«زين» تطلق برنامج «جيل Z»

كشفت مجموعة زين عن قائمة أسماء الشباب التي ستشارك في برنامجها التدريبي جيل Z الذي أطلقته مؤخرا للاستثمار في المواهب الوطنية الشابة، بغرض تقديم وتأهيل جيل جديد من رواد الأعمال.

وأوضحت المجموعة في بيان صحافي أنها اختارت خمس مواهب وطنية شابة كي تنضم إلى برنامج «جيل Z»، بعد انتهائها من عملية تقييم صارمة، اتسمت باتباع مجموعة من المعايير التي تراعي تحقيق البيئة الأمثل لرواد الأعمال، مبينة أن الأسماء المختارة سيتم إدراجها في فعاليات «البرنامج» الذي سيختبر قدراتهم المعرفية، كما سيساعدهم في تنمية أفكارهم بأساليب ذات صلة بطبيعة الأعمال لديها.

وأفادت المجموعة بأن برنامج «جيل Z» هو مبادرة جديدة في مجالات الاستدامة تستهدف تمكين الشباب من رواد الأعمال، وهو يمثل حلقة أخرى في برامجها لدعم ومؤازرة المواهب الوطنية الشابة، حيث أطلقت المجموعة قبل عام برنامج «Zainers 2.0» للشباب الخريجين، والذي قدم فرص عمل ناجحة للعديد من الخريجين الكويتيين، بتعيينهم بدوام كامل لدى المجموعة. وقال نائب رئيس مجلس إدارة مجموعة زين بدر ناصر الخرافي في تعليقه على بدء هذا البرنامج الإبداعي: نحن نؤمن بأن روح ريادة الأعمال تكسب الكيانات التجارية قدرات جديدة كي تواصل النمو في حجم أعمالها. وأضاف قائلا: يجمع البرنامج الجديد لـ «زين» بين أن يتمتع المرشح للمشاركة بروح جريئة، والقدرة على رصد وتحديد الفرص السوقية وترجمتها إلى نماذج أعمال تجارية ناجحة. وقدم الخرافي تهنئته للشباب المنضم لفعاليات البرنامج الذي ستصل مدته إلى عام واحد، وقال: أرحب بانضمام الخريجين الخمسة إلينا، وأتوجه إليهم بالتهنئة على اختيارهم، والآن نتطلع إلى متابعة الكيفية التي سيحققون بها تقدما معنا.

وتابع الخرافي بقوله: نحن حريصون على أن نرى الإسهامات التي سيقدمها الشباب، وما سوف تضيفه إلى رؤية المجموعة المستقبلية إزاء روح ريادة الأعمال، وإزاء الطموحات ذات الصلة بنمط الحياة الرقمي الذي نسعى إلى تحقيقه.

تجدر الإشارة إلى أن عملية الاختيار الخاصة ببرنامج «جيل Z» تستعرض وتسلـــط الضـــوء علــى المدى الذي ذهبـــت إليه مجموعة زين من أجل تحديد المستوى المناسب للقدرات التي ينبغي أن يتمتع بها كل مشارك، وقد كان هناك أكثر من 150 طلب مشاركة في البداية، وتمت تصفية هذه الطلبات إلى نحو 40 طلبا لبلوغ مرحلة التقييم ما قبل المقابلات المباشرة.

ومن بين أولئك المرشحين الـ 40، تم اختيار 30 شابا كي يحضروا اجتماعات «يوم التقييم» بتاريخ 4 يناير 2017، وتألفت تلك الفعاليات من مقابلات مباشرة، وتدريبات جماعية، وعروض توضيحية لدراسات حالات عمل حول الألعاب الالكترونية عبر الانترنت، وكان على كل واحد من المرشحين أن يستعرض النتائج التـي توصل إليها أمام جمهور كبيـــر من المقيمين بمن فيهم نائــــب رئيس مجلس إدارة مجموعة زين، وفي نهاية اليوم جرى اختيار المرشحين الخمسة الفائزين. وذكرت المجموعة أن اليوم الأول في البرنامج سيبدأ بتاريخ 10 يناير من العام الحالي، حيث سيتعرض المرشحون على مدار العام لاختبـــارات وتحديـــات وجلسات وورش عمل، بهدف تأهليهم وتزويدهم بمهارات جديدة، تساعدهم على تقديم أفكار وحلول مبتكرة لمجموعة زين، التي من المقرر أن يتم تطبيقها تجاريا إذا ما تم إقرارها.