- تصلنا تظلمات خاصة بالنقل وقرارات الأعمال الممتازة والوظائف الإشرافية ونتواصل مع المسؤولين لحل جميع المشاكل
- لا يمكن تحميل جميع موظفي وزارة التعليم العالي تبعات قيام شخص أو اثنين بأخطاء فيما يخص الشهادات المزورة
- النقابة تبنت إقرار التأمين الصحي لموظفي الوزارة وقمنا بتقديمه على مرحلتين وحالياً بصدد تقديم المرحلة الثالثة
- قمنا بعدة تحركات في النقابة لدعم الموظف الكويتي وطالبنا المسؤولين بزيادة انتداب موظفي الوزارة للعمل في المكاتب الثقافية
آلاء خليفة
أعلن رئيس نقابة العاملين بوزارة التعليم العالي د.خالد البراك عن تسكين جميع المناصب الشاغرة بالوزارة قريبا ولفت البراك في حوار خاص لـ«الأنباء» الى ان هناك عدة مطالبات للنقابة حاليا وعلى رأسها اقرار حوافز مادية لموظفي ادارتي المعادلات والبعثات مقارنة بحجم العمل في تلك الادارتين وتحدث عن المشاكل التي تواجه موظفي الوزارة ودور النقابة في حلها بالتنسيق مع المسؤولين والقيادات بالوزارة.
وسلط البراك الضوء على دور النقابة في دعم الموظف الكويتي مشيرا الى مطالبة النقابة بزيادة انتداب موظفي الوزارة للعمل في المكاتب الثقافية والعديد من الأمور الاخرى التي تحدثنا فيها مع البراك وإليكم تفاصيل الحوار:
في البداية نودّ تسليط الضوء على أبرز تحركات نقابة العاملين بوزارة التعليم العالي حاليا؟
٭ نحن كمنظمة نقابية نعتبر الممثل القانوني الأول للعاملين بوزارة التعليم العالي ونعتبر خط الدفاع الاول للحفاظ على حقوق العاملين ومكتسباتهم، وعلى تواصل مستمر مع الادارة العليا وعلى رأسهم وزير التعليم العالي ووكيل الوزارة لتحقيق الكثير من المطالبات التي تهم شريحة الموظفين ونركز على تحسين بيئة العمل للموظفين وان تكون وزارة التعليم العالي وزارة جاذبة للتعيينات.
وما ابرز مطالب النقابة في الفترة الحالية؟
٭ هناك ادارتان بالوزارة يعتبران من اهم ادارات وزارة التعليم العالي وهما ادارة المعادلات وادارة البعثات وتلك الادارات تحتاج الى حجم عمل كبير ومستمر على مدى السنة ويبذل العاملون بها جهودا مضاعفة لتقديم خدمة افضل للمراجعين، لذا فنحن نطالب دوما بإقرار حوافز مادية للعاملين بالادارتين على وجه الخصوص حتى يتحقق الاستقرار الوظيفي للعاملين وحتى لا تصبحان من الادارات الطاردة للعمالة الوطنية، وتواصلنا مع الوزير ووكيل الوزارة وطالبنا بإقرار بدلات وحوافز مادية للموظفين وبدوره، خاطب وزير التعليم العالي مجلس الخدمة المدنية لاقرار البدلات وحسب الافادات التي تصلنا فإن البدلات في طريقها نحو الاقرار ونطالب مجلس الخدمة المدنية بسرعة اقرار تلك البدلات في تلك الادارات الحيوية التي تخدم شريحة كبيرة من المجتمع الكويتي.
ما ابرز المشاكل التي تواجه موظفي الوزارة حاليا ودور النقابة في حل تلك المشاكل؟
٭ تصلنا تظلمات من الموظفين وشكاوى عديدة ومنها تعسف بعض المسؤولين في العمل ونحن كنقابة نقوم بدورنا في الدفاع عن حقوق الموظفين ونعمل على توفير بيئة عمل آمنة وصحية لهم لتحقيق انتاجية اعلى في العمل، كما تصلنا تظلمات خاصة بطلبات النقل وقرارات الاعمال الممتازة وقرارات الوظائف الاشرافية ونعمل جاهدين في النقابة بالتنسيق مع مسؤولي الوزارة لحل جميع تلك المشاكل.
مواقف السيارات
يعاني موظفو وزارة التعليم من مشكلة مواقف السيارات في موقع الوزارة الحالي ببرج السنابل فما دور النقابة في حل تلك الاشكالية؟
٭ لدينا إشكالية كبيرة في موضوع مواقف السيارات كون وزارة التعليم العالي موجودة حاليا في مبنى مؤقت ومبنى مؤجر وبالتالي فإن عدد المواقف المتاحة قليل جدا وطرحنا حلولا بديلة باستغلال الساحات الأمامية الموجودة أمام برج السنابل ولكن لم نتمكن من ذلك نظرا لأن جميع تلك الساحات مملوكة لأشخاص ولجهات حكومية وبالتالي فلا يمكن ان نطالب وزارة الاشغال والبلدية بتخصيص ارض لتصبح مواقف سيارات لموظفي وزارة التعليم العالي.
نود تسليط الضوء على مسألة عزوف الموظفين عن العمل في وزارة التعليم العالي؟
٭ عزوف الموظفين ليس في وزارة التعليم العالي انما في ادارتين محددتين وهما ادارة المعادلات وادارة البعثات وذلك بسبب ان حجم العمل في تلك الاداراتين اكبر من فريق العمل الموجود وكذلك مع عدم وجود حوافز مالية للموظفين تشجعهم على العمل في الوزارة.
تحقيق المكتسبات
ما دور النقابة في دعم الموظف الكويتي في مختلف ادارات الوزارة؟
٭ لقد قمنا بعدة تحركات لدعم الموظف الكويتي ونحرص على تحقيق مكتسبات تدعم الموظفين للعمل في الوزارة ومن ناحية اخرى نحرص على التنسيق مع جهات حكومية وخاصة لتوفير عروض وخصومات لموظفي وزارة التعليم العالي، كما تبنت النقابة اقرار التأمين الصحي لموظفي الوزارة وقمنا بتقديمه على مرحلتين وحاليا نحدد بصدد تقديم المرحلة الثالثة وقامت النقابة بتشكيل لجنة اعلامية واجتماعية ومن ضمن انشطتها تقديم دورات تدريبية لموظفي الوزارة، وقد قمنا بالفعل بتقديم العديد من الدورات بمشاركة عدد كبير من الموظفين وحصلوا على شهادات معتمدة.
الشهادات المزورة
في قضية الشهادات المزورة دائما ما يلقى اللوم على موظفي وزارة التعليم العالي، فما رأي النقابة في هذا الامر؟
٭ موضوع الشهادات المزورة ارتبط بشخص او شخصين فقط في الوزارة ولا يمكن تحميل موظفي وزارة التعليم العالي تبعات شخص قام بارتكاب اخطاء ونسبت لموظفي الوزارة وهذا غير صحيح تماما.
ما سبب ايقاف انتداب موظفي وزارة التعليم العالي ليصبحوا ملاحق ثقافية او مساعدي ملاحق ثقافية؟
٭ وزارة التعليم العالي لديها نظامان للانتداب في المكاتب الثقافية، من اعضاء هيئة التدريس من جامعة الكويت او الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب كملحقين ثقافيين ومن ديوان عام وزارة التعليم العالي كملحقين ماليين واداريين وذلك من خلال اعلان خارجي لاعضاء هيئة التدريس واعلان داخلي لديوان عام وزارة التعليم العالي وهناك اعلان طرح منذ اكثر من 4 سنوات وتم انتداب 6 اشخاص من ابناء الوزارة، وطالبنا الوزير ووكيل الوزارة بزيادة انتداب موظفي الوزارة للعمل في المكاتب الثقافية.
هل تتابعون قضية تسكين المناصب الشاغرة بالوزارة والتي اصبحت غالبيتها حاليا بالانابة او التكليف؟
٭ قامت النقابة بمتابعة الامر مع وكيل الوزارة وتم طرح اعلان بجميع الوظائف الاشرافية الشاغرة وتم الانتهاء من اجراء المقابلات وقريبا سيتم تسكين كل المناصب الشاغرة بالوزارة.
نطالب بسرعة الانتقال إلى مبنى دائم لوزارة التعليم العالي
طالب د.خالد البراك المسؤولين بالوزارة بسرعة الانتقال الى مبنى دائم لوزارة التعليم العالي والذي بدوره سيحل الكثير من المشاكل التي يعاني منها موظفو الوزارة حاليا، موضحا انه منذ بداية عمله النقابي وهو مستمر بالدفع نحو تحقيق هذا المطلب الرئيسي
وأوضح البراك انه في لقائه الاخير مع وزير التعليم العالي د.محمد الفارس وعد خيرا بان الامر سيسير في مساره الصحيح، موضحا ان المبنى الحالي مبنى مؤجر ولا يعتبر بيئة صحية لعمل الموظفين الذين يعانون يوميا من عدم وجود مواقف لسياراتهم ويفتقد جميع المتطلبات التي يحتاجها الموظف للعمل في بيئة صحية آمنة.
نثمّن جهود وزير التعليم العالي ووكيل الوزارة ونتطلع لمزيد من التعاون
أكد رئيس نقابة العاملين بوزارة التعليم العالي د.خالد البراك ان موظفي وزارة التعليم العالي ان هناك جهودا حثيثة تبذل من المسؤولين بالوزارة وعلى رأسهم وزير التعليم العالي د.محمد الفارس ووكيل الوزارة د.صبيح المخيزيم لرفع اسم الوزارة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للجمهور
وأوضح البراك ان موظفي الوزارة هم عصب الوزارة وشريانها الرئيسي ولابد ان تتوافر لهم كل السبل والراحة والامان الوظيفي من اجل تحقيق انتاجية اعلى، مشيدا بتعاون المسؤولين مع مطالب النقابة.
وتابع: ولكن نطالب بمزيد من التعاون وتحقيق المطالب والوقوف على الاشكاليات وايجاد الحلول المناسبة لها في اقرب وقت ممكن.