انتشرت في مصر والوطن العربي الصحافة المؤسسية للمساهمة في تطوير بيئة العمل وتسليط الضوء على الموظفين والمديرين المبدعين ورواد الاعمال بالإضافة إلى المشاركة في المؤتمرات المحلية والدولية.
وتعد مجلة "ثورة الموارد البشرية " أول مجلة إلكترونية تصدر في مصر تهتم برواد الاعمال والموظفين ، وهي نوع جديد من الصحافة ومن أكبر المصادر لبث معلومات وأخبار الموارد البشرية بالشرق الأوسط.
ويقول الدكتور محمود منسي خبير الموارد البشرية الدولي ومؤسس المجلة لوكالة الأنباء الألمانية إن الهدف من وراء الصحافة المؤسسية هو تسليط الضوء على الموظفين والمديرين الذين استطاعوا تطوير وبناء أفكار جديدة وأثروا على بقية الموظفين والمؤسسة بشكل إيجابي.
وأشار إلى إجراء مقابلات صحفية مع مديري الموارد البشرية داخل وخارج مصر ونشر أكثر من 700 قصة نجاح من أجل استفادة الموظفين والطلبة من هذه القصص من خلال تطبيق أفكار مختلفة وتجنب أخطاء الآخرين ، داعيا إلى حلول تتركز على احترام حقوق الموظفين وتطويرهم من الناحية العملية والانسانية من خلال توفير بيئة عمل إبجابية واخلاقية والحفاظ على تنمية صحتهم.
وأكد منسى ، الحاصل على 17 شهادة مهنية في مجال الموارد البشرية وتطوير المواهب ، دور الإعلام القوي تجاه تطوير المؤسسات ونشر المعرفة، لافتا أن من أكثر الأساليب فعاليةً المؤتمرات والندوات التي أصبحت رائجة في الفترة الأخيرة بالشرق الأوسط .
وكشف عن مشاركة مجلة "ثورة الموارد البشرية" في مؤتمرات بالإمارات والمملكة السعودية والهند ودول أوروبا وماليزيا وسنغافورة كشريك إعلامي بهدف تدوين المعرفة وترجمتها للغة العربية ونشرها لجمهور الشرق الأوسط.