بشرى شعبان
كشف نائب المدير العام للخدمات التعليمية والتأهيلية بالهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة بالتكليف المتحدث الرسمي باسم الهيئة مبارك البداح في تصريح لـ «الأنباء» عن «أن حملة شركاء لتوظيفهم تعمل على توفير 200 فرصة وظيفية لأبنائنا وبناتنا من ذوي الإعاقة في الدفعة السادسة من الحملة التي تنفذها الهيئة بالتعاون مع جمعية البناء البشري للتنمية الاجتماعية الذي انطلق تسجيل الراغبين في الالتحاق بالبرنامج التدريبي في 8 الجاري وتستمر إلى 29 أغسطس وفترة التسجيل محددة بـ 8 أسابيع». وأوضح أن تدريب المتقدمين على برنامج خدمة العملاء، ويستمر البرنامج التدريبي لمدة 9 أشهر، وأن الفئات المستهدفة هي الإعاقات التعليمية والسمعية والبصرية والحركية والذهنية البسيطة، ويمنح المتدرب في نهاية البرنامج التدريبي شهادة معتمدة تخوله الالتحاق في سوق العمل.
وعن تطبيق نسبة الـ 4% المحددة للتوظيف، أكد البداح أن الهيئة تعمل بكل جهد وبمتابعة حثيثة من خلال إدارة المتابعة الوظيفية والتدريب لتطبيق النسبة التي أقرها القانون بالتعاون مع القطاعات الحكومي والأهلي والنفطي. وحول تخصيص امتيازات للتشجيع على الالتحاق ببرامج التدريب، أشار الى ان البرنامج يهدف إلى توفير فرصة وظيفية حقيقية وكاملة الحقوق والاستحقاقات مثل باقي أفراد المجتمع، وهناك العديد من الجهات مشاركة فيما يخص التدريب الميداني.
وكشف البداح عن وجود العديد من بروتوكولات التعاون مع قطاعات مهنية متعددة لتوفير فرص عمل، منها القطاع المصرفي والتعاوني ومجموعة من الشركات الخاصة الأخرى.