القصار: «إعادة الهيكلة» استقطب آلاف الباحثين عن العمل

أسامة دياب اكد مدير ادارة العلاقات العامة والاعلام في برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة عبدالعزيز القصار ان البرنامج تمكن من استقطاب الآلاف من الشباب الباحثين عن عمل سواء من خريجي الجامعات او المعاهد التطبيقية او الثانوية العامة للعمل الى جانب اصحاب العمل في الخاص تحت سقف واحد، لافتا الى ان هذا التوجه كسر الحاجز النفسي بين الطرفين بتعرف كل منهما على قدرات وكفاءات وامكانيات الآخر والفرص الوظيفية الفعلية المتاحة. جاء ذلك في كلمة للقصار امس خلال المؤتمر الصحافي للإعلان عن معرض الفرص الوظيفية السادس «طموحك في السادس» الذي يقام تحت رعاية وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء روضان الروضان خلال الفترة من 27 الى 30 ديسمبر 2009، برعاية استراتيجية من برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة. وقال القصار: تحقق ما هدفنا اليه من تعاون وتعارف وعمل لكسب العمالة الوطنية في مؤسساتنا الكويتية بتضافر الجهود وتعاون جميع الاطراف لخدمة الوطن والمواطنين، مشيرا الى ان البرنامج يواصل دعم مسيرة العمل الوطني ودعم العمالة الوطنية لتأخذ مكانها المناسب في المواقع الاقتصادية للبلاد. واشارت مديرة التدريب في برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي في الدولة ايمان الانصاري الى ان معرض الفرص الوظيفية السادس «طموحك في السادس» سيكون مميزا هذا العام بعدد الشركات الكثيرة التي ستشارك فيه، لافتة الى ان الهدف الاساسي للمعرض هذا العام تثبيت المواطن العامل في القطاع الخاص على ارضية صلبة بحيث يتطور وينمو وذلك بتقديم خدمات تدريبية مجانية وسيتم تسجيل اسماء الراغبين في هذه الخدمات اثناء انشطة المعرض. وقالت: سنحرص ايضا على تقديم ندوات تثقيفية للحضور من الباحثين عن العمل الخاص، كما سيتم عقد ندوتين اساسيتين احداهما تحت عنوان «قانون دعم العمالة.. آمال وانجازات» لطرح ابرز السلبيات التي صاحبت قانون دعم العمالة خلال الـ 9 سنوات الماضية بحيث يتم الخروج بمقترحات وتوصيات لتطوير هذا القانون بما فيه مصلحة العمالة والقطاع الخاص. واضافت: تعقد الندوة الثانية تحت عنوان «أزمة المسرحين أين كانت وصارت؟» وتهدف لرفع التخوف الذي يصيب الكويتيين من العمل في القطاع الخاص، بالاضافة الى طرح ابرز القرارات والتشريعات التي ساهمت في حل ازمة المسرحين وسيتم طرح دور القطاع الخاص نفسه في حل مشكلة المسرحين، مؤكدة ان البرنامج يرحب بأي جهة مشاركة في المعرض ترغب في عقد ورش عمل بمنح مساحة ساعة لكل ورشة. ومن جانبه، اوضح ممثل شركة ايكويت يعقوب الكندري ان مشاركتهم واجب وطني لتوفير عدد كبير من الوظائف لأبناء الكويت، لافتا الى ان نسبة العمالة الوطنية بالشركة وصلت الى 56% وانهم يسعون دائما الى تطوير قدراتهم من خلال المشاركة في البرامج التدريبية بشكل مستمر. اما ممثل مؤسسة البترول الوطنية احمد الحمد فأكد ان المشاركة في هذا المعرض تأتي بهدف خلق فرص وظائف للباحثين عن عمل بالقطاع النفطي واستقطاب الكويتيين في هذا القطاع الحيوي في اطار خطة عمل لإحلال العمالة الوطنية، تماشيا مع سياسة الدولة. واضاف انه يوجد حاليا 540 وظيفة متوافرة بالمؤسسة للباحثين عن عمل من الكويتيين، لافتا الى استقطاب 770 موظفا من حديثي التخرج خلال العام الماضي. واشار الى معاناة القطاع النفطي من نقص شديد في عدد من التخصصات الهندسية والفنية من حملة الدبلوم. ومن جانبها اوضحت ممثل الشركة الوطنية للاتصالات نهلة الشراد ان 55% من موظفي الشركة هم من الكويتيين وانهم يسعون الى زيادة النسبة تدريجيا، لافتة الى الاستمرار في تدريب الموظفين الجدد وتأهيلهم للعمل خلال فترة شهر ونصف فقط. وبدوره اوضح ممثل بنك الكويت الدولي فؤاد مندني ان قناعات الشباب تغيرت حيث بدأوا في الاتجاه مؤخرا الى القطاع الخاص لذلك يجب الاهتمام بتدريبهم وصقل مهاراتهم امام ممثل بيت التمويل الكويتي جمال الوهيب فأكد الحرص على استقطاب الكفاءات والحاق الشباب الكويتي بدورات تدريبية لتنمية مهاراتهم حتى يمكن زيادة نسبة العمالة الوطنية. ومن جانبه، اكد ممثل بنك الكويت الوطني السعي المستمر لمنح فرص وظيفية جادة لأبناء الكويت، لافتا الى توفير 430 وظيفية خلال هذا العام، أما ممثل البنك التجاري الكويتي عائشة المفرح فأشارت الى جدية البنك في توفير فرص العمل للكويتيين ودعم العمالة الوطنية، لافتة الى ان نسبة العمالة الوطنية بالبنك وصلت الى 67% متمنية زيادتها خلال السنوات القادمة. وبدورها اكدت ممثل شركة المشروعات الصغيرة عبير العتيبي ان الهدف الرئيسي لنشاطهم يتمثل في البحث عن فرص وظيفية للشباب في المشروعات المختلفة والاتجاه الى العمل الحر بدلا من الوقوف في طابور انتظار العمل الحكومي وتشجيع الشباب الكويتي على المساهمة في تنمية الاقتصاد الوطني.