«الصحة» تقيّم 52 ألف موظف الإثنين المقبل

عبدالكريم العبدالله تبدأ وزارة الصحة الاثنين المقبل تقييم أداء كفاءة موظفيها السنوي للعام 2015 لمدة شهر حتى 31 من يناير الجاري. وأكدت مصادر صحية مطلعة لـ «الأنباء» أن قطاع الشؤون الإدارية بوزارة الصحة ممثلة في إدارة التقييم والقياس أتم كل استعداداته للبدء بتقييم ما يقارب 52 ألف موظف وموظفة. وأشارت المصادر إلى أن الموظف سواء الكويتي أو غير الكويتي يخضع لقواعد وأسس إجراءات ومواعيد تقييم الأداء والتظلم منه، مبينة أن الوزارة دعت رؤساء الأقسام المباشرين الى إتمام عملية تقييم كفاءة الموظفين عن العام 2015 خلال المدة من 1 يناير حتى 31 منه، وذلك باستخدام الحاسوب، علما انه يتم استخراج تقرير التقييم مطبوعا ويوقع عليه الرئيس المباشر وتتم إحالته إلى الرئيس الذي يليه في المسؤولية ليبدي رأيه خلال المدة من أول فبراير المقبل حتى 7 منه، ويتم تسليم التقارير مطبوعة لإدارة التقييم والقياس في موعد أقصاه 14 فبراير، حتى يتسنى لها الانتهاء من أعمال التقييم في المواعيد المقررة قانونا ومن ثم استخراج النتائج النهائية. ولفتت إلى أن الوزارة راعت في أن تشمل عملية التقييم جميع الموظفين الخاضعين للتقييم من فئات «الوظائف العامة، العقود الخاصة، بند المكافآت» مع إعداد كشوف بحصر من لم يتم تقييمه، مبينة اسم الموظف ورقم ملفه والرقم المدني وسبب عدم التقييم، ولن يعتد بأي تقييم يرد بعد انتهاء الموعد المقرر. وأشارت المصادر إلى أن عملية التقييم تشمل الموظفين الذين تم تعيينهم قبل 1 يناير 2015 وكذلك الموظفون «المعاد تعيينهم والمنتدبون والقائمون بإجازة طويلة أيا كان نوعها»، وذلك خلال عام 2015 شرط أن يكونوا قد أمضوا الفترة المقررة قانونا، مؤكدة أن الوزارة شددت على أن يكون المقيم صادرا له قرار من الوزارة بندبه أو نقله إلى إحدى الوظائف الإشرافية «رئيس شعبة، قسم مراقب، مدير إدارة» مع تحمله المسؤولية الكاملة عن صحة ودقة بيانات الموظفين التابعين له.