- التكامل الإلكتروني يسهم في توحيد قواعد البيانات وتعزيز مستوى الانضباط الوظيفي ورفع الكفاءة
أعلنت وزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة د.أمثال الحويلة استكمال الربط الإلكتروني الكامل بين المجلس الأعلى لشؤون الأسرة وديوان الخدمة المدنية بشأن أنظمة الحضور والانصراف لتعزيز التكامل بين الجهات الحكومية والتحول الرقمي.
وقالت الحويلة في بيان صحافي إن التكامل الإلكتروني مع ديوان الخدمة يسهم في توحيد قواعد البيانات وتعزيز مستوى الانضباط الوظيفي إلى جانب رفع كفاءة المتابعة والرقابة الإدارية بما يواكب توجهات الدولة نحو تطوير العمل الحكومي وتبسيط إجراءاته.
وأكدت أن هذا الربط يأتي ضمن جهود تطوير الأنظمة الإدارية وتحديث آليات العمل، حيث أصبح تسجيل الحضور والانصراف يتم بشكل آلي ومباشر عبر الأنظمة الإلكترونية المعتمدة بما يضمن دقة البيانات وسلامة الإجراءات ويحد من الاعتماد على النظم التقليدية.
وأضافت الحويلة أن هذه الخطوة تمثل دعما لمسار التحول الرقمي وتسهم في تحسين جودة الخدمات الإدارية وتسريع إنجاز المعاملات ضمن منظومة حكومية مترابطة تقوم على التكامل وتبادل البيانات بين مختلف الجهات.
وشددت على أن التحول الرقمي يأتي تنفيذا لتوجيهات الدولة وبدعم من القيادة السياسية في إطار رؤية تهدف إلى تطوير الأداء الحكومي والارتقاء بكفاءة الخدمات المقدمة.
وفي سياق متصل، اجتمعت الوزيرة الحويلة مع الأمين العام للمجلس الأعلى لشؤون الأسرة منى المطيري لمتابعة سير العمل والاطلاع على آليات الأداء المؤسسي بالمجلس، حيث أكدت خلال الاجتماع أهمية تطوير بيئة العمل المؤسسي وتعزيز التكامل بين الإدارات المختلفة بما يسهم في رفع مستوى الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمجلس.
وشددت على ضرورة ضبط الإجراءات وتحديث آليات العمل بما يتواكب مع متطلبات المرحلة لاسيما أن المجلس يعد من الجهات الحيوية المعنية بقضايا الأسرة والطفولة.
وشهد الاجتماع مناقشة عدد من المحاور المرتبطة بتنظيم العمل الداخلي، حيث تم استعراض مستوى أداء الموظفين ومدى الالتزام بالدوام الرسمي والانضباط الوظيفي بما يعزز كفاءة الإنجاز وجودة المخرجات.
كما تم التأكيد على مواصلة العمل نحو تحسين كفاءة الأداء وتطوير أساليب التنفيذ بما ينعكس إيجابا على جودة الخدمات المقدمة ويعزز من دور المجلس في دعم قضايا الأسرة، بالإضافة إلى التأكيد على أهمية استمرار التنسيق والتواصل بين القيادات بما يضمن تحقيق نتائج ملموسة ويعزز كفاءة العمل المؤسسي.