وزارة الصحة لا نتدخل في عملها أبدا، لكن الذي نشاهده يجبرنا على أن نتكلم بكل شفافية برسالة موجهة إلى المسؤولين في الوزارة. نعلم جيدا أن هناك أمورا ضرورية نقدمها على كل أمر.
الملاحظ أن وزارة الصحة ابتعدت عن عملها الحقيقي في إعادة فتح العمليات الصغرى، وإعادة عمل العيادات التخصصية بالمراكز الصحية للتسهيل على المراجعين وتفرغت إلى تدوير وتجميد بعض مسؤوليها، ولا نعلم الهدف من وراء ذلك الإجراء، هل من أجل تطوير العمل أو التخلص من الكفاءات ومعاقبتهم.
استوقفني كثيرا قرار التدوير الذي صدر في وزارة الصحة قبل أيام وتم الترويج له الأربعاء الماضي، في توقيت يدعو للشك ويسابق المتغيرات أي قبل فض دور الانعقاد الذي كان متوقعا في الأول من أكتوبر وبموجبه تتوقف جميع قرارات الندب والنقل!
أتحدث اليوم عن شخص قدم لوزارة الصحة الكثير والكثير، عرفته عن قرب صارما وحازما في اتخاذ القرار مهما كانت نتائجها، هذه النوعية بنظري لا تعجب بعض المسؤولين الذين يكون شغلهم الشاغل التخلص من هذه الكفاءات بأي حال.
أتحدث عن أقدم مدير منطقة صحية وهو د.عبداللطيف السهلي، هذا الرجل سبق أن تمت إحالته للتقاعد، بسبب حزمه وقوته في اتخاذ القرار، ولكن بفضل الله وقضائنا الشامخ تم إنصافه وإعادته إلى عمله في عهد أحد الوزراء السابقين، السيناريو الآن يتكرر على هذا الرجل لماذا يا ترى؟ هل لأنه ساهم في اكتشاف قضية الممرضة الهاربة التي استولت على أموال دون وجه حق؟ أم بسبب كشفه لبعض أوجه الخلل في بعض المناقصات التي تكلف الوزارة الكثير من المبالغ؟ رغم ذلك لم يسلم بشخصة طوال الأسابيع الماضية من الاتهامات الموجهة له والتي ظل صامدا في وجهها.
وزارة الصحة عادت لنفس الخطأ بإقصاء السهلي مرة أخرى وفي حادثة تحدث لأول مرة في تاريخ العمل الإداري بنقله من مدير منطقة صحية إلى موظف يعمل لدى إدارة مكتب مدير المنطقة في إجراء يصعب فهمه حتى على المسؤولين في ديوان الخدمة المدنية الذين نتمنى منهم تفسير ذلك الإجراء.
نعلم أن للوزير والوكيل الحق في نقل الموظفين بالوزارة وهذا حق أصيل لهم، لكن يجب أن يكون وفق القانون وليس كما هو معمول به حاليا بأن يتم نقل قياديين وإشرافيين للعمل كمستشارين مجمدين، الأمر الذي يعد مخالفة وملاحظة تسجل على الوزارة.
أخيرا: أتمنى من ديوان الخدمة المدنية، وكذلك وزارة الصحة حل المعادلة الغريبة والصعبة، والسؤال الذي يطرح نفسه: هل يجوز منح الوظيفة الإشرافية كمسمى أو لقب دون أن تقابلها وحدة تنظيمية معتمدة بالهيكل التنظمي في مجال العمل؟! أفيدونا.
[email protected]
