جلسات تدريبية لموظفي «الصحة» من تنظيم «مايكروسوفت» وشركة إيبلا لاستشارات الكمبيوتر

أعلنت «مايكروسوفت الكويت»، وبالتعاون مع ادارة نظم المعلومات في وزارة الصحة وشركة إيبلا لاستشارات الكمبيوتر، عن تنظيمها لدورة تدريبية شارك فيها أكثر من 500 من موظفي وزارة الصحة، تمحورت حول استخدام باقة «مايكروسوفت» من البرمجيات والتقنيات الخاصة بتعزيز الإنتاجية، مؤكدة على التزامها الجاد نحو تحويل الكويت إلى اقتصاد قائم على المعرفة.وقد تم تدريب موظفي الوزارة حول تبني وتطبيق الخدمات الإلكترونية المخصصة للموظفين والمواطنين، وتزويدهم بما يلزم من أدوات للتكيف مع القنوات والمنصات الإلكترونية ضمن الدوائر الحكومية، تماشيا مع قرار صدر مؤخرا عن مجلس الوزراء لتسريع عملية تطبيق القانون رقم 20 للعام 2014 (قانون المعاملات الإلكترونية). وستتيح جلسات التدريب حول برامج Outlook وLync وSharePoint من «مايكروسوفت» تمكين الموظفين من الناحية التقنية من ممارسة أعمالهم وواجباتهم اليومية، وتحسين قدرتهم على التخطيط والتعاون واستكمال المهام بشكل أكثر فعالية وكفاءة. وبالتعليق على هذه المبادرة، قال صلاح باقر، مدير ادارة تكنولوجيا المعلومات في وزارة الصحة: «إن امتلاك موظفينا للمهارات التقنية يلعب دورا بالغ الأهمية في ضمان تحقيق دائرتنا للأهداف المنشودة الطموحة. وقد كانت هذه الجلسات التدريبية التي أعدتها «مايكروسوفت» وإيبلا لاستشارات الكمبيوتر فعالة وهادفة للغاية حيث ساعدت في تزويد موظفينا بالأدوات المناسبة والمهارات الضرورية وإتاحتها في متناول أيديهم. إن الاعتماد المعزز للتقنيات في الدائرة وبين موظفينا سيرتقي بمستوى الكفاءات وسيساعد في توفير تجارب أفضل إلى مختلف الجهات المعنية». ومن جهته قال شارل نحاس، مدير عام «مايكروسوفت الكويت»: «من دواعي سرورنا التعاون مع شركة إيبلا لاستشارات الكمبيوتر، في إطار مساعي تطوير مهارات تكنولوجيا المعلومات عبر دوائر وزارة الصحة بالكويت. لقد أثبتت الحلول التي نوفرها جدارتها إذ نجحت في مساعدة الدوائر الحكومية في التحصل على رؤى فذة وضبط كل جوانب العمل وتعزيز عملية صناعة القرار وتحسين الاتساق مع استراتيجيات الأعمال». وبدوره قال هلال ارناؤوط الرئيس التنفيذي لشركة «إيبلا لاستشارات الكمبيوتر»: «ينصب تركيزنا على تطبيق وتنفيذ التكنولوجيا لعملائنا ومؤسساتهم وقد مكنتنا مشاركتنا في هذا البرنامج التدريبي مع وزارة الصحة و«مايكروسوفت» من إضافة قيمة نوعية للوزارة من خلال جعل موظفيها مواكبين لأحدث الحلول والتقنيات التي من شأنها مساعدتهم على تحقيق أهدافهم بشكل أكثر كفاءة وفعالية».