قدم النائب عصام الدبوس اقتراحا برغبة جاء في مقدمته: ان الباحثين عن فرص عمل يجدون مشقة في التعرف على الفرص المتاحة، خصوصا اشتراطات التوظيف ومواعيد انتهاء التسجيل لتلك الطلبات ونتائج المقبولين وفق تلك الاعلانات، وبالتالي فإنه من خلال إنشاء موقع الكتروني خاص بهذا الشأن فإنه من خلال هذا الموقع الالكتروني الذي يجب أن يصدر إنشاؤه بقرار حكومي من الجهة المختصة في الدولة فإن أي شركة في القطاع الخاص تريد شغل أي وظيفة لديها عليها أن تلتزم بنشر إعلاناتها في هذا الموقع، كما أنها تلتزم بالنشر في الموقع للاسماء التي اختارتها ومؤهلاتهم كنتيجة للإعلان الذي نشر، وعليه فإن هذا الموقع الالكتروني يوفر العديد من الفوائد للشباب الكويتي الباحثين عن العمل، خصوصا من الخريجين الحديثين من مؤسسات التعليم أو حتى الراغبين في تغيير وظيفتهم، إذ ان هذا الموقع سيوفر عنصر الشفافية فتصبح كل الفرص المتاحة معروضة أمام الجميع وفي مكان واحد، وان هذا الاجراء يؤدي الى تحميل وحدات القطاع الخاص والشركات الحكومية، فضلا عن الهيئات العامة والمستقلة الحكومية مسؤولية قراراتهم في الاختبار من بين المتقدمين، وهذا من شأنه أن يقلل من الواسطة، حيث سيرى الجميع أسماء الذين وقع عليهم الاختيار، فإن كان هناك تجاوز صارخ في تعيين من هم أقل كفاءة في هذا المجال فسيكون واضحا، ومن الممكن أن تتطور خدمات هذا الموقع الالكتروني وإدارته لكي يتم من خلاله تقديم خدمة الرسائل القصيرة للمسجلين فيه من طالبي العمل، وذلك وفق اختصاصاتهم التي يسجلونها على الموقع، فتكون هذه الخدمة تعلمهم بضرورة مراجعة الموقع لورود إعلانات جديدة تناسب ذلك التخصص وتلك الخبرة، وهكذا فإن خدمات هذا الموقع من الممكن أن تتوسع بشكل كبير فتقلل الفجوة التي يعانيها طالبو الوظائف من عدم القدرة على متابعة الاعلانات المختلفة والفرص المختلفة في التوظيف.ونص الاقتراح على «إنشاء موقع الكتروني رسمي موحد لجميع إعلانات التوظيف في القطاع الخاص والحكومة والشركات الحكومية».