أعلنت شركة بوبيان كابيتال، الذراع الاستثمارية لبنك بوبيان، عن إطلاق مبادرتها الجديدة «Lean In»، والتي تهدف إلى دعم وتمكين قياداتها النسائية وتعزيز دورها في بيئة العمل، لضمان وتعزيز الشفافية والابتكار في صنع القرار لصناعة مستقبل أكثر شمولية ونجاحا.
وعلى مدار عام كامل، ستركز المبادرة على خلق مجتمع مهني داعم، حيث ستتم استضافة عدد من القيادات النسائية البارزة لعقد سلسلة من اللقاءات النقاشية وورش عمل تقام بصورة شهرية، يشاركن خلالها تجاربهن المهنية وإلهام الموظفات لتحقيق تطلعاتهن المهنية وتعزيز حضورهن في المناصب القيادية، كما تتيح للموظفات مناقشة التحديات، وتبادل الخبرات، وإنشاء مجتمع متكامل يتيح التواصل والتفاعل بين الموظفات.
وانطلق أول لقاءات «Lean In» في مارس الماضي والتي تمت باستضافة الرئيس التنفيذي لشركة بوبيان كابيتال بدرية الحميضي، التي شاركت الحضور بتجربتها المهنية.
وفي هذا السياق، قالت مساعد مدير - إدارة الموارد البشرية في شركة بوبيان كابيتال حلا القبندي: تضع بوبيان كابيتال مفاهيم القيادة والتمكين في صميم ثقافتها المؤسسية، إدراكا لأهمية تطوير الكفاءات كأحد أهم عوامل النجاح والاستدامة، ومن هذا المنطلق نعمل على تمكين جميع الموظفين على اختلاف مستوياتهم الوظيفية من خلال بيئة عمل داعمة لتحقيق تكافئ الأداء المتميز، بما يسهم في بناء فرق عمل قيادية قادرة على مواجهة التحديات لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. وأضافت أن تمكين المرأة في بيئة عمل بوبيان كابيتال جزء لا يتجزأ من هذا التوجه الشامل والذي لا يقتصر على توفير الفرص الوظيفية فقط، بل يمتد ليشمل بناء ثقافة تشجع على النمو والتطوير المستمر، وهو ما جاءت به مبادرة «Lean In» لترسخ هذا المفهوم من خلال توفير منصة تفاعلية تجمع بين الخبرات المختلفة، بما ينسجم مع رؤية الشركة لتطوير بيئة عمل أكثر شمولية وتكافؤا للفرص، حيث تمثل الكفاءات النسائية عنصرا أساسيا في نجاح المؤسسات وتقدمها.