فرحان الشمري
أعدت الحكومة خطة تدريب للعاملين للسنة المالية 2027/2026، وذلك بالاعتماد على تحليل دقيق للاحتياجات التدريبية، وربطها بالأولويات الإستراتيجية، وبما يضمن بناء مسارات تطوير مهني تهدف إلى تعزيز ثقافة التعلم المستمر، وذلك سعيا منها إلى تنمية منظومة رأس المال البشري وتطوير قدرات الكوادر الوطنية وتمكينها من أداء مهامها بكفاءة عالية،
وعلمت «الأنباء» أن خطة التدريب للسنة المالية 2027/2026 ترتكز على
6 أهداف تشمل: تعزيز كفاءة رأس المال البشري، وبناء منظومة تدريبية مستدامة، واكتساب المهارات السلوكية والمهنية، ودعم التحول المؤسسي، وتطوير القيادات الحالية والمستقبلية، وتعزيز الشراكات التدريبية.
وقالت مصادر مطلعة لـ«الأنباء» ان الأهداف الستة لخطة التدريب للسنة المالية 2027/2026 تعتمد على تعزيز كفاءة رأس المال البشري، ورفع مستوى مهارات الموظفين بما يحقق أداء مؤسسيا أكثر فاعلية ويتماشى مع متطلبات المرحلة المقبلة.
وأكدت المصادر أنه ضمن خطة التدريب سيتم بناء منظومة تدريبية مستدامة، وتصميم نظام تدريبي متكامل يدعم تطوير المهارات بشكل مستمر، ويرتبط بالمسار المهني للموظف، بالإضافة إلى اكتساب المهارات السلوكية والمهنية من خلال برامج تدريبية تعمل على ترسيخ مدونة السلوك الوظيفي وتنمية قيم الانتماء المؤسسي وزيادة التعاون المثمر في بيئة العمل.
ولفتت المصادر إلى أنه ضمن خطة التدريب سيتم دعم التحول المؤسسي والتقني ومواءمة البرامج التدريبية مع التحول الرقمي والتقني في الوزارة، وتمكين الموظفين من استخدام أدوات وتقنيات العمل الحديثة.
وأضافت أنه من بين الأهداف أيضا تطوير القيادات الحالية والمستقبلية، وإعداد قيادات قادرة على إدارة التغيير وتحقيق الأهداف الإستراتيجية للوزارة، وتعزيز الشراكات التدريبية، وتوسيع التعاون مع الجهات الحكومية والمؤسسات التعليمية والمراكز التدريبية محليا ودوليا لتبادل الخبرات وتحسين جودة التدريب.