مريم بندق
أكدت المدير العام للهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة د. دلال العثمان أن تخريج الدفعة السابعة من المبادرة الوطنية «شركاء لتوظيفهم» للعامين 2025 /2026 يمثل محطة مهمة في مسيرة المبادرة المستمرة منذ عام 2018، والتي أسهمت في بناء نموذج رائد لتمكين وإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل الكويتي.
وأوضحت العثمان أن الدفعة السابعة ضمت 100 منتسب ومنتسبة، أصبحوا مؤهلين للانتقال إلى مرحلة التوظيف وفق الخطة التشغيلية للمبادرة، مشيرة إلى أن إجمالي المستفيدين منذ انطلاق البرنامج وحتى هذه الدفعة بلغ 481 منتسبا ومنتسبة، تلقوا برامج تدريبية معتمدة بالتعاون مع 27 جهة وطنية.
وأضافت أن ما يميز المبادرة لا يقتصر على أعداد الخريجين، بل يتجلى في استدامة أثرها، حيث سجل النموذج التراكمي للمبادرة نسبة استمرارية وظيفية بلغت 97.6% بين خريجي الدفعات المكتملة، وهو ما يعكس نجاح التجربة وفاعليتها.
كما أشارت العثمان إلى الدور الذي تضطلع به الهيئة في الرقابة والتنظيم ومتابعة تطبيق قانون الأشخاص ذوي الإعاقة رقم (8) لسنة 2010، بما في ذلك نسب التوظيف الإلزامية في الجهات المختلفة، مؤكدة أن المبادرة تسهم في دعم التزامات دولة الكويت الدولية بموجب اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، ولا سيما المادة (27) المتعلقة بالحق في العمل على قدم المساواة.
وثمنت العثمان جهود جمعية البناء البشري للتنمية الاجتماعية في إدارة وتنفيذ المبادرة، والدعم المقدم من الجهات الوطنية المانحة، وفي مقدمتها الصندوق الكويتي للتنمية والهيئة العامة لشؤون القصر، إضافة إلى الشراكة مع مكتب ممثل الأمين العام للأمم المتحدة والمنسق المقيم في دولة الكويت، مشيدة كذلك بدور مؤسسات القطاعين العام والخاص في توفير فرص التوظيف والتدريب الميداني.
واختتمت د. دلال العثمان تصريحها بتوجيه التهنئة للخريجين وأسرهم، متمنية لهم التوفيق في مسيرتهم المهنية، ومؤكدة أن الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة ستواصل دعم المبادرات الوطنية التي تضع الإنسان وكرامته في صميم التنمية المستدامة في دولة الكويت.