من خلال مبادرتها المستمرة لتحديد ومخاطبة التحديات العملية، تقيم شركة فيغور ايفينتس دورة تدريبية لمدة يوم واحد تحت عنوان «إدارة المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي» مع صاحب المؤلفات الأكثر مبيعا وأحد أبرز السلطات الرائدة في العالم بمجالات إدارة الموهبة والقيادة والثقافة والمدرب التنفيذي للمدير التنفيذي السابق لشركة آبل ستيف جوبز في 29 نوفمبر الجاري.
وتستند الدورة الى برنامج مبني على البحوث المعتمدة على استخدام «نموذج ثقافة المواهب» باعتباره مرحلة أساسية لتعريف المشاركين بممارسات التقييم والتطوير الاساسية للقدرات الواعدة والمتميزة والتي لها تأثير إيجابي على قادتهم وقادة المستقبل.
كما يقوم جون ماتون بمخاطبة قادة الموارد البشرية، قادة إدارة المواهب، والمديرين التنفيذيين الذين يتوجب عليهم إنشاء وتنفيذ برامج التنمية وتحديد هوية القدرات الواعدة والمتميزة وتنميتها في مؤسساتهم، كما يسلط الضوء على بحثه عن القدرات الواعدة والمتميزة، قياس الأنظمة والممارسات الخاصة بالقدرات الواعدة والمتميزة في المؤسسات، ويشرح نظرية ماتون عن «عجلة النجاح» وكيفية تقييم الأداء للقدرات الواعدة والمتميزة التعمق في فهم نماذج التقييمات العالمية، ودمج التقييمات الموضوعية وغير الموضوعية لتحديد نقاط القوة للقدرات الواعدة واحتياجات التنمية بدقة شديدة.
ويلقب جون ماتون بصاحب السلطة الرائدة لـ «تغيير قواعد اللعبة» في مجالات القيادة وإدارة المواهب في العالم، وتم ترشيحه لجائزة Thinkers 50 Leadership Award لـ 2013 وألف 7 كتب، بينما حصل كتابان منها على مراكز الأكثر بيعا عالميا، وماتون هو الكاتب المشارك بواحدة من الدراسات الأكثر تقديرا في مجال القيادة وإدارة المواهب في العالم، والاتجاهات السائدة في تطوير القيادة The Trends in Leadership Development & Talent Management ولديه أكثر من 30 عاما من الخبرة في مجالات تنمية المهارات القيادية، وإدارة الثروة البشرية.
وتقام الدورة بالتعاون مع شركة الجاز ايفينتس والدعم الإعلامي من الجمعية الدولية للإعلان في الكويت بفندق الجميرا قاعة المسيلة وفتح باب التسجيل بها من بداية نوفمبر.