في نهاية عام 2025، أكدت مجموعة الساير مكانتها كشركة رائدة في المسؤولية المؤسسية من خلال تحقيق تقدم ملموس في مجالات الاستدامة، والصحة والسلامة والبيئة، وتنمية المجتمع، وانطلاقا من قيم الاستدامة التي تتبناها المجموعة والمتمثلة في البيئة، والمجتمع، والاقتصاد، والرفاه، نفذت المجموعة مبادرات متكاملة أسهمت في تطوير التعليم، وتمكين الشباب، وتعزيز سلامة بيئة العمل، ودعم رفاه المجتمع على المدى الطويل.
وتعليقا على هذه الإنجازات، أوضح محمد ناصر الساير، عضو مجلس الإدارة التنفيذي ورئيس لجنة الاستدامة في مجموعة الساير، أن الاستدامة تشكل جزءا أصيلا من ثقافة المجموعة وآلية اتخاذ القرار فيها، مشيرا إلى أن إنجازات عام 2025 تعكس مسؤولية مشتركة تجاه الأجيال القادمة والموظفين والمجتمع، مع ضمان نمو مستدام يتماشى مع الأولويات الوطنية والعالمية.
النمو المستدام والبنية التحتية والابتكار المرتكز على العملاء
بالتوازي مع مبادراتها البيئية والمجتمعية، واصلت مجموعة الساير تعزيز نمو أعمالها المستدام من خلال استثمارات مستقبلية وحلول مبتكرة، وخلال عام 2025، بدأت المجموعة في إنشاء صالة عرض رئيسية جديدة، وأطلقت تطوير أكبر مركز لأعمال الحدادة والصبغ، وشرعت في بناء مركز جديد لخدمات السيارات، وقد رافق هذه التوسعات إدخال مركبات كهربائية جديدة، إلى جانب تطوير منصات وتطبيقات رقمية متقدمة تهدف إلى تحسين تجربة العملاء، وتعكس هذه الجهود التزام مجموعة الساير بدمج الاستدامة والابتكار والتميز التشغيلي ضمن استراتيجيتها طويلة الأمد.
الشراكات الإستراتيجية والتعليم من أجل مستقبل مستدام
وطوال عام 2025، عززت مجموعة الساير أجندتها في الاستدامة والابتكار من خلال شراكات نوعية ركزت على التعليم وتمكين الشباب، حيث أصبحت المجموعة عضوا بلاتينيا في مجلس الكويت للأبنية الخضراء، مما أتاح لموظفي مجموعة الساير المشاركة في برامج تدريبية متخصصة في المباني الخضراء، إلى جانب برامج تدريب فنية متقدمة لدعم تطوير البنية التحتية للنقل النظيف.
كما تعاونت مجموعة الساير مع كلية العمارة في جامعة الكويت لدعم إعداد جيل جديد من المختصين في مجالات الاستدامة، وأتاحت هذه الشراكة للطلبة فرصة الحصول على تدريب في نظام تقييم المباني المستدامة، إضافة إلى برنامج تعليمي تطبيقي في دولة قطر، نفذ بالتعاون مع المنظمة الخليجية للبحث والتطوير، مما وفر للطلبة خبرة عملية في التصميم والبناء المستدام.
وجددت المجموعة كذلك شراكتها الاستراتيجية في النسخة الرابعة من المسابقة الوطنية للروبوتات في الكويت، تأكيدا على إيمانها بأهمية التعاون بين المؤسسات الأكاديمية والجهات الحكومية والقطاع الخاص، وجمعت هذه المبادرة جامعة الكويت ووزارة التربية والهيئة العامة للشباب وشركاء من القطاع الخاص لتمكين الابتكار الشبابي بما يتماشى مع رؤية الكويت التنموية. كما شاركت مجموعة الساير كشريك استراتيجي في سباق المركبات الهيدروجينية الإقليمي، حيث أتيحت للطلبة فرصة تطبيق مفاهيم الطاقة المتجددة والهندسة عمليا، مع تأهل الفرق الفائزة للمشاركة في النهائيات العالمية في سويسرا في يونيو 2026.
تطوير الموظفين والمشاركة والشفافية
وظل إشراك الموظفين والتطوير المستمر ركيزة أساسية في مسيرة الاستدامة لدى مجموعة الساير خلال عام 2025، واحتفلت المجموعة بإنجازات موظفيها خلال المؤتمر السنوي، مما عزز ثقافة التميز والشفافية والتحسين المستمر، وأبرز الأسباب التي تجعل مجموعة الساير تحظى بلقب «الأفضل في المدينة».
وخلال الفعالية، أكد مبارك ناصر الساير، الرئيس التنفيذي لمجموعة الساير، أن النجاح المستدام للمجموعة ينبع من كوادرها البشرية، مشددا على أن الفضول المهني، والتفاني، والمسؤولية، والعمل الجماعي تشكل عناصر محورية في تحقيق الأداء والابتكار.
كما جدد التزام الإدارة بتمكين الموظفين من خلال التعلم المستمر، والتواصل المفتوح، وتعزيز ثقافة التركيز على العملاء، مؤكدا أن الاستثمار في الإنسان يمثل أساسا لبناء عمليات مرنة وتحقيق نمو مستدام.
وفي هذا الإطار، واصلت المجموعة الاستثمار في برامج تدريبية وتطويرية موجهة لدعم الاستدامة والتميز التشغيلي على المدى الطويل.
العمليات المستدامة وريادة الطاقة المتجددة
حظي التميز التشغيلي بتقدير واسع عبر عدد من مرافق المجموعة، فقد تم تكريم صالة عرض السيارات في أبو فطيرة للتميز في التصميم المستدام، فيما نال مركز خدمة تويوتا في الري جائزة التميز التشغيلي، وحصل مركز الخدمة السريعة لسيارات لكزس على تقدير للالتزام بالصحة والسلامة والبيئة.
وشهدت مبادرات الطاقة المتجددة تقدما ملحوظا، حيث يعمل مركز تسليم السيارات في العارضية بنسبة خمسة وعشرين في المئة من الطاقة الشمسية، ومنذ عام 2015، أسهمت مشاريع الطاقة المتجددة لمجموعة الساير في إنتاج أكثر من ثلاثة عشر ألف ميغاواط ساعة من الطاقة النظيفة، وتفادي انبعاث أكثر من ثمانية آلاف طن من غاز ثاني أكسيد الكربون، ما يعكس التزاما طويل الأمد بالمسؤولية المناخية.
وفي هذا السياق، أوضح بينغت شولتز، الرئيس التنفيذي للعمليات في مجموعة الساير، أن الكفاءة التشغيلية والاستدامة والابتكار تمثل عناصر متجذرة في تصميم المرافق وخطط التوسع، مشيرا إلى دورها الحيوي في تعزيز مرونة العمليات، وتحسين الأداء، ودعم استراتيجية النمو المستدام للمجموعة.
تمكين الشباب وتعزيز رفاه المجتمع
ركزت الاستثمارات المجتمعية خلال عام 2025 على التعليم، والدمج المجتمعي، والابتكار، والصحة، والسلامة.
وعلى المستوى الإقليمي، نظمت مجموعة الساير المؤتمر الخليجي الأول للمواطنة المسؤولة، بمشاركة أكثر من سبعمائة وخمسين شابا، حيث تناول البرنامج قضايا الصحة الرقمية، ومخاطر الإدمان، والتوعية الغذائية، والتنمية النفسية، ودور الأسرة والمجتمع في بناء السلوك الإيجابي.
كما جسدت بطولة كأس يارس الكويت التزام مجموعة الساير بتمكين الشباب وتعزيز رياضة السيارات، بعد فوز الفريق الكويتي بلقب البطولة الخليجية الأولى في موسمها الثاني.
الرياضة والصحة والأثر الاجتماعي
واصلت مجموعة الساير وضع الرياضة في صميم مبادراتها المجتمعية، حيث دعمت أنشطة رياضية وثقافية لأكثر من 250 فردا من ذوي الاحتياجات الخاصة بالتعاون مع جمعية متلازمة داون الكويت، كما قدمت دعما لكبار السن من مرضى باركنسون من خلال توفير أدوات خاصة تساعد على تخفيف الرعشة وتحسين جودة الحياة اليومية.
وساهمت حملة Miles for Minds في تعزيز فرص التعليم، حيث تم جمع 15 ألف دينار لدعم تعليم الأطفال من الأسر محدودة الدخل. كما شملت المبادرات الصحية رعاية حملة التوعية بسرطان الثدي وتنظيم جلسة توعوية بعنوان «حياة صحية تساوي حياة أفضل» بالتعاون مع الجهات الصحية المختصة، تضمنت فحوصات ميدانية وتوعية صحية للموظفين.
الابتكار وبناء مهارات المستقبل
واصلت مجموعة الساير الاستثمار في المهارات المستقبلية من خلال رعايتها للمسابقة الوطنية للروبوتات في الكويت، بمشاركة مئات الفرق والطلبة، وحقق المشاركون الكويتيون إنجازات دولية بحصولهم على جوائز مرموقة في مسابقات عالمية أقيمت في الولايات المتحدة ودولة الإمارات العربية المتحدة.
كما عززت المجموعة تعاونها مع المؤسسات التعليمية لتطوير برامج تعليمية في مجال الروبوتات والطاقة المتجددة، واحتفت بالابتكار من خلال مسابقة تويوتا لسيارات الأحلام، حيث حصل أحد المشاركين الكويتيين على جائزة أفضل متأهل في المسابقة العالمية التي أقيمت في اليابان عام 2025.
السلامة المرورية وأنماط الحياة الصحية
واصلت مجموعة الساير دعمها للمبادرات التي تشجع أنماط الحياة الصحية، من خلال حملة «لنقد بأمان في الكويت» التي شارك فيها آلاف من راكبي الدراجات، إضافة إلى دعم رياضة الخماسي الحديث وتنظيم بطولات إقليمية، إلى جانب المشاركة الواسعة في سباقات الجري المجتمعية التي عززت التوازن بين العمل والحياة.
الحوكمة البيئية والتميز في الصحة والسلامة
عززت مجموعة الساير التزامها بالبيئة من خلال التعاون مع معهد الكويت للأبحاث العلمية لدعم مشاريع إعادة تأهيل النظم البيئية الصحراوية.
وبالتوازي، حققت المجموعة إنجازات بارزة في مجالات الصحة والسلامة والبيئة، شملت الحصول على شهادات دولية في أنظمة إدارة السلامة المهنية ISO 45001 وأمن المعلومات ISO 27001، إضافة إلى تنفيذ زيارات دورية على مواقع الشركة وتقديم التدريب والاستعدادات اللازمة للطوارئ ما ساهم في رفع مستوى الوعي وتعزيز الجاهزية والسلامة في مواقع العمل. واختتم م.نهاد الحاج علي، مدير مجموعة التميز المؤسسي في مجموعة الساير، بالتأكيد على أن هذه الإنجازات تعكس نهجا متكاملا ومنهجيا في الاستدامة، يدمج التميز في الحوكمة والعمليات والصحة والسلامة والمشاركة المجتمعية، ويسهم في خلق قيمة طويلة الأمد لأصحاب المصلحة، ودعم أولويات التنمية الوطنية، وترسيخ دور مجموعة الساير كقائد مسؤول في بناء مستقبل مستدام للأجيال القادمة.