Note: English translation is not 100% accurate
فنادق ماريوت تزور مستشفى بنك الكويت الوطني للأطفال
18 نوفمبر 2013
المصدر : الأنباء


تهدف الزيارة لغرس معنى التغيير المؤثر في المجتمع المحليكجزء من وفائه والتزامه بمبادرة «روح الخدمة» الدولية الفعالة، واستكمالا لإصداره السنوي الـ 20 للأسبوع العالمي تقديرا للعملاء - كعادة الشركة ودعمها لثقافة ماريوت، نظم فريق من العاملين في فندق الكويت، كورتيارد ماريوت مدينة الكويت، وقاعة الراية التي تديرها ماريوت العالمية، بالتعاون مع الجمعية الكويتية لرعاية الأطفال، مؤخرا، زيارة خاصة إلى مستشفى بنك الكويت الوطني للأطفال، لمشاركة الأطفال الذين يعانون من الأمراض الدائمة بعض اللحظات السعيدة. وبرعاية شركة تنظيم المعارض والأحداث «BAROUE» المشهورة، تم تقديم عدد من الشخصيات الكرتونية المسلية مثل الديناصور بارني والسنفورة الزرقاء المعروفة عالميا، بحضور كبير ومتفاعل جدا من قبل الأطفال وأعضاء الجمعية الكويتية لرعاية الأطفال في المستشفى، كما أقيمت بعض الألعاب الممتعة، وقدمت أغاني الأطفال باللغتين العربية والإنجليزية، إضافة إلى وجبات غداء لذيذة لزرع الابتسامة الدائمة على وجوه الأطفال. وقد تضمنت الزيارة عددا من الفعاليات التي أبهجت الأطفال وزرعت فيهم السعادة، مثل عرض الساحر ومسرح العرائس الخاص، في حين لعب أطفال آخرون بالبالونات التي تحمل أشكال حيوانات ظريفة وتناولوا بعض الأطعمة والحلويات اللذيذة من ماريوت. وحضر لمشاهدة هذه الاحتفالية اللطيفة عدد من أسر الأطفال وزوار المستشفى. وقد أظهر فريق ماريوت موهبة أفراده أيضا، إذ قام بصنع أشكال حيوانات جميلة وأنيقة من مناشف الفندق، وورود من أغطية زجاجات الصودا.
وبمناسبة هذه المبادرة الاجتماعية، قال المدير العام لفنادق ماريوت الكويت جورج عون: «إن فنادق ماريوت رائدة في دعم المجتمع الكويتي عبر مجموعة من برامج التعليم والصحة والرياضة والبرامج الاجتماعية، وتأتي زيارة مستشفى بنك الكويت الوطني للأطفال لتكون واحدة من مبادرات عديدة نقوم بها لتعزيز نشاط الأطفال وحيويتهم ومنحهم الأمل الدائم بالحياة، من مختلف فئات المجتمعات المحلية التي نقدم لها خدماتنا». وفي السياق ذاته قال مدير التسويق والعلاقات العامة لفنادق ماريوت الكويت أندرو فيرنانديز: «في ماريوت، يلعب شركاؤنا دورا مهما يدعم سعينا لإفادة مجتمعنا. ولا يمكن أن تكون نشاطات حسن النية الاجتماعية، وجهود التوعية التي نقوم بها من خلال مبادرة روح الخدمة، ناجحة من دون إشراك الموظفين وحماسهم للمشاركة فيها».