«بيتك»: منهج تدريبي عن الخزانة وإدارة المخاطر

بدأ بيت التمويل الكويتي (بيتك) منهجا تدريبيا متكاملا لـ 22 موظفا من مجموعة «بيتك» عن الخزانة وإدارة المخاطر بهدف مواكبة التطور في الصناعة المصرفية المحلية والدولية بضوابطها الشرعية والتعرف على آخر التطورات المتعلقة بهذا المجال المحوري في عمل البنوك ورفع كفاءات الموظفين وفق أعلى المعايير العالمية لجودة الاداء المصرفي ومواجهة متطلبات العمل التي يركز من خلالها البنك على المنافسة والحفاظ على الريادة على جميع الاصعدة. ويشمل المنهج التدريبي 8 برامج متكاملة منها 5 برامج في سنة 2015 و3 في 2016 تتضمن محاور مهمة في اساسيات صرف العملات الاجنبية، وأسواق المال والسندات والصكوك، وضوابط المحاسبة والمبادئ الشرعية المتعلقة بالخزانة، ومؤشرات التجارة والاقتصاد الشامل، وادارة المخاطر وادارة الاصول والخصوم الخاصة بالخزانة، واساسيات المشتقات المالية، والمشتقات المالية المتقدمة، حيث تساهم هذه المحاور في تحقيق اهداف المنهج بمواكبة آخر التطورات في علم الخزانة والارتقاء بالأداء. وتأتي أهمية هذا المنهج التدريبي بتركيزه على الخزانة وإدارة المخاطر لأهمية الدور الذي تقوم به في موازنة المراكز المالية وإدارة كافة أصول وخصوم البنك، ودراسة مخاطر السوق وتحسين إدارتها للحد منها وتحقيق الأرباح، كما تلتزم الخزانة بدراسة العوامل المؤثرة على مستوى السيولة البنكية وعلى قيمة عمليات صرف العملات، فضلا عن انها مركزية في أسواق رأس المال والصناديق الاستثمارية والصكوك، وموائمة الادوات الاستثمارية بصيغ التمويل الإسلامية المختلفة. ويحرص «بيتك» بشكل دائم وبأسلوب متطور على دعم موارده البشرية بمختلف الدرجات الوظيفية وتعزيز إمكانياتهم بما ينعكس ايجابيا على تطوير الأداء العام للبنك، وكذلك فان «بيتك» يدرك تماما ان الموارد البشرية هي من اهم الاصول في أي مؤسسة وان الاستثمار فيها من أنجح أنواع الاستثمارات كونه استثمارا طويل الأمد يفرز نتائج إيجابية كبيرة يعود نفعها على «بيتك» وعملائه ومساهميه. يذكر ان «بيتك» استعان بمدرب محترف مستشار ومحاضر في أميركا والشرق الأوسط، وان المنهج التدريبي شمل موظفين من «بيتك ـ تركيا» و«بيتك ـ البحرين».