ترقية موظف نفطي بأثر رجعي ومنحه فروقات تبلغ 70 ألف دينار

مؤمن المصري قضت الدائرة الإدارية بالمحكمة الكلية بإلزام شركة نفط الكويت بإنصاف موظف بترقيته من درجة 13 الى 14+ 15 + 16 بأثر رجعي منذ عام 2003 مع فروقاتها المالية والتي تصل إلى 70 ألف دينار. وتتلخص وقائع الدعوى المرفوعة من المحامي بدر سعد العتيبي في أن موكله المدعي التحق بالعمل لدى شركة النفط منذ عام 1983بوظيفة مراقب حفر نفط وعلى درجة 13 ولازال على رأس عمله وأن شركة النفط قامت بتجميد ترقيته عند درجة 13 منذ عام 2003 على الرغم من أن المدعي لا توجد عليه إنذارات خطية أو شفوية وأن تقييمه السنوي فوق الجيد جدا إلا أن شركة النفط تعسفت في استعمال حقها ولم ترقيه للدرجات 14+ 15+ 16منذ عام 2003 مع العلم بأن المدعي يتمتع بالأقدمية فهو يستحق الترقية مساواة بزملائه. وانتهت المحكمة إلى أن الشركة تعسفت في استعمال حقها وفرقت في المعاملة بين موظفيها دون مسوغ قانوني أو واقعي وأنها انتهكت مبدأ المساواة والعدالة مما أضر بالمدعي بضرر يفوق حقها في إدارة منشآتها ويخالف الواقع والقانون، وأن المحكمة تستجيب لطلب المدعي بترقيته من درجة 13 إلى الدرجة 16مع فروقاتها المالية منذ عام 2003 والتي تصل إلى 70 ألف دينار.