- الوزارة قامت بتعيين 328 متقاعداً كويتياً موظفين بالجمعيات والاتحادات التعاونية من أصل 2316 موظفاً
عاطف رمضان
تناولت الجلسة الأولى بالمؤتمر الثالث للمتقاعدين تحت شعار «استثمار خبرات المتقاعدين من المحلية الى العالمية»، موضوع القوانين والتشريعات الداعمة للاستثمار «خبرات المتقاعدين»، حيث أدراها د. صلاح العبدالجادر، وحاضر خلالها مدير ادارة الرقابة والتفتيش التعاوني بالانابة بقطاع الجمعيات التعاونية في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل عبدالرحمن العنزي، ومن السعودية المستشار ومدرب تخطيط وتطوير ووكيل وزارة الشؤون الاسلامية والاوقاف والدعوة والارشاد للتخطيط والتطوير سابقا د.احمد الصبان.
وقال مدير ادارة الرقابة والتفتيش التعاوني بالإنابة في وزارة الشؤون الاجتماعية عبدالرحمن العنزي ان الوزارة تعمل على المزيد من الاستفادة من خبرات وقدرات المتقاعدين، ومن بين الافكار التي تتم دراستها حاليا هي العمل على زيادة نسبة توظيف المتقاعدين بالجمعيات من خلال منحهم مزايا وحوافز بهدف تشجيعهم على التقدم بطلبات توظيف بالجمعيات التعاونية، وتكليف المتقاعدين من ذوي الخبرات العاملين بالجمعيات بتدريب وتأهيل الموظفين كل حسب اختصاصه وفي اطار برامج علمية تخصصية تحت اشراف الوزارة.
واضاف انه لا وجود لأي حظر بقانون الجمعيات التعاونية او بالقرارات المنفذة له بمنع المتقاعد من عضوية مجلس ادارة جمعية او من شغل وظيفة سواء كانت وظيفة قيادية او اشرافية او غيرها من الوظائف العادية، مشيرا الى ان الوزارة قامت بتعيين 328 متقاعدا كويتيا موظفين بالجمعيات والاتحادات التعاونية من اصل 2316 موظفا كويتيا أي بنسبة 15% تقريبا، حيث تعتبر هذه النسبة من اعلى النسب في الدول العربية بشأن توظيف المتقاعدين.
ولفت الى ان شريحة المتقاعدين تشكل نسبة مهمة من شرائح المجتمع الكويتي ولابد ان يحاطوا بالرعاية والاهتمام وتسهيل كل ما يحتاجونه من اجل حياة كريمة تليق بهم بعدما بذلوه من جهد لخدمة هذا الوطن.
وقال انه لا مانع من الاستفادة من خبرات وقدرات المتقاعدين لمواصلة خدمة بلدهم عبر اعادة دمجهم في سوق العمل كموظفين او تمكينهم من تقلد مناصب بمؤسسات القطاع الخاص كأعضاء بمجالس الادارة خاصة التي تخضع لإشراف الدولة كالجمعيات التعاونية.
اما وكيل وزارة الشؤون الاسلامية والاوقاف والدعوة والارشاد للتخطيط والتطوير سابقا د.احمد الصبان فقد اكد ان قوانين المملكة تدعم المتقاعدين، ناصحا بضرورة استعداد الموظف من مرحلة ما قبل التقاعد.