تنافس كبير للفوز بجائزة «الحريري» للتشغيل والصيانة

نظرا للتقدم العلمي والتقني في مجالات التشغيل والصيانة الذي يحتاج الى تكاتف الجهود المخلصة لتجسيد مشاركة فعالة من الهيئات والجهات ذات العلاقة بالتشغيل والصيانة لايجاد آليات ومعايير تناسب البلاد العربية، وفي ظل غياب مواصفات قياسية عربية لأعمال الصيانة وطرق تنفيذها وقلة الاهتمام بالتدريب والتأهيل، كانت هناك دعوات متكررة لتأسيس مركز أو معهد يهتم بهندسة التشغيل والصيانة وادارة أعمالها في البلدان العربية. وقد أثبتت الندوات والمؤتمرات التي تناولت موضوع مهنة التشغيل والصيانة في السنوات الأخيرة في البلدان العربية، ومن أبرزها الملتقى الدولي للتشغيل والصيانة في البلدان العربية في دوراته التسع (2002ـ2010)، أهمية قيام هيئة أو كيان يهتم بتنظيم وتوحيد الجهود التي تبذل لتحسين ممارسات الصيانة في البلدان العربية، واستشعارا بأهمية ذلك تأتي جائزة الحريري العربية للتشغيل والصيانة كأول جائزة عربية يمنحها المعهد العربي للتشغيل والصيانة للأفراد والهيئات والشركات العاملة في مجال التشغيل والصيانة. وتهدف أمانة جائزة الحريري العربية للتشغيل والصيانة الى: تشجيع الممارسات الصحيحة في تنفيذ وأداء أعمال التشغيل والصيانة في البلدان العربية بهدف رفع مستوى أداء العاملين والشركات في هذا المجال، وتشجيع المبادرة والابداع لدى القطاعين العام والخاص، واظهار وطرح التجارب والتطبيقات الفعالة الناجحة لترسيخ أهمية التشغيل والصيانة، والاقتداء بالأفراد والجهات الفائزة بالجائزة. وتقوم لجان متخصصة من الخبراء والمهندسين العاملين في مجال التشغيل والصيانة في البلدان العربية بدراسة طلبات الترشيح للجائزة في مختلف فروعها وتحليل البيانات والمعلومات الواردة فيها، وعمل التقييم وفق معايير تتماشى مع مواضيع الجائزة، وفي ضوء نتائج التقييم سيتم اختيار الفائزين. وتشمل فروع الجائزة: فرع جائزة أفضل مهندس صيانة متميز لعام 2012 للأفراد، وهي خاصة بأفضل مهندس ساهم في عملية تدقيق ومراجعة أنظمة ادارة الصيانة، وفرع جائزة أفضل أداء لعام 2012 للمؤسسات والشركات، وهي خاصة بأفضل أداء للشركات التي تقدم خدمة التشغيل والصيانة وأفضل الممارسات في مجال وضع خطط لتطبيق المعايير المهنية عند اختيار مهندسي وفنيي التشغيل والصيانة.