أكد رئيس مجلس ادارة نقابة العاملين ببنك التسليف والادخار ناصر العتيبي ان وفد مجلس ادارة النقابة التقى مدير عام بنك التسليف والادخار صايد صندوح الظفيري في مكتبه حيث تم تقديم الدفعة الأولى من المطالب العمالية العادلة والمتمثلة في سد الشواغر الوظيفية في مختلف ادارات البنك وزيادة عدد الدورات الخاصة بالطبقة العاملة في البنك سواء كانت الداخلية منها او الخارجية والتي يقدمها البنك للعاملين بشكل دوري، مع مراعاة النسبة في عدد العاملين بين مختلف الادارات ورفع عدد التصاريح الخاصة باستئذان وخروج الطبقة العاملة بالبنك من مقر عملهم الى 5 تصاريح استئذان وبحد أقصى 12 ساعة في الشهر، بدلا من المعمول به حاليا وهي 4 تصاريح استئذان بحد أقصى 12 ساعة في الشهر، وتكريم الموظف المتميز لرفع مستوى الخدمة تبعا لما تقتضيه مصلحة العمل في البنك من خلال العمل بنص المادة 14 فقرة 7 من لائحة نظام العاملين، والبدء بالعمل في فرع بنك التسليف والادخار بمركز الخدمات الحكومية الشاملة في منطقة الجهراء بالفترة المسائية، وإعفاء مديري ادارات بنك التسليف والادخار من التوقيع والبصمة الخاصة بالحضور والانصراف وذلك استنادا لتعميم ديوان الخدمة المدنية رقم (2/913142).
وأضاف العتيبي ان النقابة تسعى بكل جد واجتهاد الى تحقيق كل ما من شأنه الرقي بالعمل والعاملين من خلال التعاون مع ادارة البنك، وصولا الى تهيئة المناخ المناسب للعمل وللطبقة العاملة لخدمة الوطن والمواطنين، لاسيما ان ادارة البنك قابلت المطالب العمالية العادلة بالترحيب، مشيرا في الوقت ذاته الى ان مدير عام بنك التسليف والادخار صايد صندوح الظفيري قد وعد بتحقيق كل ما يصب في مصلحة العمل والعاملين.
واختتم العتيبي تصريحه بالشكر والتقدير الى مدير عام بنك التسليف والادخار صايد صندوح الظفيري على ترحيبه بالمطالب العمالية، آملا في الوقت ذاته أن تتحقق تلك المطالب في القريب العاجل، مشددا في الوقت ذاته على ضرورة اضفاء جو من الرضا الوظيفي بين أوساط الطبقة العاملة من خلال تحقيق المطالب العمالية، الأمر الذي من شأنه التأثير بالتبعية ايجابا على اداء الطبقة العاملة وانتاجية العمل في التسليف.