- العبلاني: إستراتيجية «الوطني» تهدف لاستقطاب الكفاءات الوطنية الشابة
قام بنك الكويت الوطني بتوظيف أكثر من 300 شاب وشابة حديثي التخرج من الكفاءات الوطنية خلال العام 2016، ليكرس موقعه كواحد من أكبر الجهات توظيفا للعمالة الوطنية في القطاع الخاص.
وقال مدير عام الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني عماد أحمد العبلاني، إن بنك الكويت الوطني يفخر بكونه من أكبر جهات القطاع الخاص توظيفا للعمالة الوطنية.
حيث قام البنك خلال العام 2016 بتوظيف نحو 300 كويتية وكويتي حديثي التخرج، وذلك انطلاقا من استراتيجيته الرامية إلى استقطاب الكفاءات الوطنية الشابة وفتح المجال أمامها لبناء مسيرتهم المهنية في أفضل بنوك المنطقة. كما أصبح الوطني المؤسسة المفضلة للتعيين بين أوساط الكويتيين حديثي التخرج الراغبين في العمل بالقطاع الخاص لما يتميز به من جدية في صقل مهارات وكفاءات الشباب وتأهيلهم لمستقبل وظيفي واعد. وأضاف العبلاني أن البنك يولي اهتماما خاصا بالمواهب الوطنية الشابة، وقد صمم برامج خاصة لتطويرها وضمان ارتقائها في السلم الوظيفي، حيث قام البنك بتوفير أكثر من 1350 فرصة تدريبية للموظفين لإعداد الكفاءات والقيادات المصرفية الواعدة، وذلك بالتعاون مع أبرز المعاهد والجامعات العالمية. وأكد أن بنك الكويت الوطني يفتخر برؤية شبابـــه في مواقع قيادية داخـــل البنــك، لأن هـــذا من شأنـــه ضمان الاستمرارية والتنمية المستدامـــة، ومـن هذا المنطلق فإن البنـك سيبقى الداعم الأكبر للكوادر الوطنية لتحقيق طموحاته وأهدافه. ويوفر بنك الكويت الوطني سنويا مجموعة من البرامج التدريبية الموجهة للخريجين والطلبة إلى جانب البرامج الاحترافية المتخصصة لموظفيه بالتعاون مع أرقى الجامعات والمعاهد والمؤسسات العالمية.