لاتزال المساواة في الأجر بين الرجل والمرأة في استراليا مجرد أضغاث أحلام مع صدور تقرير امس يظهر أن الفجوة في الأجور بين الجنسين باتت الآن أوسع مما كانت عليه قبل 30 عاما.
وكشف التقرير الذي اعدته مؤسسة «كيه بي ام جي» بتكليف من مجلس التنوع في أستراليا وهي جماعة لا تهدف للربح أن أجر المرأة الاسترالية يقل عن أجر الرجل بحوالي 18%.
واتسعت الفجوة على مدى العقود الثلاثة الماضية حيث كانت المرأة تحصل في المتوسط على 88% من أجر الرجل في 1977 مقارنة مع 82% في 2010.
وقالت القائمة بأعمال مدير البحوث بمجلس التنوع ليزا انيس لرويترز: «هذه نتيجة مفاجئة بالنظر إلى أن المساواة في الأجر أصبحت واقعا في استراليا في 1972».
وعلى مدى الاثني عشر شهرا الماضية زادت الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء بمقدار 7.90 دولارات استرالية (7.09 دولارات أميركية) أسبوعيا لتصل إلى 239.30 دولارا أميركيا أسبوعيا من 231.40 دولارا استراليا.
ويعني هذا أن المرأة كان يتعين عليها ان تعمل ثلاثة أيام إضافية في 2010 مقارنة بعام 2009 لتصل إلى حزمة مساوية في الأجر.
وكشف التقرير أيضا عن أن النساء لا يمثلن سوى 7% من المديرين التنفيذيين في الشركات المدرجة في مؤشر ايه اس اكس 200 ببورصة استراليا رغم أن النساء يمثلن 42% من اجمالي قوة العمل ويشكلن الأغلبية -أو 70%- من قوة العمل بدوام جزئي في استراليا.
وقالت انيس إن استراليا شهدت بطبيعة الحال تحسينات كبيرة في أوضاع سوق العمل للمرأة في القرن الماضي لكن عدم تحقيق تقدم في المساواة في الأجر بين الرجل والمرأة مخيب للآمال. وأضافت قائلة «إننا لم نرجع للوراء لكننا لم نتقدم».