أظهرت الإحصائيات الرسيمة أن 12% فقط من الموظفين في السلطات الاتحادية في ألمانيا ينحدرون من أصول مهاجرة حتى عام .2019
وبحسب أول دراسة شاملة عن السلطات الاتحادية، والتي قدمتها مفوضة الحكومة الألمانية لشؤون الاندماج، أنيته فيدمان-ماوتس ومدير المعهد الاتحادي لأبحاث السكان، نوربرت شنايدر، في برلين يوم الاثنين. فإن تمثيل الأشخاص المنحدرين من أصول مهاجرة في السلطات الاتحادية يأتي متدنيا بالنسبة إلى نسبتهم في المجتمع.
ويُقصد بالفرد المنحدر من أصول مهاجرة من لم يولد هو أو أحد والديه على الأقل حاملا الجنسية الألمانية.
وللمقارنة: في عام 2018، كانت تمثل هذه نسبة 5ر25% من إجمالي السكان ونسبة 2ر26% من العاملين في القطاع الخاص. ويبلغ إجمالي عدد العاملين في السلطات الاتحادية 230 ألف وبحسب البيانات، فإن أدنى تمثيل للعاملين المنحدرين من أصول مهاجرة في إدارة اتحادية في ألمانيا يبلغ 4%، بينما يبلغ أعلى تمثل نسبة 5ر24%.
ولم تفصح الدراسة عن أي من الجهتين.
وقالت فيدمان-ماوتس: "نحن مهتمون بالنظرة الشاملة". ووفقا لبياناتها، يعمل مجلس استشاري حاليا على "استراتيجية للتنوع تهدف إلى وضع سياسة لتنوع العاملين في السلطات الاتحادية"، والتي من المقرر تبنيها في بداية العام المقبل.