«إيكيا الكويت» تكافئ موظفيها المميزين

في إطار برامجها لتطوير وتعزيز قدرات موظفيها، قامت ايكيا الكويت أخيرا بإطلاق برنامج جديد يقوم على تحديد المواهب المتميزة والتخطيط المهني لموظفيها. هذا ويتضمن البرنامج الجديد استهداف 20% من موظفي الشركة الذين بدورهم يتميزون بأدائهم وذلك بهدف ضمان تحديد مسار وظيفي واضح يقوم على إلهام وتحفيز جميع الموظفين. ووفق البرنامج، سيجري عرض أسماء وصور الموظفين المميزين في كل أنحاء الشركة، بالإضافة إلى حصولهم على الزيادات والعلاوات الخاصة وذلك لمساهمتهم المستمرة في نجاح الشركة، وسيتم اختيار أسماء الموظفين مرة كل عام من قبل لجنة مختارة مكونة من المديرين. هذا وسيتم اختيار أسماء الموظفين وفق معايير محددة تشمل جودة الأداء، حس الابتكار أثناء العمل، وكذلك مهارات التواصل والعلاقات الشخصية، والعمل الجماعي، وإدارة الوقت، وأخيرا الالتزام بالمواعيد والحضور الى الدوام. بعد عملية الاختيار، سيشارك الموظفون المميزون في جلسات مناقشة مع لجنة المديرين بخصوص جميع الدورات التدريبية والمشاريع التي تهدف بدورها إلى مواصلة تطوير مسيرتهم المهنية بالإضافة إلى حصولهم على جدول زمني وذلك ضمن برنامج التخطيط المهني. وتجري مراجعة البرنامج كل ستة أشهر لضمان تطوير الموظفين وترقيتهم الى مستوى جديد. هذا وتواصل ايكيا الكويت تطوير سياساتها وبرامجها التي تستهدف موظفيها لبناء نخبة من المهنيين الذين يمثلون علامة ايكيا التجارية ويعكسون نجاحها.