إلغاء قرار مدير بيت الزكاة لتخطي موظف لزميله في الترقية

ايدت الدائرة الادارية بمحكمة التمييز حكمي اول درجة والاستئناف القاضيان بالغاء قرار مدير عام بيت الزكاة لتخطيه ترقية موظف لمنصب مراقب التدريب والتنظيم وترقية احد زملائه لذلك المنصب. وكان الموظف قد رفع دعوى ادارية عبر المحامي علي الواوان الذي قدم حافظة مستندات طويت على تقارير كفاءة لموكله اضافة الى شهادات امتياز في العمل صادرة من المدعى عليه. وقال الواوان شارحا دعواه ان موكله يعمل في بيت الزكاة منذ العام 1997 بوظيفة مساعد محرر في قسم الصحافة والاعلام، وانه حاز على عدة تقارير بمرتبة امتياز طوال فترة خدمته، وعلى ضوء تلك التقارير تمت ترقيته الى منصب رئيس قسم الصحافة والاعلام وتم ترشيحه لمنصب مساعد مدير للاعلام بدرجة مراقب في ادارة العلاقات العامة. لكن لجنة شؤون الموظفين، ودون ذكر الاسباب، رفضت ترشيحه، علما ان جميع الشروط تنطبق عليه، بعدها فوجئ الموظف بندب احد زملائه لشغر منصب مراقب التدريب والتنظيم. فقدم المدعي كتاب تظلم الى مدير بيت الزكاة ومستندات تثبت احقيته بتولي ذلك المنصب، الا ان المدير رفض التظلم، الامر الذي دعاه للجوء الى القضاء لانصافه. وقدم المحامي الواوان مذكرة طلب فيها الغاء قرار مدير بيت الزكاة فيما تضمنه من تخطي المدعي بترقيته الى وظيفة مراقب التدريب والتنظيم بادارة التطوير الاداري والتدريب.