- البرنامج التدريبي ركز على الموظفين الجدد من خلال التعريف بالأهداف الاستراتيجية للخطة
محمود الموسوي
كشف الأمين المساعد للتخطيط في الامانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية طلال الشمري عن بدء الامانة في الاعمال التحضيرية لإعداد الخطة السنوية الجديدة 2018/2019 التي تعد احدى الخطط السنوية ضمن الخطة الانمائية الثانية 2014/2015 ـ 2019/2020، مشيرا الى ان إعداد هذه الخطة يأتي في اعقاب اعتماد الخطة السنوية 2017/2018 بهدف وضع اطار مبدئي لإعداد هذه الخطة.
جاء ذلك في تصريح ادلى به الشمري خلال افتتاح فعاليات البرنامج التدريبي للموظفين الذي اعدته ادارة الخطط والبرامج في الامانة المساعدة لشؤون التخطيط في الامانة العامة للمجلس الاعلى للتخطيط والتنمية بحضور مديرة ادارة الخطط والبرامج سعاد العوض.
وأضاف الشمري انه ببدء الاعمال التحضيرية لإعداد الخطة السنوية 2018/2019 يكون المتبقي من الخطة الانمائية الثانية «الخمسية» خطة سنوية اخيرة وهي 2019/2020 ليتم بذلك اسدال الستار على إعداد كل الخطط السنوية التي تأتي ضمن الخطة الانمائية الثانية.
وأشار الى ان البرنامج التدريبي للموظفين ركز على الموظفين الجدد من خلال الاستعراض والتعريف بالرؤية والاهداف الاستراتيجية التي تضمنتها الخطة الانمائية الثانية «الخمسية» وتوضيح الفرق بينها وبين برنامج عمل الحكومة والخطط السنوية واستعراض آلية اعداد خطة التنمية السنوية والمراحل التي تمر فيها اعداد هذه الخطة من حيث البدء والاعداد والتخطيط والتنفيذ والمتابعة والتقييم.
من جانبها، أوضحت مديرة ادارة الخطط والبرامج في امانة شؤون التخطيط بالامانة العامة للمجلس الاعلى للتخطيط والتنمية سعاد العوض ان ادارة الخطط والبرامج حرصت على تقديم برنامج تدريبي للموظفين تحت عنوان «خطة التنمية.. المراحل والخطوات.. الركائز والبرامج» تم خلاله تقديم نبذة عن كيفية اعداد الخطة والاجراءات بهدف تدريب الموظفين وخاصة الموظفين الجدد على مكونات الخطة التنموية والفرق بين الخطة الانمائية والخطة السنوية وبرنامج عمل الحكومة وكذلك تعريفهم بمراحل اعداد الخطة ابتداء من اعداد الاطار في الامانة العامة للمجلس الاعلى للتخطيط والتنمية انتهاء باعتمادها من مجلس الوزراء.