بشرى شعبان
اعلنت مديرة ادارة المرأة والطفولة اقبال الرميضين عن اعتماد الخطة الخمسية للادارة حتى نهاية عام 2011 انطلاقا من الاهداف التي وضعها مجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية لدول مجلس التعاون حول ضرورة الاهتمام بشؤون الاسرة واحتياجاتها وقضاياها.
وكانت الخطة الخمسية تحمل التصور المستقبلي للمشاريع والمقترحات وركزت على اعداد برامج وانشطة نوادي الاطفال، والمناسبات التي تشارك فيها سواء كانت وطنية أو دينية الى جانب الاهتمام بالطفل وحماية حقوقه.
أما على صعيد المرأة، فقالت انه تم وضع خطة متكاملة للنهوض بالمرأة الكويتية تركز على قيم المجتمع وتقاليد الدين الاسلامي، الى جانب متابعة الاتفاقيات الدولية والعربية وجميع المواثيق الخاصة بالمرأة والطفولة.
وتشمل الخطة التكلفة المتوقعة للانشطة بالاضافة لحاجة الادارة للعاملين والموظفين من كل اختصاص.
وفيما يلي الخطة الخمسية للاعوام 2007 - 2011.
تحمل الخطة الخمسية التصور المستقبلي للمشاريع والمقترحات الجديدة مع تحديد وتجهيز البيانات المطلوبة من اجل انجاز الخطة الخمسية المقبلة لعام 2007 - 2011 والتي تمثل الاهداف بعيدة المدى والاهداف القطاعية والسياسات والاجراءات والمشروعات المقترحة والاحتياجات من القوى العاملة، لذا نضع مشاريع ومقترحات ادارة المرأة والطفولة بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل آملين دراستها وتحقيقها خلال الخطة المقبلة.
زادت الرميضين: اننا ونحن نضع خطتنا الخمسية وضعنا نصب اعيننا توصيات والدنا المغفور له بإذن الله الشيخ جابر الاحد بالعناية بالطفولة ورعايتها، وتخصيص المكرمة الأميرية للأعضاء المتفوقين تشجيعا من سموه لأطفالنا الاحباء، كما يسعدنا ان نسجل تقديرنا وشكرنا لجهود وزير الشؤون الاجتماعية والعمل على اهتمامه الكبير بأطفال الاندية وتشجيعه لهم من خلال متابعة انشطتهم ونشكر وكيل الوزارة والوكيل المساعد لقطاع التنمية الاجتماعية وجميع القائمين على رعاية الطفولة.
وذكرت ان خطة عمل قسم اندية الاطفال تركز على الاعمال التالية:
1 - اعداد برامج وانشطة نوادي الاطفال.
2 - الاشراف على سير العمل في نوادي الاطفال لتحقيق خدمات فعالة لأعضائها.
3 - متابعة انشطة نوادي الاطفال وتقييمها واقتراح خطوات تطويرها.
4 - اقتراح الاحتياجات اللازمة لنوادي الاطفال ومتابعة الحصول عليها.
5 - اعداد سجلات واحصاءات المشتركين بالانشطة وتزويد ادارة البحوث والاحصاء بها.
6 - توجيه القائمين بالعمل في نوادي الاطفال على تنمية كفاءتهم ومتابعة جهودهم.
7 - رعاية الاطفال ذوي المواهب والعمل على تنمية قدراتهم.
8 - العمل على غرس القيم النبيلة في نفوس الاطفال وتربيتهم على روح الايمان والمثل العليا وتعميق المواطنة والمشاركة في انشطة المجتمع وحب الغير.
9 - تنظيم برامج للامهات للتوعية بدورهن في رعاية الابناء وتحقيق الاتصال بالنادي بهدف التعاون في توجيه ورعاية الاطفال.
10 - اعداد تقارير دورية وسنوية عن اعمال القسم ورفعها للادارة.
كما ترتكز خطة عمل قسم تنمية الطفل على التوعية بأهمية الالتزام بحقوق الطفل وبقائه وتنميته وحمايته، ووضع خطة لرعاية الطفل وتنمية المواهب الخلاقة واستثارة الطاقة الانتاجية لديه، الى جانب التوعية والارشاد بالمشكلات التي يتعرض لها الطفل ومحاولة ايجاد الحلول المناسبة لها، اضافة الى التنسيق مع الجهات المختلفة لتكامل الجهود المقدمة للطفل وفتح قنوات الاتصال معها، مع تبادل الخبرات والتجارب مع الجهات المهتمة بالطفولة والقيام بالزيارات الميدانية لتحقيق التنمية الشاملة للطفولة، اضافة الى اعداد الندوات والاشراف على تنفيذها، واقتراح الدراسات والبحوث الخاصة بالطفولة، مع جمع وتحليل البيانات والاحصاءات الخاصة بالطفولة، الى جانب تنظيم مشاركة الاطفال في المسابقات والمهرجانات والمعارض في الداخل والخارج، مع متابعة الامور المتعلقة بالالتزام بالاتفاقيات والمواثيق العربية والدولية الخاصة بالطفولة بالتنسيق مع الجهات المختصة، اضافة الى اعداد تقارير دورية وسنوية عن اعمال القسم ورفعها للادارة.
واضافت ان خطة عمل قسم المرأة ستركز على الاعمال التالية:
1 - وضع خطة متكاملة في مجال النهوض بالمرأة الكويتية ترتكز على قيم مجتمعنا وتعاليم الدين الاسلامي الحنيف.
2 - جمع وتحليل البيانات الخاصة بالاسرة والمرأة بغرض اجراء الدراسات والبحوث الميدانية التي تهدف الى تحديد بيان حجم مشاكل الاسرة والمشكلات الاسرية واقتراح الحلول المناسبة لها بالتعاون مع الادارات المعنية.
3 - اعداد ومتابعة برامج انشطة الاسرة والمرأة على نحو يتيح لها القيام بوظائفها الاجتماعية والثقافية.
4 - متابعة الاتفاقات والمواثيق العربية والدولية الخاصة بالاسرة والمرأة بالتنسيق مع الجهات المختصة.
5 - المساهمة في وضع السياسات والبرامج والانشطة الخاصة بتأهيل المرأة الكويتية، وذلك بالتنسيق مع الجهات المعنية على المستويين الحكومي والاهلي.
6 - العمل على توعية المرأة وبيان حقوقها وواجباتها تجاه الاسرة والمجتمع.
7 - وضع استراتيجية اعلامية تبرز دور المرأة كعنصر عامل في التنمية الاجتماعية، وذلك بالتنسيق مع الجهات المعنية.
8 - اقتراح البرامج التدريبية للمرأة التي تتقاضى مساعدة مالية من الوزارة.
9 - جمع وتحليل البيانات الخاصة بالمرأة لإجراء الدراسات والبحوث الميدانية التي تهدف الى تحديد حجم مشاكل المرأة واقتراح الحلول المناسبة لها بالتعاون مع الادارة المعنية.
10 - وضع تقارير دورية وسنوية عن اعمال القسم ورفعها للادارة.
وفيما يتعلق بالاهداف والسياسات والاجراءات وتكلفة الميزانية التقديرية لإدارة المرأة والطفولة، أفادت الرميضين بأن الاهداف تتمثل في توفير خدمات رعاية الاطفال وتلبية الاحتياجات النفسية والبنية والاجتماعية والثقافية للاطفال، وذلك على الاستمرار في تطوير البرامج المقدمة في اندية الاطفال ورفع مستوى المشرفات فيها والعمل على انشاء اندية اطفال نموذجية في المناطق السكنية تلائم الانشطة والبرامج المقدمة للطفل، ومتابعة عمل نوادي الاطفال في المناطق السكنية التي تستقبل الاطفال من 4 حتى 10 ذكور ومن 4 اناث وما فوق، عدد الاندية 9 اندية اطفال، الى جانب عقد الدورات والندوات في شتى الموضوعات الدينية والثقافية والاجتماعية بجانب اصدار العديد من النشرات والبروشورات التوجيهية، وتبلغ تكلفة انشاء ناد جديد مليونا ونصف المليون دينار، اما الدورات والندوات فتبلغ تكلفتها 15 الف دينار سنويا.
ومن الاهداف ايضا، توفير الخدمات المساعدة للمرأة للاستفادة من اسهاماتها في المجتمع. وذلك من خلال انشاء دور الحضانة حيث بلغ عددها عام 2006 الـ 105 حضانات، وايجاد مكاتب فرعية في المناطق ذات الكثافة في دور الحضانات الخاصة لتسهيل معاملات اصحاب الحضانات، اضافة الى توفير خط ساخن للتعامل مع الجمهور بشأن طلبات الترخيص والشروط، وتم تشكيل لجنة معايير وضوابط توزيع مواقع مخصصة لإنشاء دور الحضانات الخاصة بقرار وزاري رقم 83 لسنة 2001 الى جانب تنظيم العديد من الدورات والندوات المختلفة لتوعية المرأة، وللعلم انه تبلغ تكلفة المهرجانات والاحتفالات الوطنية سنويا 20 ألف دينار.
الصفحة في ملف ( pdf )