المفرج يدعو لإنصاف الموظفين المتميزين

ناشد عضو المجلس البلدي محمد المفرج، وزير الاشغال العامة ووزير الدولة لشؤون البلدية د.فاضل صفر ومدير عام البلدية م.أحمد الصبيح ضرورة إنصاف الموظفين الذين يقومون بواجباتهــــم وأعمالـهم بكل أمانة وصـــدق وإخلاص، مشيرا الى ان هــــؤلاء الموظفين لا يبحثون عن الواسطات من اجل ترقيتهم لأنهم يعملون من اجل مصلحة البلد وليس من اجل المصالح الشخصية. وقال المفرج ان من هؤلاء الموظفين مساعد مدير ادارة المخطط الهيكلي لشؤون النقل والخدمات م.نزار الصايـــغ الذي يعتبر الجندي المجهول في البلدية باعتباره أمضى حوالي 25 عاما في عمله، وهو المسؤول عن تصاميم الطرق في البلاد، مشيرا الى ان الصايغ ورغم سنوات خدمته الطويلة لم يصــــل الى درجة مديــــر ادارة، بل هناك موظفون آخرون تقلدوا منصب نائب المدير العام، وهم يقلون خبرة عنه. وتساءل المفرج عن الاسباب وراء عدم انصاف هذا الموظف بالرغم من خبرته الطويلة وباعتباره المسؤول عن تصاميم الطرق في البلاد؟ مشيرا الى ان الصايغ استطاع خلال توليه منصبه القيام بأعمال كبيرة ساهمت في تطوير الطرق ومنها الدائري الاول بامتداد شارع جمال عبدالناصر، وبالاضافة الى قيامه بعمل تصاميم توسعة الدائري الثاني والثالث والرابع وشارع دمشق. وناشد المفرج المسؤولين في البلدية إنصاف الصايغ وإعطاءه حقه من خلال منحه المنصب الذي يستحقه. .. ويسأل عن أسباب عدم الالتزام بالأقدمية في تولي المسؤوليات وقدم سؤالا بشأن عدم الالتزام بالاقدمية بين اعضاء الادارة القانونية في تولي المسؤوليات. وقال في سؤاله: الادارة القانونية تعتبر الحصن المدافع عن بلدية الكويت في كل ما يتعلق باختصاصاتها، وينبغي ان تكون الادارة في جاهزية كاملة وتطوير مستمر يؤهلها للقيام بهذا الدور المهم، وقد سبق ان تقدمت بعدة اسئلة حول الادارة وأعضائها الافاضل ولم أتلق أي ردود بشأن الموضوع، لذا أتقدم بسؤالي هذا وإلحاقا بما تقدم في السابق مع التأكيد على الالتزام بما ورد باللائحة الداخلية الخاصة بالمجلس البلدي في مواعيد الرد والافادة. السؤال: 1 - لماذا لم يتم الالتزام بالاقدمية بين اعضاء الادارة القانونية عند تولي المسؤوليات المسندة اليهم؟ 2 - ما الاسباب الداعية الى عدم اجتماع اللجنة القانونية بالادارة؟