في حوار مع بعض المختصين حول ماهية المعادلة الناجحة لنسبة التكويت، استحضرت تجربة وزارة الاعلام تلك التجربة المدهشة التي يقف لها مختص التنمية البشرية بالاعجاب والتقدير فقبل عشرين عاما كنت ترى موظفي الاعلام في الوظائف الادارية من الكويتيين واغلبية الوظائف الفنية من الاخوة العرب، اليوم ترى الصورة مختلفة فاليوم المصور وفني الاضاءة والمخرج والمونتير والجرافيكس والسيناريست والمذيع من الكويتيين، كيف توصلت وزارة الاعلام الى معادلة التكويت الحقيقي والتي تجمع بين نسبة التكويت وطبيعة الوظائف المكوتة او الخاضعة للتكويت، فعلا من زرع حصد يا وزارة الاعلام وبالتوفيق دائما.
ان التكويت لا يعني نسبة التكويت بل يتعداه الى التكويت النوعي للوظائف والمسميات الوظيفية، نريد ان نرى الكويتيين من الذكور والاناث في مختلف التخصصات في جميع الوزارات والمؤسسات والشركات، نتمنى تكويت الوظائف في الصحافة الكويتية وفي وظائف الميكانيكا والبنزين والجمعيات التعاونية ووظائف النجارة والسباكة والكهرباء ووظائف الفندقة والسياحة.
لقد قطعت الكويت شوطا كبيرا في مجال دعم المشروعات الصغيرة ودعم المبادرات الشبابية، نتمنى دعم التكويت النوعي في قطاعات الدولة والقطاع الخاص في الوظائف التي لايستهدفها الشباب الكويتي ونضع لها الحوافز المناسبة وخطط التطوير الفنية، ولو تطلب الامر سنوات طويلة، لتتلاشى النظرة السلبية عن تلك الوظائف حتى نتوصل الى معادلة النجاح في قضية التكويت ولنا في وزارة الاعلام اسوة حسنة.
والله ولي السداد.
[email protected]
