بشرى شعبان
كشف مدير إدارة تقدير الاحتياج بالهيئة العامة للقوى العاملة مساعد المطيري، عن اعتماد نظام جديد لإجراءات تقدير الاحتياج. وأوضح المطيري في تصريح لـ «الأنباء» أن هناك تغييرا كاملا في عمل الإدارة من ناحية تقدير احتياج العمالة وفق الأنظمة الآلية الجديدة، وأنه تم اعتماد
3 إجراءات للتقدير، وهي:
- بناء على المساحة والنشاط.
- تقدير العمالة التي تعمل خارج المنشأة، وهم الذي يقومون بالعمل خارج مقر المؤسسة مثل المناديب ومسؤولي المبيعات والأعمال الفنية وغيرها من الأعمال التي تتطلب وجود العاملين خارج المقر بناء على نشاط الترخيص.
- تقدير عمالة العقود الأهلية. وأشار المطيري إلى أن الآلية الجديدة ستدرج ضمن النظام الآلي بداية الأسبوع المقبل عبر خدمة «أسهل» وخدمات الهيئة الالكترونية. وأوضح أن العقد الأهلي هو العقد الذي يبرمه صاحب العمل مع شركات أو مؤسسات أو أفراد (عقود الصيانة، العقود الإنشائية، الخدمات، التكييف والتأثيث وغيرها من العقود الخدماتية)، وهذه العقود يجب على صاحب العمل إدراجها مع المستندات الخاصة بتقدير الاحتياج، والتي توضح نشاط العقد ومدته وموقع التنفيذ. وأضاف أنه يجري تقدير العمالة لكل عقد منفصل عن الآخر وينتهي التقدير مع انتهاء العقود، وفي حال عدم التجديد يتم وضع بلوك على تقدير العمالة الخاصة بالعقد وليس على الملف بالكامل، وذلك لتسهيل العمل على أصحاب الملف، ويرفع البلوك مع إدراج عقد جديد.