«الشايع» تفوز بجائزة أفضل فريق توظيف لاستقطاب المواهب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من «LinkedIn»

فاز فريق التوظيف لدى شركة محمد حمود الشايع، الشركة الرائدة عالميا في قطاع تجارة التجزئة، بجائزة أفضل فريق استقطاب مواهب عن فئة «الأسواق الناشئة» في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا من مؤسسة «LinkedIn» العالمية، وذلك خلال حفل توزيع الجوائز الذي أقيم في دبي مؤخرا. وقد تنافس أكثر من 700 شركة ومؤسسة محلية وإقليمية على هذه الجائزة التي تهدف إلى تكريم الجهات المتميزة في استقطاب أصحاب المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا. وحاز فريق التوظيف في شركة الشايع هذه الجائزة لاستخدامه الأمثل لأدوات التوظيف التي يوفرها موقع «LinkedIn» لجذب أفضل المواهب على المستويين المحلي والعالمي والوصول إلى أفضل الكفاءات لشغل الوظائف الشاغرة في الشركة. وفي هذا الإطار قال علي مطر، رئيس قسم حلول استقطاب المواهب في «LinkedIn» الشرق الأوسط: «يسعدنا أن يتم تكريم إحدى أفضل الشركات التي تستخدم أدوات التوظيف لاستقطاب المواهب في الشرق الأوسط. من الواضح أن شركة الشايع تعمل وفق إستراتيجية ناجحة لاستقطاب أفضل المواهب بما يتماشى مع متطلباتها ويلبي احتياجاتها من الموظفين ذوي الخبرات والكفاءات». وعبر نيكولاس بيزلي، نائب الرئيس الأول لقسم الموارد البشرية في شركة الشايع، عن سعادته بالجائزة بالقول: «تأتي هذه الجائزة القيمة تقديرا للجهود الكبيرة التي يبذلها فريق التوظيف في شركة الشايع لجذب أفضل المواهب وأكفأ الموظفين للعمل في الشركة والإسهام في نموها. قبل سنتين من الآن كان استخدامنا لأدوات «LinkedIn» محدودا للغاية، أما اليوم فقد أصبح أحد أهم مصادر التوظيف لدينا. ويتحتم على الشركات اليوم أن تستخدم مختلف الوسائل والتقنيات المتاحة للوصول إلى أصحاب المواهب والخبرات من مختلف أنحاء العالم». من الجدير بالذكر أن ما يزيد على 44.000 موظف من 110 جنسيات يعملون لدى شركة الشايع. وتؤمن الشركة بأن نجاحها وتطورها يعتمدان بصورة أساسية على مواهب موظفيها وخبراتهم وتفانيهم في العمل.