«الصحة»: موظفو «المركزي» يتعرضون للأشعة تحت الحمراء وفوق البنفسجية خلال عملهم في البنك

محمود فاروق كشف تقرير إدارة الصحة المهنية بوزارة الصحة بشأن بيئة العمل في بنك الكويت المركزي عن العديد من المخاطر المحتملة الوقوع لموظفي البنك، خاصة قسم النقد، حيث يقوم الموظفون بالعمل بشكل متواصل ودون فترات راحة محددة وكذلك يقومون بتنظيف الأجهزة الخاصة بهم بأنفسهم كل ساعة تقريبا حتى تعمل الأجهزة بشكل سليم، بالاضافة الى صغر مساحة الصالة التي يقوم الموظفون بالعمل فيها، الأمر الذي يدفع العاملين بالبنك الى الإصابة الفيزيائية عبر تعرضهم للأشعة تحت الحمراء وفوق البنفسجية والتوتر النفسي فوق المعدلات الطبيعية، فضلا عن الإصابة بأمراض كيميائية ناتجة عن رائحة الأحبار المستخدمة في النقود وأمراض بيولوجية كالفطريات التي تسبب انتقال العدوى. وأوضح التقرير الذي حصلت «الأنباء» على نسخة منه مخاطر الصالة المصرفية التي تضم حوالي 14 موظفا وتضمن الإصابة بأمراض الجهاز الحركي والعصبي والإصابة بأمراض الشرايين والأوردة في الأطراف نتيجة الجلوس لفترات طويلة. وأوصــت اللـجـنـة الــتي تــم تشــكـيلهـا مـن وزارة الصــحة بالآتي: أولا بيئة العمل: ٭ إعادة النظر في تصميم المكاتب والكراسي والطاولات بما يتفق مع الوضع الايرجونومي العلمي السليم بحيث يلائم معظم الموظفين العاملين في هذا القسم للجلوس بشكل معتدل وصحي وسليم. ٭ إعادة النظر في توزيع أجزاء الحاسب الآلي بشكل علمي وسليم، حيث يكون ارتفاع الشاشة 30 سم تحت مستوى النظر الأفقي وتكون الشاشة أمام الشخص مباشرة، ويكون عرض المكتب 60 سم على أقل تقدير ليتسع لوضع الأشياء بشكل سليم. ٭ الإضاءة لا تسقط على الشاشة او نظر المستخدم مباشرة. ٭ مراجعة وقياس نظام التهوية في فتحات التكييف وإعادة النظر في تصميمه بما يضمن كفاءته. ثانيا الأفراد: ٭ لبس ملابس واقية في الوحدات التي يكثر فيها التعرض للأتربة والغبار والأصباغ والميكروبات. ٭ التدريب المستمر وتوافر المعلومات السليمة بشكل مستمر للتوعية وتحاشي المخاطر او التقليل من التعرض لها، كذلك التدريبات العملية على ممارسة الرياضة في فترات الراحة والاسترخاء لتحاشي التعرض لمشاكل الجهاز الحركي والعصبي. ٭ محاولة تقليل الضغوط النفسية والتوتر بإبداء اهتمام أكثر بمشاكل الموظفين وتوزيع العمل بشكل مريح. ثالثا نظام العمل: ٭ استراحات قصيرة ومتكررة يمكن تطبيقها مع تسلم وتسليم عهد صغيرة لكل موظف وبعدها يعطى راحة للحركة. ٭ اتباع إجراءات الأمن والسلامة ومراقبة ذلك بشكل دائم ومستمر. ٭ تعيين موظفين آخرين لعمل الصيانة والتكييف. ٭ الفحص الدوري لكل موظف كل 6 أشهر والتنسيق مع الجهات المختصة بذلك مثل إدارة الصحة المهنية لتقديم الاستشارات الصحية وإجراءات الأمن والسلامة بشكل صحي وعلمي سليم للوصول الى بيئة عمل صحية وأمنية وسليمة ومحاولة تقليل هذه المخاطر قدر المستطاع. ٭ يمكن الاستعانة بخبرات الهيئة العامة للبيئة لاستكمال فحوصات بيئة العمل. ٭ هذا ونرحب بأي استفسارات او إيضاحات إضافية لتحقيق بيئة عمل صحية وآمنة للعاملين في البنك.