أكد مدير ادارة العلاقات العامة والإعلام في الادارة العامة للاطفاء العميد خليل الامير ان الترقيات التي طالت 133 ضابط صف تمت وفق النظم واللوائح المنظمة للعمل، وضمن سياسة الإدارة الواضحة، فيما يتعلق بمنح الحقوق والمزايا المقررة لرجال الاطفاء التي تقوم على مبدأ العدل والمساواة وتكافؤ الفرص، موضحا عدم وجود أي وساطة لترقية ضباط الصف الذين حصلوا على شهادة الثانوية العامة واتموا بالخدمة 15 عاما إلى رتبة ملازم، مفندا في هذا الإطار ما تم تداوله عبر بعض مواقع التواصل الاجتماعي، مشددا على ان الادارة أصدرت القرار تماشيا مع الاستراتيجية الجديدة نحو تطبيق التعديلات التي طرأت على النظام الوظيفي لرجال الاطفاء بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 2/2018 اعتبارا من بداية العام الحالي.
وقال إن الإدارة تود التأكيد على ان كل قراراتها التي تتعلق بالحياة الوظيفية لرجال الاطفاء، سواء فيما يتعلق بترقياتهم او اوضاعهم الوظيفية والمالية، انما تصدر طبقا لمنهجية موضوعية محددة سلفا، قوامها العدل وهدفها تحقيق المساواة بين جميع رجال الاطفاء.
من جانب آخر، كشف العميد الامير ان الادارة تعكف حاليا على دراسة استثناء رجال الاطفاء العاملين في قطاع المكافحة من بعض الضوابط الخاصة بصرف مكافأة الاعمال الممتازة، تقديرا لجهودهم خلال الآونة الأخيرة وقيامهم بالواجب الانساني والوظيفي المنوط بهم طبقا لما تقتضيه مصلحة العمل والمصلحة العامة.