلك أهم الدراسات والمقترحات التي أنجزتها وتتعلق بالأحداث الاقتصادية والإدارية بالكويت لتكون كمرجع للباحث والمهتم بهذه القضايا والأحداث.
وفوق هذا تمت الاستعانة بي في لجان مجلس الأمة منذ 2004 وهذه اللجان متخصصة في مناقشة التوظيف والبطالة وقدمت لهم ما لدي من دراسات واستشارات وكذلك تمت الاستعانة بي لدى ديوان الخدمة المدنية، حيث قدمت لهم دراسات واستشارات تتعلق بالتوظيف والبطالة ودراسة الرواتب وتوصيف وتقييم الوظائف وإعداد وتطوير وتحديث الهياكل التنظيمية والوظيفية للجهات الحكومية.
والآن انتهى دور الانعقاد الثالث لمجلس الأمة وباقي على المجلس الحالي دور انعقاد رابع والأخير يعني باقي سنة على انتخابات جديدة عام 2020 وهناك الكثير من المواضيع والتشريعات لم يتم بشأنها شيء وخاصة التي تتعلق بالتوظيف والموارد البشرية مع أن لجنة تنمية الموارد البشرية البرلمانية أدت دورها وقدمت تقريرها وتضمن التوصيات اللازمة لحل العناوين الرئيسية التي ذكرتها أعلاه والتي أرجو من مجلس الأمة والحكومة ان تهتم بها وتنفذها خلال دور الانعقاد الرابع الأخير وتحل مشكلة التوظيف والبطالة.
وإذا تريدون أن تعرفوا عن تقرير وتوصيات لجنة تنمية الموارد البشرية فهو موجود في جريدة «الأنباء» التي صدرت في عدد يوم الجمعة 28 يونيو 2019.
[email protected]