طبقت بعض وزارات الدولة بصمة الحضور والانصراف بعد ربطها بشكل مباشر مع ديوان الخدمة المدنية فيما يخص مكافأة الأعمال الممتازة والترقيات لموظفي الدولة وجعلها شرطا أساسيا في تقييم الموظفين هذا العام.
آلية صرف مكافأة الأعمال الممتازة كانت معاييرها مجهولة في معظم الوزارات التي تخضع غالبا لرأي المسؤول المباشر وعدم إنصاف الموظفين المتميزين في عملهم، ودخول المحسوبية في الترشيحات لتلك المكافأة.
خطوة إدخال البصمة في التقييم تسجل للديوان الذي فرضها على وزارات الدولة دون استثناء واعفاء لمختلف الوظائف الإشرافية والموظفين بمختلف تخصصاتهم، ولكن الملاحظ أن هناك بعض الوزارات لم تدخل بمظلة البصمة حتى يومنا هذا ومعتمدة على التقييم السابق لموظفيها دون أي التزام بقرار ديوان الخدمة المدنية الذي رفض الاستثناءات من البصمة وضاربة عرض الحائط بقرار الديوان من أجل موظفيها رغم أن القرار واحد ويخضع له جميع موظفي الدولة دون استثناء مهما كانت طبيعة عملهم.
هناك وظائف مازالت لا تعترف بالبصمة على سبيل المثال الأطباء نجد أنهم مستثنون من البصمة رغم مطالبة الديوان بتطبيقها عليهم علما بان الأعمال الممتازة تم إنجازها وتجهيزها في بعض الوزارات دون نظام البصمة الموصى به من قبل الديوان فكيف اذن يتم صرفها لفئة دون أخرى عملت بتطبيق النظام.
كان الأولى بديوان الخدمة المدنية ربط جميع وزارات الدولة بنظام البصمة قبل عملية رصد التقييم بشكل مباشر من خلال آلية معينة يتم من خلالها التعرف على نسبة التزام الموظف بالحضور والانصراف وجعل خانة تقييم البصمة خاصة بالديوان دون أي سلطة لجهة العمل وبذلك ستكون هناك عدالة في التطبيق وليس كما هو معمول به حاليا موظفون ملتزمون رغم طبيعة عملهم الصعبة وآخرون معترضون على وجودها.
يجب على ديوان الخدمة أن يلزم الأطباء والهيئة التدريسية والتحقق من عدم التزامهم من خلال مخاطبة مقار أعمالهم، لأنه منذ تطبيق البصمة لم يترك الديوان بابا للاستثناءات فلماذا هذا التراخي في تطبيقها على الجميع؟
كما نتمنى من ديوان الخدمة المدنية كذلك ربط إنجاز الموظف للأعمال الموكلة له ضمن التقييم بناء على عمله اليومي ونسب المعاملات التي أنجزها من خلال آلية معينة يتم تطبيقها بالتنسيق مع جهات العمل للحد من المحسوبية في منح مكافآت الأعمال الممتازة.
أخيرا، على الديوان أن يعلن بكل شفافية عن العقوبات التي سيتم اتخاذها في حال وجود وظائف غير ملتزمة بالبصمة بعد إقرارها، اما بحرمانهم من الأعمال الممتازة أو اعفاء الجميع من شرط البصمة هذا العام وتطبيقه في التقييم القادم 2019-2020 وبذلك تكون العدالة دون تمييز بين وزارة وأخرى ومنا إلى ديوان الخدمة المدنية.
[email protected]