هاشم هاشم: عقد «شل» رفع إنتاج الغاز الحر إلى 145 مليون قدم مكعبة

سوف تعتمد الدرجة 19 لرؤساء الفرق في الشركة الأسبوع الجاري وستطبق بأسرع وقت الشركة لديها خطة لزيادة الطاقة الإنتاجية من النفط إلى 3.15 ملايين برميل يومياً ومن النفط الثقيل إلى 60 ألف برميل يومياً الشركة قامت أخيراً بتوفير ما مجموعه 116 كيلو متراً مربعاً من الأراضي لأغراض سكنية   اعداد : أحمد مغربيلطالما كان القطاع النفطي الكويتي لسنوات عديدة مضت منغلقا ويتعامل مع كل وسائل الإعلام بحذر شديد ولكن في ظل طوفان التكنولوجيا الحديثة واكبت مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة التكنولوجيا من خلال إنشاء صفحات على موقعي التواصل الاجتماعي فيسبوك وتويتر، وأصبحنا نشاهد الصفحات المتخصصة والتغريدات اليومية لعرض أخر الأخبار والأحداث في الشركات النفطية لدرجة أن أصبح الأمر معتادا. عصفورة تويتر النفطية في الكويت أصبحت وسيله للتعبير عن الآراء وتوجيه حتى الانتقادات للمسئولين في الشركات وأعطت لكافة المهتمين والموظفين منبرا للتعبير عن آرائهم، ففتح تويتر المجال وتكافأت الفرص، وأصبح الجميع من خلال تويتر قادر على بناء هذه المنظومة الحياتية الاجتماعية، حتى زعم البعض إلى القول بان بداية الربيع النفطي الكويتي ستكون من خلال توتير.ولكن ما فعلته شركة نفط الكويت ورئيسها التنفيذي هاشم هاشم يوم الأربعاء الماضي من الأسبوع الماضي في تخصيص أكثر من ساعة ونصف للرد على أسئلة واستفسارات الموظفين والمواطنين جعل من تلك الخطوة فريدة وأولى من نوعها على مستوى القطاع النفطي ومن مسئول رفيع المستوى في الشركات النفطية. في تويتر لا يوجد سقف للحرية أو حدود هناك «ضمير» فقط، هكذا وصف أحد النفطيين الخطوة التي أقدمت عليها شركة نفط الكويت في التواصل عبر موقع تويتر، حيث ذكر أن حديث هاشم عبر تويتر تجاوز كافة الخطوط الحمراء وفتح جميع الأبواب المغلقة بكل حيادية ونزاهة واستعرض خطط الشركة في إنتاج النفط والغاز ومستقبل التوظيف والمميزات التي تقدمها الشركة لموظفيها. وذكر أن حساب شركة نفط الكويت على تويتر تخطي حاجز 17.5 ألف متابع مؤخرا وذلك بعد الخطوة التي اتخذها الرئيس التنفيذي بالتغريد لموظفي الشركة ولكافة المهتمين بالقطاع النفطي وبشركة نفط الكويت، مشيرا إلى أن الشركة ردت على حوالي 45 سؤالا تم طرحها عبر تويتر من إجمالي 85 سؤالا، فيما تقوم الشركة حاليا بفرز وتنقيح أكثر من 200 سؤال للرد عليها قريبا. وبين أن الرئيس التنفيذي لنفط الكويت قرر أن يقوم كافة نواب الرئيس التنفيذي في الشركة بالتغريد والرد على استفسارات الموظفين والمواطنين خلال المرحلة المقبلة وذلك نتيجة لنجاح الفكرة وزيادة عدد المتابعين للصفحة الرسمية للشركة. وقال إن أكثر الأمور التي لفتت انتباه فريق العاملين خلال لقاء تويتر أن احد الموظفين بالشركة غرد بأنه يمر بمشاكل في العمل ويتحفظ في طرح تلك المشاكل على تويتر ولكنه يطلب البريد الالكتروني للرئيس التنفيذي فكان ردة فعل هاشم هاشم أن يطلب من فريق العمل تزويد هذا الشخص بالاميل الخاص ووعده أن يطلع على مشكلته وان يساعده في حلها.. وفيما يلي أبرز ما جاء في التغريدات: التويتري يوسف جاسم رمضان: سؤالي للسيد هاشم هو «من ناحية المباني والرفاهية والميزات التي تقدم للشركة ما تصنيف الشركة مقارنة ببقية شركات القطاع؟ ٭ تحرص الشركة على خلق بيئة عمل إيجابية وبناءة لدى العاملين لديها، إذ إن البيئة المناسبة تسهم في تحقيق الرضي الوظيفي لديهم ومن ثم تحقق مردودا إيجابي على العمل والعاملين، ومن هنا وضعت الشركة عدة مبادرات قيد التنفيذ من بينها توفير أندية صحية ومراكز ترفيهية في مدينة الأحمدي بالإضافة إلى دعم برامج السفر إلى العمرة ودول أخرى وتوفير خصومات للإقامة في الفنادق وغيرها. التويتري صالح بن جليدان ‏: نشكركم علي إعطائنا الفرصة لكي نتواصل مع السيد الرئيس التنفيذي.. سؤالي لما لا يتم احتساب سنوات الخدمة بعد تعديل الوضع؟ ٭ شرط صلاحية الشهادة الدراسية من ضمن الشروط الأساسية الموحدة من قبل مؤسسة البترول الكويتية ونعتقد بعدالة هذا الشرط وضرورته، وجميع الوظائف في شركة نفط الكويت لديها متطلبات دنيا من حيث سنوات الخبرة والشهادة حسب الوصف الوظيفي. التويتري ديرة العز: ما أهم إنجازاتكم البيئة؟ ٭ تنفيذ مشروعات كبرى لخفض حرق الغازات في مناطق عمليات الشركة، وبالتالي في المناطق السكنية المحيطة بها، وتنفيذ مشروعات كبرى للتعامل مع المياه المصاحبة النفط الخام ذلك بمعالجتها وحقنها في باطن الأرض، وأيضا تنفيذ برامج معالجة وإعادة استخدام المخلفات الناتجة من عمليات الصناعة النفطية في مناطق الحقول وتجميع ومعالجة المخلفات الصناعية وبما يتوافق مع متطلبات المحافظة على البيئة وإجراء تعديلات وتحسينات في وحدات التحكم في عمليات الإنتاج وإنشاء محميات طبيعية في مناطق عمليات الشركة والمناطق البحرية للمحافظة على الثروة الإحيائية في البر والبحر. التويتري «نفطية»: شصار على تحقيقات قضية عقد شل؟ ٭ تم تحويل عقد شل بطلب وزير النفط السابق إلى النيابة، والقضية ما زالت منظورة لدى النيابة العامة، ونحن على ثقة بحيادية النيابة العامة وعدالتها. التويتري عاشق الملكي: شلونك يا الغالي هل يوجد تسجيل ثانوية عامة قريبا؟ ٭ يتم الإعلان عن وظائف حملة الثانوية العامة من خلال المقاولين حيث يجري بناء على احتياجات المقاولين لتسيير أعمالهم بالتنسيق مع مسؤولي العقود. هذا ولم تقف التغريدات عند اللغة العربية فقط، حيث شهد اللقاء تغريدات باللغة الانجليزية وتم الرد عليها وكان أهمها أهم خطط وأهداف الشركة ما بين الفترة من 2013ـ 2015؟ ٭ الاهتمام الكافي لتحقيق أهداف الشركة ليشمل وضع خطة عمل لزيادة الطاقة الإنتاجية من النفط إلى 3.15 ملايين برميل يوميا، والنفط الثقيل إلى 60 ألف برميل يوميا والغاز الحر إلى 600 مليون قدم مكعبة. في الوقت الذي نعمل على تحقيق الأهداف المذكورة أعلاه في المدى القصير، فإننا نركز أيضا على تطوير رأس المال البشري من خلال تحسين الكفاءات والمهارات من موظفينا ودمج أدوات التدريب المختلفة ومنهجيات مثل الانخراط في دراسات عالية في برنامج هارفارد للأعمال واجتذاب أفضل المواهب في برنامج التوظيف لدينا، ونحن نعتزم أيضا الحفاظ على بيئة آمنة جدا وصحية لجميع موظفينا والمقاولين. التويتري أحمد الداود: هل لديكم خطه لتفعيل سلم الوظائف الفنية مثل الاختصاصي وغيره على الدرجات 17 و18 للكويتيين؟ ٭ هناك نظام معتمد للوظائف التخصصية والأولوية فيه للكويتيين. التويتري المستعار «باراك اوباما»: هل صحيح أنكم تحتكرون 95% من الأراضي في الكويت وأنتم أحد الأسباب الرئيسية في المشكلة الإسكانية؟ ٭ الشركة تتعامل مع هذه المسألة من منظور تنموي وطني.. وتسعى في كل مناحي عملها إلى دعم التنمية المستدامة في إطار الخطط الحكومية المتكاملة والمنسجمة مع بعضها البعض بما يحقق الرؤية الإستراتيجية لتلك الخطط والشركة تسعى إلى مساعدة الهيئة العامة للإسكان والجهات المعنية لحل المشكلة الإسكانية في البلاد، من خلال خطة إستراتيجية تتضمن برنامج واضح لتسليم أراض تابعة للشركة إلى وزارة النفط والتي بدورها تقوم بتسليمها إلى البلدية. وقد تنازلت شركة نفط الكويت عن مساحات كبيرة على مراحل متعددة هي: المرحلة الأولى: مساحة التنازل 317كلم2 عام 1999. المرحلة الثانية والثالثة: مساحة التنازل 3603 كلم2 عام 2000. المرحلة الرابعة: مساحة التنازل 56كلم2 عام 2002. المرحلة الخامسة: مساحة التنازل 70كلم2 عام 2007. ما بين 2003 و2005 تنازلت الشركة عما مساحته 670 كلم2 في الجزر. أي مجموع الأراضي التي تنازلت عنها الشركة حتى عام 2005 بلغ 4716 كلم2. كما قامت الشركة أخيرا بتوفير ما مجموعه 116كلم2 من الأراضي لأغراض سكنية توزعت على العديد من المشاريع الإسكانية في مدينة صباح الأحمد، منطقة خشمان الواقعة بين الدائري السادس والدائري السابع منطقتي شمال وغرب المطلاع. هل نسبة الإصابات الشخصية في الحقول عالية؟ ٭ تم تقليص نسبة الحوادث في الحقول بشكل ملحوظ بسبب البرامج التوعوية وحملات السلامة والزيارات الميدانية للإدارة العليا القياديين والموظفين (SVV). التويتري حسن الهداد: منذ عدة سنوات طويلة والشركة لم تطلب تخصصات إعلامية أو علاقات عامة، هل يعقل شركة بهذا الحجم وتوسعاتها ليست بحاجة لتلك التخصص؟ ٭ تعنى الشركة بإنتاج النفط وتطويره مما يتطلب تخصصات هندسية وفنية، والنسبة العالمية للتخصصات الإدارية مقابل الفنية هي واحد إلى عشرة. تويتري: ماذا أضاف عقد شل لإستراتيجية شركة نفط الكويت؟ ٭ من أهم الأمور التي تم تنفيذها لهذا العقد زيادة احتياطي النفط والغاز في حقول الغاز الجوراسية، وزيادة الإنتاج من الغاز الحر من 110 ملايين قدم مكعبة في عام 2010 إلى 145 مليون قدم مكعبة في بداية عام 2013، كما تمت الاستعانة بخبرة شركة شل لمراجعة التصاميم الفنية والهندسية المقدمة من قبل المقاول لمنشأة الغاز الثانية، مما أدى إلى تحسين التصاميم بشكل واضح وكبير، مستفيدين من خبرة شركة «شل» في هذا المجال، وبالأخص في مجال الأمن والسلامة، القيام بدراسة تفصيلية من قبل خبراء مختصين من شركة «شل» للوصول بإنتاج الغاز إلى مليار قدم مكعبة، وهي المرحلة الثالثة المخطط لها من قبل شركة نفط الكويت لتطوير الغاز الحر، حيث تضمنت الدراسة العديد من التوصيات كخطط حفر آبار جديدة، وخطط لتطبيق تكنولوجيات متعلقة بتحسين الإنتاج. كما ساهمت الدراسة في تقليل مدة حفر الآبار الجوراسية العميقة من 8 أشهر إلى 6 أشهر، ما وفر في ميزانيات الحفر، وقلل المدة المطلوبة لحفر هذه الآبار. شارع تويتر: متى سيتم إقرار الدرجة 19 لرؤساء الفرق والذي تأخر كثيرا؟ ٭ستعتمد الدرجة 19 لرؤساء الفرق الأسبوع المقبل «اي الاسبوع الجاري» وستطبق بأسرع وقت. التويتري نواف المطيري: لماذا لا تتم مراقبة الترقيات والنقل بين الفرق والدوائر كل مدير ورئيس ينقل ربعه ويرقيهم بكيفه ولا تتم محاسبتهم؟ ٭ بمجموعة الموارد البشرية لا يتم تمرير أي ترقية إلا بعد إرفاق جدول بالمفاضلة بين المرشحين. التويتري محمد المؤمن: هل نسبة الموظفين الكويتيين في القطاع النفطي تتناسب مع حجم اعتماد الدولة على هذا المورد؟ ٭ العنصر الوطني أساس لعمليات وإدارات القطاع النفطي وقد وصلت نسبة العمالة الكويتية في الشركة إلى 81% وهناك خطط لزيادتها. ويعتبر العنصر الوطني أساسا لعمليات وإدارات القطاع النفطي وقد وصلت نسبة العمالة الكويتية في الشركة إلى 81% وهناك خطط لزيادتها، كما يجب ألا نغفل احتياج الشركة للخبرات الأجنبية في بعض الوظائف الفنية لتحقيق الأهداف الإستراتيجية للشركة التويتري ريم شمس الدين: كم يبلغ إنتاج الكويت النفطي حاليا؟ ٭ تبلغ القدرة الإنتاجية الحالية لشركة نفط الكويت حوالى 3 ملايين برميل من النفط يوميا. التويتري حسن الهداد: هل حقل برقان له تأثير سلبي كتلوث على مدينة صباح الأحمد من الناحية البيئية؟ ٭ نسبة حرق الغاز في حقل برقان تعتبر من أقل النسب على مستوى العالم حيث تصل إلى 0.3% وقامت الشركة بالتنسيق مع الهيئة العامة للبيئة لوضع مجسات لقياس جودة الهواء في مناطق عملياتها وبالأخص القريبة من المناطق السكنية ومنها مدينة صباح الأحمد وكانت جميع القراءات إيجابية.