<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0">
  <channel>
    <title>هنادي الحملي</title>
    <description>
    </description>
    <link>https://www.alanba.com.kw/author/hanadi-alhamli</link>
    <language>ar</language>
    <generator>https://www.alanba.com.kw/author/hanadi-alhamli</generator>
    <lastBuildDate>Mon, 01 Sep 2025 19:52:07 GMT</lastBuildDate>
    <item>
      <title>مشاهدات مختص بالتنمية البشرية والمؤسسية</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/945285</link>
      <description>في عام 2020 تتجدد الأحلام، ويقال لتفسير الحلم خير إن شاء الله، ومن الأحلام والآمال المرجوة خلال العام الجديد، إنشاء هيئة للتنمية والتطوير العمراني في الكويت، ح</description>
      <pubDate>Sat, 11 Jan 2020 21:45:41 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/945285</guid>
    </item>
    <item>
      <title>فرص التنمية.. وأحلام اليقظة!</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/825678</link>
      <description>في تعريف ويكيبيديا لحلم اليقظة (بالإنجليزية Day Dream) إشارة إلى انه إعمال الذهن في تحقيق الرغبات، بما يحقق إشباعا على مستوى الخيال. إذ يلجأ</description>
      <pubDate>Fri, 13 Apr 2018 17:41:59 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/825678</guid>
    </item>
    <item>
      <title>لتكن قدوة دور المواطن في تحقيق تنمية مستدامة</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/820806</link>
      <description>عزيزي المواطن هل تسمح لي بالسؤال التالي، هل أنت قدوة في تطبيق مفاهيم المواطنة الصالحة، هل لديك امكانيات لتكون قدوة في مجتمع يتطلع الى تنمية مستدامة، ماهو دورك</description>
      <pubDate>Fri, 23 Mar 2018 17:40:54 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/820806</guid>
    </item>
    <item>
      <title>تفعيل دور المختاريات .. قراءة تشريعية وتنفيذية</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/812639</link>
      <description>تتمتع الكويت بست محافظات موزعة جغرافيا على عدد من المناطق تعنى بشؤونها المختاريات والتي طالما كانت موقع حيرة بالنسبة لي، ما يزيد على 85 مختارية ومع تصفح الإنتر</description>
      <pubDate>Fri, 16 Feb 2018 18:09:33 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/812639</guid>
    </item>
    <item>
      <title>وقفات في خطة التنمية</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/522656</link>
      <description>ان الحديث في خطط التنمية يطول خاصة مع وجود خطة تنموية جديدة تاخذنا الى افاق مستقبل لا نراه بوضوح من موقعنا هذا ولكن ما نعلمه عنها بعض التصريحات الرسمية وغير الرسمية وما نعل</description>
      <pubDate>Sat, 20 Dec 2014 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/522656</guid>
    </item>
    <item>
      <title>واقع القيادة الميدانية</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/520748</link>
      <description>تعرف القيادة الميدانية بترجل القائد من مكتبه الضخم الفخم الى اروقة ودهاليز مكاتب الموظفين الضيقة والمتواضعة ليرى بام عينيه واقع الحياة الوظيفية ويعاين بحواسه الست وليس الخم</description>
      <pubDate>Sat, 13 Dec 2014 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/520748</guid>
    </item>
    <item>
      <title> أيها الشريك التنموي .. أيها المعلم</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/514842</link>
      <description>لا يخفى على الجميع دور المعلم في اعداد الجيل ولا يخفى على الجميع جناحي رسالته الانسانية في التعليم والتربية، لكن بدات معاناة حديثة العهد تظهر في مجتمعنا الكويتي، واعتقد انها</description>
      <pubDate>Fri, 21 Nov 2014 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/514842</guid>
    </item>
    <item>
      <title>هيئة التخطيط الوطنية</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/511044</link>
      <description>تعاني مجتمعاتنا من قلة التخطيط الناجح وكثرة التخطيط الفاشل ان جاز التعبير، كذلك قلة المخططين وندرتهم وكثرة المخططين الفاشلين وتوافرهم وكثرة المحاضرات وورش العمل عن التخطيط</description>
      <pubDate>Thu, 06 Nov 2014 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/511044</guid>
    </item>
    <item>
      <title>حركة دوران العمالة الوافدة في سوق العمل</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/463681</link>
      <description>نستمر في نهج المطالبة بالتكويت النوعي والكمي وتحسين فرص العمل للشباب الكويتي في القطاع الخاص، سبق وان طالبنا بالتكويت، وسبق ان طالبنا بتقنين العمالة الوافدة في عقود محددة ا</description>
      <pubDate>Sat, 26 Apr 2014 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/463681</guid>
    </item>
    <item>
      <title>أيها الموظف أنت مسؤول ومساءل شرعاً وقانوناً</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/442131</link>
      <description>dr.hanadihamli@yahoo.comالمسؤولية صفة ملازمة للإنسان المسلم المكلف بالتكاليف الشرعية، فأي تصرف يصدر عنه يترتب عليه إما ثواب أو عقاب في الدنيا والآخرة، وقد يكون الثواب والعقاب بسبب التقصير في أداء وا</description>
      <pubDate>Sat, 01 Feb 2014 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/442131</guid>
    </item>
    <item>
      <title>التدريب والتأهيل.. وسواعد التعاون</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/441412</link>
      <description>dr.hanadihamli@yahoo.com أعجبتني توصيات المنتدى الذي عقد في مركز ابن الهيثم للتدريب اثناء الخدمة في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي تحت شعار «التدريب... مهارة أم تجارة؟» حيث كانت توليفة طيبة ولفتة مبا</description>
      <pubDate>Wed, 29 Jan 2014 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/441412</guid>
    </item>
    <item>
      <title>الشفافية ومكافأة الأعمال الممتازة</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/438409</link>
      <description>يتطلع الموظفون هذه الايام الى مكافاة الاعمال الممتازة على انها تعويض لسنة اداء منصرمة تستوجب التقدير والعرفان المادي بذلك العمل والجهد والمثابرة في العمل هي حق من حقوق الموظف</description>
      <pubDate>Sat, 18 Jan 2014 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/438409</guid>
    </item>
    <item>
      <title>معايير اختيار الوزراء والقادة</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/436453</link>
      <description>يعرف المعيار على انه ما يقاس به الشيء كالميزان، ويختار ويقيم على اساسة، وتعرف كلمة كفاءة بانها الجدارة والقدرة العلمية والمهنية والاخلاقية على حد سواء ودعم ذلك المعنى الاية ا</description>
      <pubDate>Sat, 11 Jan 2014 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/436453</guid>
    </item>
    <item>
      <title>نظام البصمة ومؤشرات الأداء..مشاهدات مختص في التنمية البشرية</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/406345</link>
      <description>تجتهد المؤسسات والوزارات والشركات لضبط نظام الحضور والغياب للموظفين في تطبيق نظام البصمة وهو نظام يوفر نوعا من المسؤولية ونوعا من الضبط والربط والرقابة على الحضور والغياب،</description>
      <pubDate>Mon, 02 Sep 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/406345</guid>
    </item>
    <item>
      <title>الحكومة الإلكترونية والتنمية الإدارية  مشاهدات مختص  في التنمية البشرية</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/403483</link>
      <description>نتطلع الى ان نعيش الحلم واقعا ملموسا وهو ان يستطيع المواطن انجاز معاملاته الكترونيا وان تصبح مراكز تقديم الخدمة او مراكز خدمة المواطن للحالات الخاصة او الحالات التي تتطلب</description>
      <pubDate>Sun, 18 Aug 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/403483</guid>
    </item>
    <item>
      <title>قيادات الصف الثاني وهيكلة القطاعات.. ضرورة حتمية مشاهدات مختص في التنمية البشرية </title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/402368</link>
      <description>ان اعداد قيادات الصف الثاني اصبح ضرورة حتمية يساءل عنها القياديون الحاليون ومن هم على وشك التقاعد في القطاعات الحكومية، كما يطالب بها مجالس الادارات في القطاع الخاص، كما</description>
      <pubDate>Mon, 12 Aug 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/402368</guid>
    </item>
    <item>
      <title>«نسبة التكويت  أم تكويت الوظائف؟» مشاهدات مختص في التنمية البشرية</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/401093</link>
      <description>في حوار مع بعض المختصين حول ماهية المعادلة الناجحة لنسبة التكويت، استحضرت تجربة وزارة الاعلام تلك التجربة المدهشة التي يقف لها مختص التنمية البشرية بالاعجاب والتقدير فقبل</description>
      <pubDate>Mon, 05 Aug 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/401093</guid>
    </item>
    <item>
      <title>مشاهدات مختص في التنمية البشرية(الدولة المستشار)</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/397893</link>
      <description>الدولة المستشار بقلم دهنادي الحمليجرت العادة ان تستعين الدول والشركات والوزارات في بلداننا العربية والخليجية بمستشارين اجانب من كبار العقول ومن المتخصصين، والموضة الجدي</description>
      <pubDate>Mon, 22 Jul 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/397893</guid>
    </item>
    <item>
      <title>البرنامج الوطني لتفعيل طاقات الشباب «مشاهدات مختص في التنمية البشرية»</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/382458</link>
      <description>بقلمدهنادي عبدالله الحملي
ان توظيف الطاقات الشابة في مشاريع التنمية وعلى مستوى الدولة يحتاج الى رسم مسارات ذلك التوظيف، فالامر يتعدى صقل القدرات والمهارات والمعارف من خلال</description>
      <pubDate>Sat, 18 May 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/382458</guid>
    </item>
    <item>
      <title>اسمع مني بعض الأفكار (مشاهدات مختص في التنمية البشرية)</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/380792</link>
      <description>بقلم دهنادي عبدالله الحملي1 - مركز الخبرات الوظيفية 
نوجه الدعوة الى من يهمه امر استثمار الكفاءات الكويتية واعادة توظيف تلك الخبرات الهامة والخبرة هنا ليست للتخصصات المهني</description>
      <pubDate>Sat, 11 May 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/380792</guid>
    </item>
    <item>
      <title>أيها الرئيس التنفيذي... إما مسماك الجديد أو ارحل «مشاهدات مختص في التنمية البشرية»</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/379282</link>
      <description>دهنادي عبدالله الحملي 
الرئيس التنفيذي لاشراك العاملين او اشباكهمChief Engagement Officer هو الجديد في مسميات الرئيس التنفيذي وصفاته في اي مؤسسة، والجديد هنا ليس الجديد في</description>
      <pubDate>Sun, 05 May 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/379282</guid>
    </item>
    <item>
      <title>أيها الموظف.. لا بد أن تكون منظومة مشاهدات مختصاً في التنمية البشرية</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/370718</link>
      <description>بقلم دهنادي عبدالله الحملي 
تعلمنا في علم النفس ومن نماذج عديدة ومتنوعة في ادارة الذات، وتعلمنا من علم ادارة السلوك وحتى احدث صيحات علم الادارة والقيادة انه يجب ان يكون لك</description>
      <pubDate>Sat, 30 Mar 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/370718</guid>
    </item>
    <item>
      <title>إيميل الرئيس التنفيذي عديم القراءة</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/368984</link>
      <description>بقلم هنادي الحملي 
تعاني مؤسساتنا من نوعية من القياديين الفاشلين في مقاييس مهمة واساسية للتواصل والتاثير من خلال اجادة التطبيقات الالية للحاسوب والقراءة، لقد غاب عن وعي هذ</description>
      <pubDate>Sat, 23 Mar 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/368984</guid>
    </item>
    <item>
      <title>فلسفة الخدمة والخادم الأول في بلد الخدمات </title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/367520</link>
      <description>بقلم دهنادي عبدالله الحملي 
تقوم معظم الوظائف الحكومية وغالبية وظائف القطاع الخاص على مفهوم تقديم الخدمات والتميز في تقديم الخدمات وخدمة العميل والتنافس بين الوزارات والمؤ</description>
      <pubDate>Sat, 16 Mar 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/367520</guid>
    </item>
    <item>
      <title>إلى متى سيصمد الموظف؟.. مشاهدات مختص في التنمية البشرية</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/365930</link>
      <description>بقلم دهنادي عبدالله الحملي 
اتناوب الوقفات بين القطاع الحكومي والخاص لاتابع باسف والم تردي فلسفة التطوير والتدريب في عدد من المؤسسات، وهي وجهة نظر شخصية ومشاهدة مهنية وقرا</description>
      <pubDate>Sat, 09 Mar 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/365930</guid>
    </item>
    <item>
      <title>الخلافة الوظيفية والتطوير البشري في مؤسسات القطاع الخاص..  مشاهدات مختص في التنمية البشرية </title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/364391</link>
      <description>بقلم دهنادي عبدالله الحملي 
تنقسم انماط القيادة في القطاع الخاص الى ثلاثة انواع من منظور التطوير المؤسسي والوظيفي للقوى العاملة من وجهة نظري الشخصية والمهنية، فالاول ذات ق</description>
      <pubDate>Sat, 02 Mar 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/364391</guid>
    </item>
    <item>
      <title>همّك ما أهمّك... الكويتي أولاً وأخيراً</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/361395</link>
      <description>بقلمدهنادي عبدالله الحملي 
تختلف هموم الكويتيين والوافدين العاملين في القطاع الخاص تحديدا هذه الايام حول الاستقرار والامان الوظيفي خاصة مع نتائج السنة المالية المنصرمة ومع</description>
      <pubDate>Sat, 16 Feb 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/361395</guid>
    </item>
    <item>
      <title>لقد ذقنا الأمرّين.. مشاهدات مختص في التنمية البشرية </title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/359770</link>
      <description>بقلم دهنادي عبدالله الحملي 
مازلنا نتالم لمعاناة الكويتيين العاملين في القطاع الخاص، حيث مازال الكثير منهم يرزح تحت ضغط الارهاب الوظيفي وضياع امنه والتهديد بالاقالة او الا</description>
      <pubDate>Sat, 09 Feb 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/359770</guid>
    </item>
    <item>
      <title>التطوير الذاتي </title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/358093</link>
      <description>بقلم دهنادي عبدالله الحملي 
ان قيمة التطوير المؤسسي تكمن في انها مسؤولية المؤسسات والشركات لتسخير الامكانيات المالية والموارد البشرية والفنية وتوفير المعايير الكمية والنوع</description>
      <pubDate>Sat, 02 Feb 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/358093</guid>
    </item>
    <item>
      <title>التقدم إلى الخلف! </title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/356420</link>
      <description>بقلم دهنادي عبدالله الحملي 
يحتاج الانجاز الى فرد يفعل امكانياته وطاقاته وينميها بشكل دائم ومستمر ليصل الى الاداء الامثل ويكون ذلك ضمن فريق يشاركه نفس النهج فيتكون اداء جم</description>
      <pubDate>Sat, 26 Jan 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/356420</guid>
    </item>
    <item>
      <title>ماذا نريد من الوظيفة؟ مشاهدات مختص في التنمية البشرية</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/354884</link>
      <description>بقلم دهنادي عبدالله الحملي 
يتطلع المواطن والمقيم الى الوظيفة كعصب الحياة الاول الفقير منهم والغني ولا نملك خيارا في ذلك فهي سنة كونية ان نعمل، ومع ان الخيارات متاحة ومتنو</description>
      <pubDate>Sat, 19 Jan 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/354884</guid>
    </item>
    <item>
      <title>3 رسائل إلى رئيس مجلس الوزراء.. مع التحية</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/353225</link>
      <description>بقلم دهنادي عبدالله الحملي 
تعتبر هذه الرسائل امنيات قلبية للسنة الميلادية الجديدة تستهدف تنمية بشرية ذات ابعاد جديدة للقوى العاملة الكويتية وبيئات العمل المحتضنة لهذه الق</description>
      <pubDate>Sat, 12 Jan 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/353225</guid>
    </item>
    <item>
      <title>إعادة هيكلة القطاع الخاص.. إلى أين؟.. مشاهدات مختص في التنمية البشرية</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/350779</link>
      <description>بقلم دهنادي الحملي 
اصبحت هناك حاجة اساسية هذه الايام الى اعادة هيكلة مؤسسات القطاع الخاص عند بعض القياديين ومجالس الادارات، والشروح تطول عن اسباب هذه الهيكلة، بعضها لاسبا</description>
      <pubDate>Tue, 01 Jan 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/350779</guid>
    </item>
    <item>
      <title>لنتعلم الحكمة من الحرس الوطني</title>
      <link>https://www.alanba.com.kw/347909</link>
      <description>بقلم دهنادي الحملي
 
لا انتمي لاي تيار سياسي او جماعة فكرية ناشطة على الساحة السياسية فانا متخصصة في التنمية البشرية والتطوير الوظيفي، تخصصي يحتم علي توثيق لحظات التعلم و</description>
      <pubDate>Thu, 20 Dec 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.alanba.com.kw/347909</guid>
    </item>
  </channel>
</rss>