النويف: بحوث ودراسات تطويرية متخصصة بمساعدة القطاعات الحكومية

عبدالهادي العجمي أكد وكيل ديوان الخدمة المدنية المساعد لشؤون التطوير الإداري زيد النويف على أهمية العمل بروح الجماعة، مشيرا الى انه تم انجاز العديد من المشاريع والبحوث والدراسات التطويرية المتخصصة بمساعدة قطاعات التطوير بالجهات الحكومية كافة. جاء ذلك في كلمة له القاها خلال افتتاحه الملتقى الرابع لادارات التطوير الاداري والتدريب بالجهات الحكومية، حيث ناب عن رئيس ديوان الخدمة عبدالعزيز الزبن بهذا الملتقى والذي جاء تحت شعار «التطوير التنظيمي وتقييم الوظائف كتوجه استراتيجي لعمليات التطوير والتنمية الادارية». ويركز الملتقى على ضرورة التقاء الأسرة الواحدة حول مائدة البحث والحوار والنقاش وتبادل الآراء والأفكار حول أحد الموضوعات المشتركة واستعراض اهم وأبرز الاعمال والانشطة والمشاريع التطويرية التنموية ذات العلاقة بموضوع الملتقى او بعض الانشطة الاخرى ذات العلاقة بطبيعة عمل القطاع وادارات التطوير الاداري في الدولة. وقال النويف لقد تناولنا في الملتقيات السابقة عمليات وانشطة في غاية الاهمية بالنسبة لجهازنا الاداري واليوم نستكمل هذه الحلقات المترابطة من سلسلة التطوير الاداري بتناول موضوعي «التطوير التنظيمي.. وتقييم الوظائف» باعتبارهما من أهم ركائز الادارة العامة التي تم اعدادها بدقة وعناية وانجازها بشكل علمي وعملي ومتابعة تطويرها وتحديثها بما يلبي اهداف الجهات الحكومية. واضاف نسعى من خلال الموضوع المطروح الى تحقيق أكبر استفادة ممكنة بما يتوافر لدى ادارات التطوير الاداري والتدريب بالجهات الحكومية من كوادر بشرية وامكانيات تقنية ودراسات بحثية ومصادر معلوماتية متنوعة. وزاد نستهدف بعد انتهاء اعمال الملتقى أن يتحقق الاستثمار الامثل لشتى أنواع المعارف المتوافرة بالجهات الحكومية وغير الحكومية حتى نصل بالافراد والوحدات والكيانات التنظيمية المختلفة الى المستوى المنشود من التخطيط الفكري والتنظيم الذهني والتنفيذ العلمي لعمليات التطوير التنظيمي وترتيب وتقييم الوظائف واتباعها كأساليب تنموية لابد منها في اداء وانجاز الاعمال المختلفة في نطاق العمل الحكومي واشار النويف الى ان قطاع التطوير الاداري بديوان الخدمة المدنية منذ انشائه يعمل في اطار الرؤى والتوجهات والسياسات العامة للدولة وزاد لقد شهد العام الماضي انجاز 6 مشاريع مركزية هامة تم تنفيذها على مستوى الدولة حول بعض مجالات عمل التطوير الاداري الرئيسية وهي التنظيم وتوصيف وتقييم الوظائف وتبسيط الاجراءات وتطوير الخدمة وتحديد الاحتياجات التدريبية وقياس الاثر التدريبي، واضاف والآن نحن نقوم بالتعاون مع بعض الشركات الاستشارية المتخصصة لتنفيذ 8 مشاريع تطويرية مركزية اخرى في نفس المجالات السابق ذكرها وباضافة انشطة جديدة اخرى تتمثل في قياس معدلات الاداء والمقررات الوظيفية واعداد ادلة العمل المختلفة واعداد المدربين الوطنيين المحترفين وتنمية قدرات ومهارات القياديين وشاغلي الوظائف الاشرافية على مستوى الدولة، واكد النويف على استمرار قطاع التطوير الاداري في نهجه بالمبادرة بطرح كل ما هو جديد ومفيد من المشاريع التطويرية وقال النويف اننا جميعا نعمل في جهاز اداري واحد ولنا رؤية واحدة حددها صاحب السمو الأمير حيث تتمثل هذه الرؤية في تحويل الكويت الى مركز مالي وتجاري ولاشك ان وضع هذه الرؤية موضع التطبيق الفعلي والوصول لغاياتها ليس بالامر الهين.