يبدو أن نصف العاملين بالكويت غير راضين عن طبيعة عملهم، حيث أظهر استبيان أجراه موقع بيت.كوم أن 47% من العاملين بالكويت ينوون تغيير القطاع الذي يعملون فيه خلال الأشهر القليلة المقبلة، في الوقت الذي غير بالفعل 22% ممن شملهم الاستبيان قطاع عملهم خلال العامين الماضيين.
وأظهرت نتائج الاستطلاع جاذبية مجموعة من القطاعات الاقتصادية للعاملين بالكويت في مقدمتها الموارد البشرية والخدمات المالية والقطاع العقاري والعلاقات العامة.
وذكر العاملون الذين شملهم الاستطلاع 4 أسباب رئيسية دفعتهم إلى تغيير عملهم بشكل جذري:
1 - الحصول على راتب أفضل، حيث أبدى نصف الذين استطلعهم بيت دوت كوم رغبتهم زيادة دخلهم كسبب رئيسي لتغيير القطاع الذي يعملون به.
2 - البحث عن فرص نمو وظيفي أفضل.
3 - السعي للحصول على مزايا وظيفية أفضل.
4 - تحقيق توازن أفضل بين حياتهم المهنية والشخصية.
الرضا الوظيفي
وفيما يتعلق برضا المجيبين في الكويت عن قطاعاتهم الحالية أو السابقة، فقد قال أكثر من الثلثين (68%) أنهم راضون عن ساعات العمل، و65% عن ثقافة العمل، في حين قال 61% إنهم راضون عن التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية، و54% عن الأمن الوظيفي.
وتعليقا على ذلك، قال سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: «يبدو أن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تتجه نحو تعزيز تنويع الاقتصاد الإقليمي وإقامة اقتصاد قائم على المعرفة، حيث تنتشر القوى العاملة الموهوبة بشكل متساو عبر القطاعات.
ويتم تحديد جاذبية القطاعات بناء على العوامل التي تتخطى الراتب، كالتوازن بين الحياة المهنية والشخصية، وفرص النمو الوظيفي، والأمن الوظيفي، حيث يسعى الباحثون عن عمل اليوم للحصول على فرص عمل في القطاعات التي تلبي جميع احتياجاتهم».
أكثر القطاعات إجهاداً
ينظر المجيبون في الكويت إلى قطاعات الخدمة المنزلية والتطوير العقاري والخدمات المصرفية المالية والمحاسبة، والرعاية الصحية على أنها أكثر القطاعات إجهادا.
وبالنسبة للقطاعات التي تتطلب أطول ساعات العمل، فقد شملت قطاعات التجارة والضيافة والترفيه والتطوير العقاري والبناء.