«الدولي» أقام غبقته الرمضانية وكرّم الموظفين المتميزين

ناجيا: «الدولي» استطاع في فترة قصيرة حصد اثنتين من أهم الجوائز العالميةجريا على عادته في شهر رمضان من كل عام، أقام بنك الكويت الدولي غبقته الرمضانية السنوية لجميع موظفيه والعاملين فيه، حضرها بعض أعضاء مجلس الإدارة تقدمهم نائب رئيس مجلس الإدارة رائد جواد بوخمسين وفي الإدارة التنفيذية، وأكثر من 300 موظف وموظفة قضوا جميعهم أمسية ممتعة بما اشتملت عليه من أنشطة ترفيهية وفقرات مسلية ومسابقات منوعة، خصص فيها البنك مئات الجوائز المالية والعينية القيمة التي وزعت على كافة الحضور دون استثناء. جائزتان دوليتان واستهل مدير وحدة الاتصال المؤسسي في البنك نواف ناجيا فعاليات هذه الغبقة بكلمة ترحيبية رحب فيها بالحضور، وأضاء فيها بعجالة على أهم الانجازات التي حققها برنامج البنك للمسؤولية الاجتماعية الذي استطاع بفترة قصيرة نسبيا ان يحصد جائزتين تعدان من أهم الجوائز العالمية في هذا المجال بدءا بحصوله على «درع التميز الذهبي في مجال المسؤولية الاجتماعية للعام 2015» من قبل المنظمة العربية للمسؤولية الاجتماعية، وصولا لحصوله على جائزة المسؤولية الاجتماعية من مجلة «بانكر ميدل ايست» لعامي 2014 و2015 على التوالي، وذلك تقديرا للدور المحوري الذي اضطلع به لجهة دعم ورعاية فعاليات ومبادرات مؤسسات المجتمع المدني على جميع الأصعدة، لافتا إلى الإقبال الجماهيري الذي قوبل به الإعلان التلفزيوني الذي صممه البنك خصيصا لشهر رمضان المبارك، وتتمحور فكرة الإعلان المصوّر حول حرص واستمرار البنك في المشاركة بكافة الفعاليات والمناسبات المجتمعية، من خلال تجسيد هذه القيمة الاجتماعية في تصوير رغبة الأبناء بمشاركة آبائهم في التزاماتهم وزياراتهم المجتمعية خلال شهر رمضان، ورسوخ القيم والتقاليد التي يتسم بها المجتمع الكويتي تحت شعار «الدولي # وياك»،. إستراتيجية طموحة وكانت الكلمة التالية للرئيس التنفيذي بالوكالة احمد السقا استعرض فيها بعض أهم النتائج والإنجازات التي حققها البنك خلال العامين الماضيين وأثمرت عن حصوله- ولمرتين متتاليتين- على جائزة أفضل مصرف إسلامي محلي في الكويت لعامي 2014 و2015، وتوقف عند طموحات وتطلعات البنك التي ضمنها إستراتيجيته للتحول للأعوام من 2014-2019 والرامية إلى تعظيم حقوق المساهمين، وتنمية قدرات وإمكانات وكفاءة العاملين بالبنك، وتحقيق معدلات نمو مستدامة ومقبولة وآمنة، ومن ثم زيادة ربحية البنك وتقوية وتعزيز مركزه المالي ثم الارتقاء بأدائه ونتائجه ومؤشراته المالية للحفاظ على مكانته الريادية في السوق من جانب، وتجديد ثقة عملائه وقاعدة الجماهيرية العريضة فيه من جانب آخر. تكريم ثلاثي وبانتهاء كلمة السقا، بدأ تكريم الموظفين بكلمة من مدير عام إدارة الموارد البشرية في البنك السيد نايجل هولمز، الذي قام بتكريم ثلاث فئات من قياديي البنك وموظفيه، بدءا بفئة الموظفين الذين أمضوا في البنك عشرين سنة فأكثر، مرورا بمنح جائزة «Team Award» لأفضل فريق عمل في كل إدارة من إدارات البنك المختلفة، وانتهاء بمنح جائزة «Ambassador Award» للموظفين اصحاب الانجازات على الصعيد الشخصي سواء داخل عملهم في البنك أو خارج نطاق عمل البنك، ثم استمرت الغبقة في أجواء أسرية وأخوية تحرر فيها الحضور من أجواء العمل الرسمية وضغوطات الروتين اليومي، وتفاعلوا مع فقرات البرنامج الترفيهي المنوع لاسيما المسابقات و«الحزاوي» و«القطاوي» التي استأثرت بحصة الأسد بعد ان أشعلت أجواء المنافسة الأخوية بين المشاركين، تخللها حفل عشاء عامر وتوزيع القرقيعان.