«زين» تحتضن طلبة الجامعة وبرنامج «لوياك» في برامج التدريب الصيفي

اعلنت شركة «زين» للاتصالات عن استقبالها طلاب وطالبات الجامعة وبرنامج «لوياك» الملتحقين في الشركة للتدريب الصيفي للعام الحالي، حيث قامت بتوزيع الطلبة المنتسبين لهذه الدورات في مختلف إدارات الشركة خلال فترة التدريب الصيفي، وذلك ضمن اتفاقية «زين» مع الجهات المعنية لاحتضان الطاقات الشابة. وذكرت الشركة في بيـــان صحـــافي أنها تؤمن بأن الطاقات الشـــابة هي أمـــل المجتــمع، ومن هذا المنطلق فهـــي تســـخر جمـــيع مواردها وإمكانياتها في سبيل صقل مهارات هذه العناصر الشابة بما يحفزها ويدفعها للانخراط في الحياة العملية بالشكل الأمثل الذي يرضي طموحاتهم. وبينت الشركة أن عدد الطلبة المتدربين في برامج التدريب للعام الحالي بلغ 69 طالبا وطالبة، منهم 41من طلبة برنامج «لوياك»، بالإضافة إلى 28 من طلبة جامعات عدة من داخل الكويت وزعوا على إدارات الشركة المختلفة وأفرعها لاجتياز الدورة التدريبية التي أعدتها «زين»، بعد أن استقبلتهم الشركة في بداية الصيف لخوض برنامج تدريبي مدته ستة أسابيع. ويأتي تنظيم برنامج «زين» للتدريب الصيفي للعام الحالي تتويجا للنجاح اللافت الذي حققه هذا البرنامج خلال الأعوام الماضية بالتعاون مع برنامج لوياك، حيث بلغ عدد الطلبة المتدربين ما يقارب ال500 متدرب ومتدربة حيث قامت الشركة بتقديم الدعم المادي والمعنوي تقديرا لجهودهم وتشجيعا لهم وبهذه المناسبة، قالت المدير التنفيذي للموارد البشرية بالإنــابة في الشركة نوال بورسلي، أن: «شركة زين دأبت على احتضان الطلبة كل عام رغبة منها في إعداد وتأهيل جيل قادر على تحمل المسؤولية». وأوضحت بورسلي أن «زين» تحقق هذا الهدف من خلال التدريب في العمل الميداني حتى يكتسب الطالب المقومات التي تؤهله لمواجهة صعوبات العمل مستقبلا، لافتة إلى أن مدة الدورة امتدت لستة أسابيع، تمكن الطلاب من خلالها التعرف على قواعد العمل في الشركة، والتي على إثرها مارسوا العمل بشكل رائع. ومن جانبهم، عبر عدد من الطلبة عن سعادتهم بخوض هذه الدورة العملية أثناء فترة التدريب في إدارات وأفرع «زين» المختلفة واكتساب خبرة فريدة من نوعها، وخاصة في التعامل مع العملاء، فضلا عن أن العمل في القطاع الخاص قد ساهم في تحمل الطلبة للمسؤولية، والتعامل مع مختلف شرائح المجتمع بالإضافة إلى تعلم أساسيات العمل والمساهمة في تطوير مهارات وقدرات الطلبة.