- «الأنباء» تنشر اختصاصات الوظيفة المستحدثة في الهيكل التنظيمي المعدّل لجميع الجهات الحكومية
مريم بندق
اعتمد مجلس الخدمة المدنية 8 مهام واختصاصات لوظيفة «مدير عام»، المستحدثة في البناء التنظيمي في الوزارات والإدارات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة، التي تسري بشأنها أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية. وحسب نص القرار، الذي حصلت «الأنباء» على نسخة منه، تكون مهام واختصاصات وظيفة «مدير عام» كالتالي:
1- التنسيق بين الإدارات التي لديها اختصاصات متماثلة لضمان تنفيذ السياسات والخطط التشغيلية بكفاءة.
2- متابعة تنفيذ استراتيجيات القطاع والتأكد من توافقها مع الأهداف العامة للجهة الحكومية.
3- مراقبة الأداء الإداري والفني للإدارات التابعة وتقديم تقارير دورية لوكيل القطاع.
4- تقديم تقارير تحليلية تشمل الإنجازات والتحديات والتوصيات لتحسين العمل الإداري والفني.
5- الإشراف على تقييم الأداء الوظيفي وتحديد احتياجات الإدارات من تدريب وتطوير وأي متطلبات ترفع من العمل في الإدارات التابعة له.
6- ضمان التزام الإدارات باللوائح والقوانين الإدارية المعمول بها في الجهة.
7- اقتراح تطوير الإجراءات الإدارية وتبسيطها لتعزيز الكفاءة التشغيلية.
8- الإشراف على تنفيذ المشاريع والمبادرات الخاصة بالقطاع وضمان سيرها وفق الجداول الزمنية المحددة.
من الأهمية ذكر أن «الأنباء» نشرت في 7 الجاري شروط اختيار الموظفين للترقية إلى وظيفة «مدير عام» وأن الأولوية في الترقية للوظيفة لموظفي كل جهة والحسم يخضع للجنة شؤون الموظفين والوزير ولا يحتاج إلى موافقة مجلس الخدمة المدنية، أما اختيار أشخاص من خارج الجهة الحكومية فيعرض على مجلس الخدمة المدنية كل حالة على حدة.