وجه النائب د.علي العمير سؤالا لوزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء روضان الروضان أكد فيه ان ديوان الخدمة المدنية وبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة للدولة والجهاز التنفيذي تعتبر من ضمن الجهات التابعة للوزير متسائلا: كم عدد الكويتيين الذين تم تسريحهم من القطاع الخاص بسبب الأزمة المالية؟ وكم عدد المسرحين الذين تقدموا لبرنامج دعم العمالة (برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة للدولة والجهاز التنفيذي) للتسجيل كمسرح من عمل؟ وكم عدد المسرحين الذين تم قبول اوراقهم ومستنداتهم من قبل البرنامج وتم صرف بدل المسرحين لهم؟ بالاضافة الى كشف تفصيلي بمؤهلاتهم الدراسية وما مسمياتهم الوظيفية؟ بالاضافة الى كشف تفصيلي لمجموع عدد سنوات الخبرة التي يملكها المسرحون من القطاع الخاص؟ هل التخصصات الوظيفية للمسرحين موجودة في القطاع الحكومي؟ بالتالي ممكن الاستفادة منهم؟ بالاضافة الى جدول تفصيلي بأكثر القطاعات الاقتصادية التي تم تسريح الموظفين الكويتيين منها لتبين طبيعة الاعمال التي كانوا يشغلونها؟
كم عدد المسرحين الذين لم يتم قبول مستنداتهم مع توضيح الاسباب التفصيلية لذلك؟ وعدد المسرحين الذين تم تسريحهم قبل 1/8/2008 والذين تم تسريحهم بعد 1/1/2010 ما آلية العمل معهم؟
ما آلية ورؤية برنامج دعم العمالة في توظيف المسرحين وما أسس ترشيحهم للوظائف المقدمة ومن يحدد ان هذه الوظيفة هي المناسبة لهم هل على أساس الشهادة الدراسية ام على خبراتهم الوظيفية؟ كم عدد المسرحين الكويتيين الذين تمت إعادة توظيفهم مرة أخرى سواء في القطاع الخاص أو في القطاع الحكومي؟ وكم كانت سنوات الخبرة للموظفين الذين تمت إعادة توظيفهم في القطاع الخاص؟ وتساءل العمير كيف يعامل المسرّح لو رغب في الالتحاق بالقطاع الحكومي هل يبدأ من الصفر أم تتم معادلة سنوات الخبرة له فيتعين على الدرجة التي تساوي خبرته، وهناك مجالات موجودة في القطاع الخاص وليست موجودة في الحكومة كيف يتم اعتماد سنوات الخبرة له لكيلا يبدأ من بداية السلم الوظيفي؟ كم عدد المسرحين الذين تم توظيفهم من خلال معرض الفرص الوظيفية الأخير الذي كان في فندق الراية الذي كان مسؤولو برنامج يرددون بأن وفرنا 1500 فرصة وظيفية كم مسرّح تم توظيفه من خلال المعرض؟ بعد مرور سنة وعدة اشهر على أزمة المسرحين لم يتوظف اي من المسرحين إلا اعداد لا تذكر، فما وضع المسرحين خصوصا أن القرار جاء بأن بدل المسرحين لسنة واحدة فقط وقد مضى نصفها وتبقى نصفها فما الحل المنصف والجذري والعادل للمشكلة؟
لماذا يتم توظيف حديثي التخرج فقط في القطاعات الاقتصادية المختلفة في القطاع الخاص أليس من باب أولى توظيف أصحاب الخبرة والكفاءات من المسرحين للاستفادة من هذه الطاقات لبناء الوطن وايضا لتوفير الاستقرار النفسي والعائلي لهم.