Note: English translation is not 100% accurate
الشمري: «نفط الكويت» تجري أول عملية توظيف عبر دائرة تلفزيونية مغلقة
الثلاثاء
2007/1/9
المصدر : الانباء
زكي عثمان
اتمت شركة نفط الكويت اخيرا عمليات مقابلة مع عدد من الموظفين المتقدمين للعمل في الشركة باستخدام دائرة تلفزيونية مغلقة عبر الاقمار الاصطناعية.
وصرح نائب الرئيس المنتدب للشؤون الادارية والمالية علي الشمري، خلال المؤتمر الصحافي الذي نظمته الشركة امس بهذه المناسبة، بأن شركة نفط الكويت وادراكا منها ان العاملين هم مفتاح نجاحها، فقد وضعت على مدار العامين الماضيين الاساس لخلق قوة عاملة كفؤة، وذلك عبر مشروع يضمن امتلاك شركة نفط الكويت للافراد المناسبين ذوي المهارات المناسبة وفي الوقت المناسب لتحقيق استراتيجية 2020، كما تلقت الشركة اخيرا موافقة مؤسسة البترول الكويتية لزيادة عدد الوظائف التشغيلية في شركة نفط الكويت بمقدار 545،2 خلال السنوات الخمس المقبلة.
ويجري العمل الآن على استقطاب اصحاب الاختصاصات العالية المرتبطة باستكشاف وانتاج النفط.
وحفاظا على الريادة في الكويت في تطبيق احدث انواع التكنولوجيا والتي كان منها البدء بطرح المناقصات والتوظيف الكترونيا، فقد اتمت اخيرا عمليات مقابلة موظفين متقدمين للعمل في الشركة باستخدام دائرة تلفزيونية مغلقة عبر الاقمار الاصطناعية.
واضاف الشمري ان عملية التوظيف هذه قد تمت باجراء مقابلات مع عدد من الذين تقدموا بطلبات للحصول على وظائف ذات اختصاصات نفطية محددة عبر الدائرة التلفزيونية المغلقة مع مدينة مومباي بالهند، واوضح الشمري ان الشركة سبق ان انشأت نظام الاتصال هذا مع مناطق العمليات شمال وغرب وجنوب شرق الكويت ومع مؤسسة البترول الكويتية، كما استخدم في عقد لقاء مع اطباء من مستشفى الاحمدي واطباء من مستشفيات من المانيا وانجلترا والولايات المتحدة.
من ناحيته، ذكر مدير مجموعة تكنولوجيات المعلومات هشام النوري ان نظام الاتصالات المستخدم في هذه الطريقة الجديدة يتمتع بنظام حماية خاص، موضحا ان الاتصال يتم عبر شاشة ضخمة قياس 42 انشا باستخدام ip protocol مع ميزات اخرى مثل تقريب الصورة لقراءة الوثائق.
كما اشار مدير مجموعة التدريب والتطوير الوظيفي عايض الهاجري الى ان الشركة ترسل من وقت لآخر وفدا كبيرا الى الخارج لاجراء مقابلات مع المرشحين للتوظيف، وبذلك يساهم هذا النظام في توفير الكثير من الجهد والوقت والكلفة.
وذكر ايضا ان اجراء المقابلات بهذه الطريقة سيساعد الشركة في توظيف العمالة الماهرة التي تسعى الشركة للتعاقد معها من اجل تحقيق استراتيجية الشركة 2020، والتي تتطلب توظيف عدد كبير من اصحاب الاختصاصات النادرة والجيوفيزيائيين ومهندسي البترول.
اقرأ أيضاً