«بيتك» يطلق العنان لإبداعات موظفيه

نظم بيت التمويل الكويتي (بيتك) ورشة عمل متخصصة عن كيفية إطلاق العنان للإبداع والابتكار في العمل لمجموعة من موظفيه، ضمن إطار سياسة تطوير الموارد البشرية ورفع الكفاءة الإنتاجية للموظف من خلال تزويده بكل الوسائل والأدوات اللازمة التي تمكنه من أداء مهامه بشكل كامل وفق اعلى معايير الجودة.

وتناولت ورشة العمل الخاصة في التعليم التجريبي من خلال بعض المحاضرات المختصرة وأداء نشاطات عملية خارج قاعات التدريب والتي استمرت لمدة 4 أيام وشملت نحو 60 موظفا وموظفة من مختلف الإدارات، مواضيع متعددة تركزت على عملية طرح الافكار البديلة ومعالجتها، وكيفية ابراز القدرات والمهارات وتوظيفها بالشكل الأمثل كل في مجال عمله، فيما طرحت مواضيع جدلية للنقاش وتبادل الافكار بغية الوصول الى النتيجة المثلى بما يتناغم مع استراتيجية وأهداف المؤسسة وحاجة العميل ووضع السوق.

ولم تهمل ورشة العمل جانب اهمية العمل بروح الفريق وبث روح التنافسية وانسجام الأفكار وتوحيد الرؤية التي تصب جميعها في نجاح عملية ابتكار منتج أو خدمة او تنفيذ مشروع ما، حيث شهدت الدورة طرح عدد من المشاريع والبرامج وتنفيذها ضمن معايير المؤسسة.

ولاقت ورشة العمل استحســــانا كبيرا من المشاركين والمشاركات كونها حققت الاهداف التي عقدت من أجلها، لاسيما زيادة مشاركة الموظفين وتحسين قدراتهم الابداعية وتعزيز التواصل الداخلي وبالتالي زيادة قدرتهم الانتاجية، فيما ساهمت في التعريف على كيفية خلق البيئة الابداعية المناسبة في المؤسسة وإثرائها بالمقترحات والأدوات اللازمة لتذليل العقبات وحل العوائق التي تعترض مسيرة العمل، كما ساهمت في تعزيز فكرة تحمل المسؤولية لدى الموظف والمبادرة بطرح الافكار وموازنة المخاطر وتحديد السلوك السليم للتعامل مع الفريق ضمن إطار المؤسسة وخارجها. ويولي «بيتك» أهمية قصوى لتنمية مهارات وقدرات موارده البشرية، فيما يسعى لصقل مهاراتهم بمختلف الدرجات الوظيفية من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متنوعة تشمل جميع قطاعات العمل في «بيتك»، وكذلك تغطي جميع الجوانب التي يحتاج اليها الموظف ليضيف قيمة على أدائه بما يحقق أهداف المؤسسة واستراتيجيتها التي لا تقف عند حد من التطوير والتحديث بالأنظمة والخدمات والمنتجات وأساليب العمل والسلوك.