يوم مفتوح لموظفي مجموعة مطاعم ميس الغانم

نظمت مؤخرا مجموعة مطاعم ميس الغانم اليوم المفتوح السنوي لموظفيها، في مخيمات منطقة المطلاع. وهي احتفالية سنوية اعتادت الإدارة على تنظيمها بهدف تشجيع الموظفين على بذل مزيد من الجهد لتطوير أدائهم المهني، ودعم روابط علاقات العمل القائمة بينهم، ولتعزيز الجهود التي تبذلها الإدارة بصفة مستمرة نحو مزيد من النمو والريادة في مجال الضيافة. وحضر الحفل جميع الموظفين وعائلاتهم بالإضافة إلى الإدارة التنفيذية ومديري الأقسام والفروع والعديد من الضيوف، في أجواء مرحة وممتعة في مخيم (كشته) في المطلاع، تخلله العديد من الفقرات المسلية التي ضمت عروضا غنائية واستعراضية ساهم العاملون فيها حيث قدمت العديد من العروض المميزة من قبل أعضاء الفريق الذين تم تقسيمهم إلى فئات مختلفة حسب مواهبهم، فضلا عن مسابقات وألعاب ترفيهية رائعة أضفت جوا عائليا من المرح والتناغم بين الموظفين ومديري الإدارات الذين شاركوا في متعة التنافس والترفيه، وشمل الحفل أيضا بوفيه غداء مفتوحا تضمن قائمة طعام متنوعة من الأكلات الشرقية والغربية بالإضافة إلى توزيع الهدايا القيمة والمتنوعة على الفائزين بالألعاب الرياضية المصغرة التي نظمها قسم الموارد البشرية في الشركة. وألقى المدير العام للمجموعة شوقي بركات كلمة رحب فيها بضيوف الحفل من الموظفين وعائلاتهم، شاكرا لهم حضورهم ومثنيا على تعاونهم وعملهم الدؤوب والمتواصل والذي جنى ثماره مؤخرا بفوز المجموعة بالمركز الأول في قطاع المطاعم للمرة الرابعة على التوالي والمركز الأول على كافة القطاعات في الكويت للمرة الثانية، كذلك توجه بالشكر الجزيل للكويت قيادة وحكومة وشعبا لاحتضانها هذه المؤسسة العائلية التي جعلت لنفسها مكانا في تاريخ الكويت. والمميز بهذا اليوم، كان المكافآت العديدة والمتنوعة والتي جاءت كعربون تقدير للعاملين المتميزين. وتضمنت هذه المكافآت «جائزة المدير المثالي» وذهبت هذه المكافأة إلى المصطفى محمد المصري مدير إدارة المشتريات، أما «جائزة السيد إيميل لإنجاز العمر» فكانت من نصيب بابلو أي إسكالونا، و«جائزة عشرون عاما من الخدمة» نالها كل من محمد ميرون وسونيل روزاريو، كذلك قامت الإدارة العليا بتقديم جائزة خاصة إلى إدمون بركات نائب المدير العام وأحد الشركاء والمؤسسين وذلك لجهوده الاستثنائية طوال العام حيث تعتبر الإدارة في ميس الغانم أن الجوائز والمكافآت السنوية تلعب دورا رئيسيا في نجاح مسيرة العمل المؤسساتي من أجل حسن سير العملية التنموية واعترافا بدور الموظفين في الشركة وحثهم لتقديم المزيد من الفائدة المتبادلة، بحيث تنعكس بدورها على الخدمة التي تقدمها لزبائنها وتساعدها على التطور المستمر. وفي ختام الحفل تم توزيع مجموعة من الجوائز العينية والنقدية على العائلات والأطفال وتم أيضا عمل مسابقة سحوبات هدايا قيمة لجميع العاملين تنوعت ما بين الأجهزة الإلكترونية والمنزلية وأجهزة المحمول وغيرها من الهدايا.