للتواصل معنا
  • alanba twitter
  • Alanba Facebook
  • Alanba Instagram
  • alanba TV
  • الرئيسية
  • أخبار الكويت
    • أخبار الكويت
    • أخبار رسمية
    • مجلس الأمة
    • المجلس البلدي
    • أخبار التربية والتعليم
    • أخبار الصحة
    • أمن وقضاء
    • الإسلام والشريعة
    • إتحاد طلبة أميركا
  • أدب وثقافة
    • أدب وثقافة
    • وجوه في الضوء
    • من الماضي
  • عربية وعالمية
    • عربية وعالمية
    • أخبار لبنانية
    • أخبار مصرية
    • أخبار سورية
    • قضايا وتقارير دولية
  • اقتصاد وأعمال
    • اقتصاد وأعمال
    • أسواق واعمال
    • تقارير اقتصادية
    • حوار اقتصادي
    • أسواق الطاقة والنفط
    • أسواق العقار
    • الملحق الاقتصادي
  • رياضة
    • رياضة
    • رياضة عربية
    • رياضة عالمية
    • كأس اسيا
    • كأس الخليج العربي
    • كأس العالم
    • كأس الأمم الأفريقية الـ 32
    • كأس "كوبا أميركا" الـ 46
  • المجتمع
    • المجتمع
    • مناسبات
    • المنطقة الحرة
    • أخبار إعلانية
    • معارض وملتقيات
  • فنون
    • فنون
    • فنون عربية وعالمية
    • ريموت كونترول
  • منوعات
    • منوعات
    • شوارد
    • أزياء
    • مطبخ
    • بحري
    • تسالي
    • أسلوب حياة
    • الأنباء فوتو
    • رمضانيات
    • أطفال الأنباء
  • حول العالم
    • حول العالم
    • علوم وتكنولوجيا
    • سياحة وسفر
    • اوتو موتيف
  • كتاب وآراء
    • كتاب وآراء
    • أرشيف الكتاب
  • تقارير خاصة
  • الأخيرة
    • الأخيرة
    • الوفيات
  • Alanba English
  • Alanba Logo White
 
Search Mobile
  • الرئيسية
  • بريد الأنباء
  • اتصل بنا
  • لمحه عن الأنباء
    • عربي
    • English
  • الإعلان والتسويق
  • التوزيع والاشتراكات
  • خريطة الموقع
  • صفحات PDF
  • خدمة RSS
  • الاثنين - 12 ربيع الآخر 1441 - 9 ديسمبر 2019 - العدد: 15713
Mobile Logo
Logo
 
للتواصل معنا:
  • Twitter
  • Facebook
  • Youtube
  • Instagram
  • Telegram
  • RSS
  • Whatsapp
كويتية يومية سياسية شاملة
 
  • الرئيسية
  • أخبار الكويت
    • أخبار رسمية
    • مجلس الأمة
    • المجلس البلدي
    • أخبار التربية والتعليم
    • أخبار الصحة
    • أمن وقضاء
    • الإسلام والشريعة
    • إتحاد طلبة أميركا
  • أدب وثقافة
    • وجوه في الضوء
    • من الماضي
  • عربية وعالمية
    • أخبار لبنانية
    • أخبار مصرية
    • أخبار سورية
    • قضايا وتقارير دولية
  • اقتصاد وأعمال
    • أسواق واعمال
    • تقارير اقتصادية
    • حوار اقتصادي
    • أسواق الطاقة والنفط
    • أسواق العقار
    • الملحق الاقتصادي
  • رياضة
    • رياضة عربية
    • رياضة عالمية
    • كأس اسيا
    • كأس الخليج العربي
    • كأس العالم
    • كأس الأمم الأفريقية الـ 32
    • كأس "كوبا أميركا" الـ 46
  • المجتمع
    • مناسبات
    • المنطقة الحرة
    • أخبار إعلانية
    • معارض وملتقيات
  • فنون
    • فنون عربية وعالمية
    • ريموت كونترول
  • منوعات
    • شوارد
    • أزياء
    • مطبخ
    • بحري
    • تسالي
    • أسلوب حياة
    • الأنباء فوتو
    • رمضانيات
    • أطفال الأنباء
  • حول العالم
    • علوم وتكنولوجيا
    • سياحة وسفر
    • اوتو موتيف
  • كتاب وآراء
    • أرشيف الكتاب
  • تقارير خاصة
  • الأخيرة
    • الوفيات
  • Alanba English
عاجل
  • سمو الأمير يبعث ببرقية تهنئة إلى ملك مملكة البحرين
  • سمو الأمير يهنئ أمير قطر بنجاح كأس الخليج العربي لكرة القدم
  • السفير القطري: نقدر جهود سمو امير الكويت لإنهاء الخلاف الخليجي
  • "رابطة السكر": "الكلوكوفاج".. علاج آمن
  • «الجنايات» ترفض تظلم «الحكومة» من حفظ بلاغ «داو كيميكال»
  • النيابة تحيل يعقوب الصانع وفالح العزب إلى لجنة محاكمة الوزراء
  • Facebook
  • الرئيسية
  • كتاب وآراء
  • twitter
  • facebook
  • whatsapp
  • viber
  • telegram
  • email
Writers Image

اكتساب المهارات بالتدريب الفعال

الجمعة 2019/8/9
المصدر : الأنباء
عدد المشاهدات 4105
A+
A-
Printer Image
استمع

بقلم : عبدالله العبدالجادر

المهارات التي يتميز بها الكثير من العاملين في كل المجالات الفنية والإدارية والمهنية وغيرها، والتي مكنتهم من القيام بأداء مهام عملهم بأكمل وجه، وتساعدهم في تطوير وتحسين ما يقومون به، لم تكتسب من فراغ وإنما من خلال تدريب فعال، وهذا هو الهدف الرئيسي لأي برنامج تدريبي، من خلال نقل وصقل المهارات اللازمة للعاملين للقيام بمهام عملهم على أكمل وجه وتساعدهم على أداء عملهم بشكل افضل، مما يحسن ويطور الجهة التي يعملون بها.

وهناك كثير من الدول تهتم بتخصيص ميزانية سنوية لتدريب وتأهيل العاملين لديها وخاصة الشباب حديثي التعيين، وذلك بهدف إكسابهم المهارات اللازمة لأداء مهام أعمالهم بالطريقة المطلوبة، وهذا أمر يحتاج إلى اختيار شركات وجهات تدريبية لديها مدربون أكفاء ومتميزون ولديهم سيرة ذاتية مشهود لها بالتدريب الفعال والمفيد للعاملين.

ولدينا في الكويت ديوان الخدمة المدنية المسؤول عن تخصيص ميزانية لتدريب موظفي الدولة في القطاع الحكومي ومؤسسة البترول، لتدريب موظفي القطاع النفطي وهيئة القوى العاملة وتدريب موظفي القطاع الخاص، وكل هذا جيد واهتمام يشكرون عليه.

ولكن ما مدى استفادة هؤلاء الموظفين من حضور برامج تدريبية محلية وخارجية؟ وهل انعكست وأثرت على أدائهم في العمل؟ وهل تحسن مستواهم الإنتاجي والحقيقة؟

من خلال تجربتي السابقة ومتابعتي لكثير من البرامج التدريبية لموظفين، لم أجد أحدا منهم استفاد أو أضاف شيئا على أدائه أو عمله بالمهارات والبرامج التدريبية التي حضرها، بل كانت مجرد إجازة من العمل، وكما ذهب رجع لعمله كما هو.

والسبب في ذلك، هو أن التدريب الذي حضره الموظف ناقص ولم يكتمل ولو حضر جميع أيام الدورة التدريبية وحصل على الشهادة من الشركة أو المدرب، وحسب ما أرى أن التدريب الفعال والذي يحسن من مستوى أداء الموظفين، هو مرحلة ما بعد انتهاء التدريب ورجوع الموظفين لعملهم، وذلك بمتابعة شركة التدريب أو المدرب للموظفين الذين تدربوا لديهم أثناء وجودهم في عملهم لفترة معينة بالتنسيق مع جهة عملهم، وذلك لتقييم ومعرفة مدى استفادة هؤلاء الموظفين من التدريب واكتسابهم المهارات اللازمة وهذا الاجراء لا تقوم به كثير من الشركات التدريبية وإنما تكتفي بتقييم المدرب ومادة التدريب ومكان التدريب فقط.

ولذلك أقترح على الجهات الحكومية المسؤولة عن تدريب الشباب الكويتي حديثي التخرج أو الموظفين العاملين لديهم، بوضع شرط بقيام شركة التدريب بهذا الإجراء الناقص أولا لمعرفة مدى استفادة موظفيهم من تدريب هذه الشركة، وثانيا معرفة وتقييم مدى جدية والتزام شركة التدريب بصقل وتحسين أداء الموظفين الذي يعتبر الهدف الرئيسي لموافقة جهة العمل على حضور هؤلاء الموظفين البرامج التدريبية.

[email protected]


أضف تعليق(التعليقات تمثل آراء أصحابها ولاتمثل رأي "الانباء")
x

كل المقالات

مقالات للكـاتب

  • إعادة هيكلة الجهاز الحكومي.. اقتراح للحكومة الجديدة

    • 2019/12/06
    • 3332

    الجمعيات التعاونية بالكويت.. لا مثيل لها!

    • 2019/11/29
    • 3751

    تشكيل الحكومة الجديدة يحتاج إلى إعادة هيكلة

    • 2019/11/20
    • 3813

    البديل الإستراتيجي لا بديل عنه

    • 2019/11/15
    • 3994

    بيئة العمل وتأثيرها على الموظف

    • 2019/11/08
    • 3782
    • 1
  • أين خطة الحكومة لتوظيف الكويتيين في سوق العمل الخاص؟

    • 2019/11/01
    • 3930
    • 1

    أين مصادر الدخل البديلة.. يا حكومة؟

    • 2019/10/25
    • 3783
    • 1

    ميزانية «20 ـ 21» مؤشر للفساد والهدر

    • 2019/10/18
    • 3640

    الشعب الكويتي يترقب أولوياته من المجلس والحكومة

    • 2019/10/11
    • 3866

    أين الفرص الوظيفية للكويتيين في المشاريع الحكومية؟

    • 2019/10/04
    • 3860
  • الإدارة الفعالة بالتجوال

    • 2019/09/27
    • 3854

    الرواتب تُراجع بدراسة مسحية في سوق العمل

    • 2019/09/20
    • 3943

    مناهج الدراسة الثانوية يجب تطويرها

    • 2019/09/13
    • 3906

    المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر تحتاج إلى دعم حكومي

    • 2019/09/06
    • 4296

    الحكومة تقول اقترحوا علينا شيئاً ننفذه

    • 2019/08/30
    • 4018
  • التركيبة السكانية.. فساد ومتنفذون!

    • 2019/08/23
    • 4261
    • 1

    تحديد الراتب حسب تقييم الوظيفة

    • 2019/08/16
    • 5594

    التنمية المستدامة تعتمد على الموارد البشرية

    • 2019/08/02
    • 3988

    المتقاعدون كفاءات.. استفيدوا منهم يا حكومة!

    • 2019/07/26
    • 4137
    • 1

    السياحة والاستثمار في تركيا يحتاجان تطويراً

    • 2019/07/19
    • 4029
1 من 2
 
جريدة الأنباء الكويتية
«الأنباء» في الصدارة

تواصل «الأنباء» تقدمها المستمر خلال السنوات الأخيرة بنسختيها الورقية والإلكترونية والنمو في أرقام توزيعها ومتابعيها، ويأتـي ذلك تتويجاً لجهود كبيرة على مستويات التحرير والتسويق والتوزيع، ويرسخ موقعها بين صحيفتي الصدارة في دولة الكويت ورقياً، كما تحتل المرتبة الأولى إلكترونياً.

وتفتخر «الأنباء» بأنها تعتبر نموذجاً في المصداقية والاعتدال والموضوعية، وتحظى بثقة عالية من قرائها نتيجة لحرصها على الدقة في نقل الأخبار والتركيز على كل ما يهمهم.

كما تعتز بإشادة القيادة السياسية في البلاد بمهنيتها وتوجهاتها وتعاملها مع القضايا الوطنية.

وإلى جانب التطوير المستمر على مستوى المضمون والشكل، تابعت «الأنباء» سلسلة الحملات التسويقية المميزة والجاذبة التي اشتهرت بها، ما شجّع عشرات الآلاف من المشتركين على الانضمام إلى أسرة قرائها.

العنوان
  • Shuwaikh Area - Press Street
    Airport Road - Kuwait
  • (+965) 22272727 - 22272728
    (+965) 22272729
  • editorial(at)alanba.com.kw
  • تواصل معنا
 
  • الصفحة الرئيسية
  • لمحه عن الأنباء
  • الإعلان والتسويق
  • تطبيقات الهواتف الذكية
  • خريطة الموقع
  • اتصل بنا
جميع حقوق النشر محفوظة - جريدة الأنباء © 2019